เป้าหมายไม่ใช่เพียงแค่สิ่งที่คุณหวังว่าจะประสบความสำเร็จในวันหนึ่ง แต่เป็นสิ่งที่คุณได้พิจารณาอย่างมีกลยุทธ์และใช้เวลาเขียนอย่างเป็นทางการ หากคุณมีเป้าหมายสำหรับการจ้างงานในอนาคตวิธีเดียวที่จะมั่นใจได้ว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายนั้นคือการสร้างแผนการที่จะทำให้พวกเขาเกิดขึ้น ซึ่งรวมถึงการประเมินทักษะของคุณเรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับงานจากนั้นกำหนดลำดับขั้นตอนเพื่อตระหนักถึงความฝันของคุณ
$config[code] not foundลองใช้เครื่องมือประเมินทักษะออนไลน์ฟรีสักสองสามอย่างเพื่อทำความเข้าใจกับประเภทของงานที่คุณเหมาะสม การค้นหาออนไลน์อย่างง่ายจะเปิดเผยแหล่งข้อมูลฟรี หากคุณอยู่ในวิทยาลัยที่ปรึกษาด้านการศึกษาของคุณอาจมีคำแนะนำสำหรับการประเมินทักษะที่เหมาะกับคุณ
เรียนรู้ให้มากที่สุดเกี่ยวกับอาชีพที่คุณทำงานหรือที่คุณต้องการทำงาน เชื่อมต่อกับบุคคลหรือองค์กรในฟิลด์บนไซต์โซเชียลมีเดียเช่น LinkedIn จากนั้นโพสต์คำถามเกี่ยวกับขั้นตอนที่พวกเขาทำเพื่อไปยังที่ที่พวกเขาอยู่ ตรวจสอบวิทยาลัยหรือโปรแกรมการฝึกอบรมที่กำหนดขั้นตอนที่จำเป็นในการเป็นประเภทของคนงานที่คุณต้องการ ก่อนที่คุณจะสร้างเป้าหมายคุณต้องรู้ว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้างและต้องทำอย่างไร
เลือกเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและกำหนดวันที่กำหนด มันจะช่วยพูดอะไรบางอย่างเช่น "ในหนึ่งปีฉันอยากจะเป็น … " หรือ "ในเดือนหน้าฉันจะ … " หรือ "พรุ่งนี้ฉันอยากจะ … " เขียนเป้าหมายท้ายนี้ไว้ที่ส่วนบนสุดของชิ้นใหญ่ จากกระดาษ ในโลกของธุรกิจและการศึกษาตัวย่อ "สมาร์ท" มักใช้เพื่ออธิบายกระบวนการกำหนดเป้าหมาย มันหมายถึงเป้าหมายที่มีความเฉพาะเจาะจงสามารถวัดได้สำเร็จเป็นจริงและทันเวลา กระบวนการที่เกิดขึ้นในช่วงกลางศตวรรษที่ 20 และในปัจจุบันมักใช้ในโลกธุรกิจเพื่อกำหนดเป้าหมายการจ้างงาน ชิ้นส่วน "เฉพาะ" หมายถึงการตั้งชื่อเป้าหมายเฉพาะเช่นการเป็นทนายความ ส่วน "ที่วัดได้" คือการรู้ว่าเมื่อคุณบรรลุเป้าหมาย หากเป้าหมายของคุณคือทำงานที่ร้านพิซซ่ามุม "การวัด" คือข้อเท็จจริงที่ว่าคุณได้รับการว่าจ้าง ส่วน "เข้าถึงได้" และ "สมจริง" หมายความว่าเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้ ตัวอย่างเช่นการตั้งเป้าหมายที่จะสร้างเงินหนึ่งล้านเหรียญในสัปดาห์หน้าสำหรับคนส่วนใหญ่ไม่ใช่ความจริง และในที่สุดเป้าหมายต้องเป็น "ทันเวลา" หรือ "จำกัด เวลา" หมายความว่ามีกรอบเวลาเฉพาะที่สามารถทำได้
ทำงานย้อนหลังจากเป้าหมายสุดท้ายเพื่อหางานหรือขั้นตอนเฉพาะที่คุณต้องดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการจ้างงานส่วนบุคคล สิ่งนี้เชื่อมโยงโดยตรงกับส่วน "การ จำกัด เวลา" ของการตั้งค่าเป้าหมาย SMART หากเป้าหมายของคุณคือการเป็นครูคุณจะต้องไปเรียนที่วิทยาลัยและมีส่วนร่วมในการสอนนักเรียนซึ่งหมายถึงการเรียนอย่างน้อยสี่ปี ระยะเวลาย้อนหลังของคุณอาจรวมถึงการสอบผ่านการรับรองครูภายในวันที่กำหนด ภายใต้นั้นคุณอาจเขียน "จบการสอนของนักเรียน" พร้อมกับวันที่ ภายใต้นั้นคุณอาจเขียน "เข้าวิทยาลัย" และวันที่ฉาย ภายใต้นั้นคุณอาจเขียนว่า "สมัครเข้าเรียนในวิทยาลัย" และภายใต้หัวข้อนั้น "รวบรวมบันทึกการเรียนระดับมัธยม" หากเป้าหมายของคุณคือการได้งานระดับเริ่มต้นในขณะเดียวกันเป้าหมายของคุณคือการได้รับการว่าจ้างและระยะเวลาย้อนหลังของคุณอาจรวมถึงการสัมภาษณ์การซื้อเสื้อผ้าสัมภาษณ์การค้นคว้า บริษัท และเตรียมประวัติส่วนตัวของคุณ พยายามที่จะรวมทุกขั้นตอนที่คุณจะต้องทำให้เสร็จและให้แต่ละขั้นตอนวันที่จนกว่าคุณจะได้ทำงานย้อนหลังจนถึงวันนี้
ทำให้แผ่นงานของคุณสะดวกเมื่อคุณผ่านกระบวนการประชุมเป้าหมายการจ้างงานนั้น เมื่อเวลาผ่านไปคุณอาจพบว่าคุณต้องปรับกรอบเวลาของคุณหรือมีสิ่งใหม่ ๆ ที่จะต้องคำนึงถึงในแผ่นงานของคุณเช่นเซสชันการฝึกอบรมที่คุณต้องเข้าร่วมหรืออุปกรณ์ความปลอดภัยที่คุณต้องซื้อ เมื่อคุณบรรลุเป้าหมายรายวันรายสัปดาห์หรือรายเดือนข้ามมันออกจากรายการและให้รางวัลตัวเองด้วยสมูทตี้, เที่ยวกลางคืน, ชุดใหม่หรือรางวัลส่วนตัวอื่น ๆ มีเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวเป็นกำลังใจให้คุณและเฉลิมฉลองกับคุณในขณะที่คุณบรรลุเป้าหมายทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ ในทางกลับกันบุคคลนั้นสามารถช่วยให้คุณสามารถติดตามได้เมื่อคุณพบความล้มเหลวที่ทำให้คุณต้องการหยุดการติดตามเป้าหมายของคุณ
ปลาย
แบ่งปันกระบวนการกำหนดเป้าหมายของคุณกับผู้จัดการการจ้างงานหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในการสัมภาษณ์งาน พวกเขาอาจจะประทับใจกับวิธีการที่คุณกำลังเข้าใกล้อนาคต
