มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน บางส่วนของข้อมูลเหล่านี้รวมถึงการศึกษาข้อมูลที่มีอยู่ใน บริษัท การวิเคราะห์ความต้องการของตำแหน่งงานที่โพสต์และจับคู่ทักษะที่จำเป็นสำหรับงานกับประสบการณ์ของคุณที่ระบุไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ อีกสิ่งหนึ่งที่คุณสามารถทำได้คือฝึกฝนคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเพื่อให้คุณได้เตรียมคำตอบที่ชัดเจน
$config[code] not foundบอกเหตุผลมา
คำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างที่อาจให้คุณหยุดชั่วคราวสำหรับผู้สัมภาษณ์ถามคุณว่าทำไมเขาควรจ้างคุณ เมื่อคุณตัดสินใจว่าจะตอบคำถามนี้อย่างไรให้พิจารณาสิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงาน คิดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและบุคลิกภาพของคุณในแง่บวก คุณต้องการให้ผู้สัมภาษณ์มั่นใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง
เป้าหมายส่วนบุคคล
ผู้สัมภาษณ์อาจขอให้คุณบอกชื่อความสำเร็จส่วนบุคคลที่คุณภาคภูมิใจอย่างยิ่ง เธออาจขอให้คุณบอกเธอว่าคุณบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร คำถามรุ่นที่สองนี้สำหรับผู้สัมภาษณ์เพื่อถามคุณเกี่ยวกับเป้าหมายระดับมืออาชีพ เมื่อตอบคำถามในรูปแบบใดแบบหนึ่งให้ผู้สัมภาษณ์สรุปเป้าหมายอธิบายเหตุผลที่คุณกำหนดด้วยตัวคุณเองและร่างขั้นตอนที่คุณดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คำตอบของคุณสำหรับคำถามนี้ให้ความเห็นเกี่ยวกับความสามารถในการแก้ปัญหาและทักษะการใช้เหตุผลของคุณ
พูดคุยเกี่ยวกับคุณ
หากผู้สัมภาษณ์ขอให้คุณบอกเขาเกี่ยวกับตัวคุณเองคุณควรมีบางสิ่งที่จะบอกว่าเกี่ยวข้องกับความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่หลักของตำแหน่งในขณะเดียวกันก็แสดงบุคลิกและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ อย่าเสียคำตอบในการบรรยายรายการทักษะหรือพูดถึงคุณสมบัติที่จับต้องไม่ได้เช่นการเป็น "ผู้ทำงานหนัก" พยายามให้เหตุผลและตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมในการตอบกลับของคุณ
ทักษะสำหรับตำแหน่งเฉพาะ
หากคุณศึกษาข้อกำหนดเรื่องตำแหน่งงานและประวัติย่อของคุณการตอบกลับเมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคุณว่าทักษะใดที่คุณสามารถนำมาสู่ตำแหน่งได้นั้นเป็นกระบวนการที่ง่าย ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณจะทำอย่างไรถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง ให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณเป็นอย่างไรในฐานะคนทำงานคุณจะทำงานในตำแหน่งอย่างไรและจะทำอะไรได้บ้างเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท คำถามนี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ตัดสินว่าคุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมและโครงสร้าง บริษัท ที่มีอยู่ได้ดีแค่ไหน
