วิธีจัดการกับความอิจฉาเพื่อนร่วมงาน

หากคุณชอบมืออาชีพส่วนใหญ่คุณจะทำงานอย่างหนักเพื่อพัฒนาทักษะและเสริมสร้างชื่อเสียงระดับมืออาชีพของคุณ อย่างไรก็ตามความสำเร็จบางครั้งก็นำมาซึ่งผลข้างเคียงที่ไม่พึงประสงค์: ความอิจฉาเพื่อนร่วมงาน การอิจฉาริษยาสามารถทำลายความสัมพันธ์ของคุณกับบุคคลนั้นและในบางกรณีอาจส่งผลเสียต่ออาชีพการงานของคุณ เพื่อป้องกันสิ่งนี้สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าควรดำเนินการเมื่อใดและเมื่อใดควรใช้ถนนสูง

ล้างอากาศ

คุณอาจต้องเผชิญหน้ากับเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่อย่าโทษเขาหรือบอกเป็นนัยว่าเขาประพฤติตนไม่เป็นมืออาชีพ แต่บอกเขาว่าคุณรู้สึกว่าคุณสองคนไม่ได้สื่อสารหรือร่วมมือกันเท่าที่คุณต้องการ ถามความคิดเห็นของเขาเกี่ยวกับสาเหตุของปัญหาและวิธีแก้ปัญหา หากก่อนหน้านี้คุณมีความสัมพันธ์ที่ดี แต่สังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงหลังจากที่คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือมีเกียรติอื่น ๆ ให้บอกเขาว่าคุณกังวลว่าสิ่งนี้จะส่งผลต่อความสัมพันธ์ คุณควรเผชิญหน้ากับเขาด้วยหากเขาวิพากษ์วิจารณ์คุณต่อหน้าพนักงานคนอื่นหรือพยายามก่อวินาศกรรมงานของคุณ ความเครียดที่คุณต้องการทำงาน แต่คุณจะไม่ทำอะไรกับการกระทำของเขา

$config[code] not found

ไม่สนใจมัน

ในบางกรณีคุณอาจไม่สามารถพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขาไม่ต้องการยอมรับความหึงหวงของเขา นี่ก็เป็นจริงเช่นกันหากความหึงหวงเกิดจากเหตุการณ์เดียวเช่นการส่งเสริมการขายการเลี้ยงดูหรือการให้เกียรติอื่น ๆ หากพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานของคุณไม่รบกวนการทำงานของคุณหรือคุกคามสถานะของคุณต่อหน้าพนักงานคนอื่น ๆ คุณอาจโชคดีกว่าที่รอให้มันระเบิด ในเวลาที่เขาอาจยอมรับสถานการณ์และมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงงานของเขาเองแทนการไม่พอใจคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ลบสาเหตุของปัญหา

ถ้าคุณรู้ว่าสิ่งใดที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณอิจฉาจงพิจารณาความสำเร็จหรือข้อได้เปรียบเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นหากเพื่อนร่วมงานของคุณอิจฉาคุณวุฒิขั้นสูงการศึกษาของ Ivy League หรือรางวัลอันทรงเกียรติพยายามอย่าพูดถึงพวกเขารอบ ๆ ตัวเขา นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องปฏิเสธสิ่งที่คุณเสนอ เป็นสัญญาณของความเคารพต่อความรู้สึกของบุคคลอื่นแทน การเผชิญหน้ากับการเตือนความจำที่เหนือกว่าของบุคคลอื่นจะทำให้เขารู้สึกแย่ หากคุณหลีกเลี่ยงการพูดคุยเรื่องเหล่านี้คุณจะปรับระดับการเล่นและให้เหตุผลกับเพื่อนร่วมงานของคุณน้อยลง

แบ่งปันความมั่งคั่ง

การกระทำที่เรียบง่ายของความเอื้ออาทรบางครั้งก็สามารถกลบเกลื่อนความอิจฉาของเพื่อนร่วมงานและเปลี่ยนเขาจากศัตรูให้กลายเป็นพันธมิตร หากคุณอยู่เหนือกว่าเขาขอให้เขาช่วยคุณในโครงการหรืองานที่สำคัญ สิ่งนี้ทำให้ชัดเจนว่าคุณรับรู้และเห็นคุณค่าความสามารถและทักษะของเขาและสร้างความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกันระหว่างคุณสองคน หากคุณได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษจากเจ้านายให้ใช้อิทธิพลของคุณเพื่อรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้ว่าคุณไม่ได้เป็นภัยคุกคามต่อเขาและเป็นประโยชน์สูงสุดที่เขาจะได้ทำงานร่วมกับคุณแทนที่จะเป็นกับคุณ