คุณอาจมีประวัติการทำงานที่น่าประทับใจและรายการที่โดดเด่นของความสำเร็จระดับมืออาชีพ แต่ถ้าคุณมีผู้อ้างอิงคุณอาจได้เปรียบกว่าผู้สมัครงานคนอื่น ๆ การรู้จักใครบางคนที่มีชื่อเสียงเป็นอย่างสูงใน บริษัท สามารถสร้าง“ ผลกระทบรัศมี” ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงและรับประกันเป็นหนึ่งเดียว ขัดที่รัศมีทั้งในจดหมายของคุณและในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
$config[code] not foundอธิบายบทบาทและสถานะของแหล่งอ้างอิงของคุณ - เป็นงานที่สำคัญอย่างยิ่งหากคุณเป็นเพียงคนรู้จักผู้อ้างอิง ท้ายที่สุดแล้วผู้อ้างอิงที่ไม่ได้อยู่ในความนับถือจะมีค่าน้อยที่สุดสำหรับคุณ เรียนรู้สิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับหน้าที่งานของผู้อ้างอิงเพื่อให้คุณสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างชาญฉลาดระหว่างการสัมภาษณ์
เริ่มต้นจดหมายสมัครงานโดยใส่ชื่อผู้อ้างอิงของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า“ ตามคำแนะนำของผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดเจนนิเฟอร์สมิ ธ ฉันเขียนจดหมายสมัครตำแหน่งผู้บริหารบัญชีที่ บริษัท XYZ”
ทำตามหลักคำสอนอื่น ๆ ของการเขียนจดหมายที่มีประสิทธิภาพ: อ้างอิงความสำเร็จระดับมืออาชีพของคุณและเน้นย้ำคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ชนะของคุณ แสดงคุณสมบัติของคุณในเชิงบวกและในลักษณะที่แสดงให้เห็นว่าคุณจะเป็นทรัพย์สินของ บริษัท อย่างไร
เขียนย่อหน้าสั้น ๆ ที่น่าดึงดูดซึ่งอ้างอิงการอ้างอิงของคุณ:“ ฉันมั่นใจว่าเจนนิเฟอร์สมิ ธ ยินดีที่จะอธิบายเกี่ยวกับหลาย ๆ วิธีที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมในความพยายามของ บริษัท XYZ โปรดอย่าลังเลที่จะพูดคุยกับเธอเกี่ยวกับคุณสมบัติด้านอาชีพและส่วนตัวของฉัน”
พูดถึงการอ้างอิงของคุณในทางบวกในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่แสดงให้เห็นถึงความยับยั้งชั่งใจและไม่หักโหม คิดว่าการอ้างอิงของคุณเป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติมที่ช่วยเปิดประตูให้คุณ คุณยังต้องตัดสินใจว่าควรผ่านมันไปหรือไม่
ปลาย
ให้สำเนาของจดหมายแนะนำตัวของคุณและให้เธอทันสมัยกับสถานะของคุณเพื่อให้เธอสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดในนามของคุณและเป็นทูตที่ดีที่สุดของคุณสำหรับตำแหน่ง
