การหางานใหม่อาจทำให้เครียดได้ เพียงแค่รวบรวมประวัติย่อและตรวจสอบสถิติและประสบการณ์ที่ผ่านมาทั้งหมดของคุณเพื่อความแม่นยำ วิธีที่ใหญ่ที่สุดวิธีหนึ่งในการสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่คาดหวังก็คือการใช้จดหมายอ้างอิง นี่คือจดหมายที่เขียนโดยคนที่สามารถรับรองการทำงานทักษะและลักษณะส่วนบุคคลของคุณ การรับบุคคลที่น่าเชื่อถือมาเป็นหนึ่งในข้อมูลอ้างอิงของคุณอาจเป็นสิ่งสำคัญในการหางานใหม่
$config[code] not foundการมีข้อตกลงที่ดีกับบุคคลที่คุณต้องการขอการอ้างอิงเป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากความเห็นของพวกเขาจะต้องรับผิดชอบในการให้คุณได้รับการว่าจ้าง ในขณะที่การอ้างอิงไม่ควรโกหกแก่พนักงานที่คาดหวัง แต่พวกเขาไม่ควรโกหกคนใดคนหนึ่ง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นเป็นบุคคลอ้างอิงที่มีคุณสมบัติเหมาะสม กล่าวอีกนัยหนึ่งพวกเขาควรมีความรู้โดยตรงเกี่ยวกับงานของคุณและ / หรือลักษณะบุคลิกภาพของคุณเช่นจรรยาบรรณในการทำงาน
หากคุณไม่ใช่เพื่อนส่วนตัวของการอ้างอิงเป้าหมายของคุณจดหมายอย่างเป็นทางการอาจเป็นวิธีที่ดีในการถาม นี่เป็นเหมือนธุรกิจและเป็นวิธีที่ดีในการถามเจ้านายหรือผู้บริหารระดับสูงที่คุ้นเคยกับงานของคุณ
เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานส่วนบุคคลเพิ่มเติมสามารถขอได้ในหลากหลายวิธี ความสะดวกสบายในการเข้าใกล้บุคคลช่วยให้การสื่อสารประเภทนอกระบบมากขึ้นเช่นอีเมลหรือโซเชียลมีเดีย
การเตือน
หลีกเลี่ยงการเขียนเพื่อใช้อ้างอิงถ้าเป็นไปได้ จำเป็นต้องมีบัญชีส่วนบุคคลมากขึ้นโดยเฉพาะหากพวกเขาถูกสัมภาษณ์
