วิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ถูกบิดเบือน ความขัดแย้งในการวางตัวเป็นกลางนั้นทำได้ยากกว่าในที่ทำงานมากกว่าในโลกภายนอก อย่างไรก็ตามมีกฎในการปกป้องทุกคน - รวมถึงผู้ที่ถูกเพื่อนร่วมงานควบคุม
รู้กฎ การยักย้ายถ่ายเทที่ละเอียดอ่อนในที่ทำงานอาจไม่ได้ขัดกับกฎ แต่คุณต้องรู้ว่ากฎคืออะไร - มันเป็นส่วนแรกของการป้องกันของคุณต่อเพื่อนร่วมงานที่บิดเบือน
$config[code] not foundทำตามกฏ. เมื่อคุณทราบว่าการโต้ตอบกับที่ทำงานคืออะไรให้นึกถึงงานของคุณ การพยายามหยุดยักย้ายถ่ายเทในขณะที่เป็นหนึ่งจะไม่ช่วยปัญหา
เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่การจัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่บิดเบือนซึ่งเป็นเพื่อนร่วมงาน อย่ายืนอยู่คนเดียวในการป้องกันตัวเอง เมื่อข้ามเส้นไปแล้วให้ทีมผู้บริหารของคุณรู้ว่าเกิดอะไรขึ้น นี่อาจดูเหมือนว่า "การให้สัตยาบัน" เพื่อนร่วมงาน แต่จริงๆแล้วมันกำลังสร้างการป้องกันของคุณ
สวมใบหน้าที่ดี รอยยิ้มอาจไม่ชนะพวกเขาไปทั่ว แต่การรักษานิสัยที่ดีสามารถช่วยให้ปฏิกิริยาของคุณแตกต่างกับเพื่อนร่วมงานที่บิดเบือน เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องรักษาความใจเย็นเอาไว้ขณะที่ต้องรับมือกับใครบางคนที่ไม่สามารถควบคุมได้
ตรวจสอบบทบาทของคุณในสถานการณ์ หากคุณเป็นคนประเภทที่กระตือรือร้นและสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณไม่ได้ช่วยให้คุณมีพื้นที่พอที่จะทำให้ทุกคนพอใจตลอดเวลาลองนำกลับมาใช้ใหม่ทุกคนอยากได้ แต่คุณไม่สามารถทำให้พวกเขาพอใจได้ทั้งหมด. มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ยักย้ายถ่ายเทแทนที่จะพยายามเปลี่ยนพวกเขา
สะเออะ. เมื่อคุณรู้สึกว่าถูกรังแกจากใครก็ตามในสถานที่ทำงานให้ยืนบนพื้นของคุณ อย่ายอมแพ้เพราะมันง่ายกว่าการทำเพื่อตัวเอง คนที่กล้าแสดงออกนั้นยากต่อการจัดการ
