ธุรกิจแฟรนไชส์เติบโตในอัตราที่เร็วกว่าภาคเศรษฐกิจอื่น ๆ และพวกเขากำลังสร้างงานด้วยคลิปที่เร็วกว่าด้วย
สำหรับปีที่ห้าติดต่อกัน 2015 คาดว่าจะเห็นการขยายตัวที่ยิ่งใหญ่อีกครั้งตามการคาดการณ์จากสมาคมแฟรนไชส์นานาชาติ
องค์กรเพิ่งเปิดตัวแฟรนไชส์ธุรกิจเศรษฐกิจ Outlook สำหรับปี
สตีฟคาลดีราประธานและที่ปรึกษาทางการเงินของ IFA กล่าวในการเปิดเผยรายงานอย่างเป็นทางการว่า:
$config[code] not found“ แฟรนไชส์เป็นกลไกสำคัญของการขยายตัวทางเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาและในปี 2558 จะเป็นปีที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจแฟรนไชส์ ด้วยการได้งานอย่างต่อเนื่องการใช้จ่ายของผู้บริโภคจะเร่งสร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโตที่แข็งแกร่งอีกปีสำหรับธุรกิจแฟรนไชส์”
ผลบวกบางอย่างที่สรุปไว้ในแบบสำรวจ IFA ได้แก่:
- งานใหม่: แฟรนไชส์คาดว่าจะเพิ่ม 247,000 ตำแหน่งในปีนี้ นั่นเพิ่มขึ้น 2.9% จากผลกำไรในปี 2014 และนำจำนวนตำแหน่งงานทั้งหมดที่ธุรกิจแฟรนไชส์ให้ได้ 8.8 ล้านแห่งทั่วประเทศ
- ธุรกิจอื่น ๆ: ธุรกิจแฟรนไชส์จะเปิดเพิ่มอีกประมาณ 12,111 แห่งในปีนี้ นั่นคือแฟรนไชส์ที่เปิดเพิ่มขึ้นร้อยละ 1.1 มากกว่าปีที่แล้ว
- ผลผลิตมากขึ้น: ด้วยธุรกิจแฟรนไชส์ที่มากขึ้นจะส่งผลทางเศรษฐกิจมากขึ้นรายงาน IFA กล่าว ในปี 2015 ธุรกิจแฟรนไชส์ควรสร้างธุรกิจ 889 พันล้านเหรียญสหรัฐ นั่นเพิ่มขึ้น 5.4 เปอร์เซ็นต์จากปี 2014
- การเติบโตของ GDP: ผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศในกลุ่มธุรกิจแฟรนไชส์น่าจะโต 5.1% ในปีนี้ จีดีพีของประเทศคาดว่าจะเติบโต 4.9% ซึ่งหมายความว่าธุรกิจแฟรนไชส์ควรเติบโตในอัตราที่เร็วกว่าเศรษฐกิจโดยรวม
แต่ถึงแม้จะมีโมเมนตัมนี้ แต่ก็มีเหตุผลที่ต้องกังวล
เจ้าของธุรกิจแฟรนไชส์กำลังรายงานผลกระทบด้านลบหลังจากการดำเนินการและการบังคับใช้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง
สองในสามของแฟรนไชส์และร้อยละ 85 ของแฟรนไชส์กล่าวว่าพวกเขาได้รับผลกระทบในเชิงลบโดย Obamacare
และการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของค่าจ้างขั้นต่ำในระดับรัฐและท้องถิ่นก็มีผลกระทบต่อธุรกิจแฟรนไชส์เช่นกัน
รายงาน IFA พบว่าร้อยละ 85 ของผู้ดำเนินงานแฟรนไชส์และแฟรนไชส์เชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงในระดับท้องถิ่นหรือระดับรัฐต่อค่าจ้างขั้นต่ำจะส่งผลกระทบทางลบต่อธุรกิจของพวกเขา
แต่หนึ่งในความกังวลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับแฟรนไชส์คือการยื่นล่าสุดโดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ
NBLR อ้างว่า Corp. LLC ของ McDonald ทำหน้าที่เป็น“ นายจ้างร่วม” กับผู้ได้รับสิทธิพิเศษบางรายในปี 2555 เพื่อตอบสนองต่อแรงผลักดันจากพนักงานบางคนเพื่อรับค่าแรงที่สูงขึ้น ความพยายามดังกล่าวทำให้ บริษัท มีความรับผิดชอบเท่าเทียมกันในการกล่าวหาการประพฤติมิชอบต่อพนักงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงานในร้านอาหารบางแห่ง
คำสั่งจาก NBLR อ้างว่ากิจกรรมเหล่านี้รวมถึงการเลือกปฏิบัติลดการชั่วโมงและในบางกรณีการปล่อย ในแถลงการณ์ NBLR อธิบาย:
“ (McDonald's) มีส่วนร่วมในการควบคุมการดำเนินงานของแฟรนไชส์อย่างเพียงพอนอกเหนือจากการคุ้มครองแบรนด์เพื่อให้เป็นนายจ้างร่วมสมมุติกับแฟรนไชส์ การค้นพบนี้ได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมจาก McDonald’s, USA, LLC ในการตอบสนองต่อกิจกรรมพนักงานแฟรนไชส์ทั่วประเทศในขณะที่เข้าร่วมในการประท้วงของพนักงานฟาสต์ฟู้ดเพื่อปรับปรุงค่าจ้างและสภาพการทำงานของพวกเขา”
แต่ในรายงานของ IFA ตอบว่าการตัดสินใจทิ้งแฟรนไชส์เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ซื้อมาในรูปแบบธุรกิจของ McDonald ไม่แน่ใจว่าพวกเขายืนอยู่ที่ไหน ดังที่ Caldeira ระบุไว้:
“ รูปแบบธุรกิจทั้งหมดของแฟรนไชส์ถูกคุกคามโดยการร้องเรียนที่ไม่เข้าใจนี้ ตอนนี้แฟรนไชส์หลายแสนคนต้องทำงานโดยไม่รู้ว่าพวกเขาควรเชื่อหรือไม่ว่าสัญญาของพวกเขาระบุไว้อย่างชัดเจนหรือไม่ว่าพวกเขาเป็นผู้ดูแลสถานที่ทำงานของตัวเองรวมถึงการกำหนดค่าจ้างและชั่วโมงหรือ บริษัท ที่พวกเขา รับผิดชอบต่อสิ่งเหล่านั้น การพิจารณาคดีอาจทำให้เบรกดูเหมือนว่าจะเป็นปีแห่งการเติบโตและการสร้างงานในภาคธุรกิจแฟรนไชส์”
ตามรายงาน IFA ร้อยละ 85 ของผู้ตอบแบบสำรวจเชื่อว่าการตัดสินใจของหน่วยงานรัฐบาลกลางจะ“ สำคัญ” และหลายคนสงสัยเกี่ยวกับความหมายของแฟรนไชส์อื่น ๆ เช่นกัน
ภาพถ่ายการเติบโตผ่านทาง Shutterstock
3 ความคิดเห็น▼
