วิธีการส่งแบบสอบถามสัมภาษณ์งาน

เมื่อนายจ้างให้แบบสอบถามหรือแบบทดสอบประเมินผลงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์ วิธีที่จะ "ผ่าน" คือการรู้มากที่สุดเกี่ยวกับงานเท่าที่จะทำได้ แต่เพื่อการผ่อนคลายและตอบคำถามด้วยความจริงใจ. จากข้อมูลของ Criteria Corp บริษัท ที่ดูแลการทดสอบการจ้างงานผ่านเว็บคำถามมักแบ่งออกเป็นสี่ประเภท ได้แก่ บุคลิกภาพความถนัดความรู้เกี่ยวกับงานและทักษะในการทำงาน ในแง่ของการเตรียมตัวถามนายจ้างว่าจะครอบคลุมอะไรบ้าง หากคุณไม่ได้รับข้อมูลใด ๆ ให้ใช้เวลาเตรียมคำถามมาตรฐานทั้งหมด

$config[code] not found

คำถามงาน: ทำการวิจัย

หากแบบสอบถามมีคำถามเกี่ยวกับงาน หาข้อมูลเกี่ยวกับงานให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ก่อนการสัมภาษณ์. อ่านมากกว่าการโพสต์งานและให้ความสนใจเป็นพิเศษกับหน้าที่หรือฟังก์ชั่นที่จำเป็นใด ๆ ที่ระบุไว้ ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท หรือทำการค้นหาออนไลน์เพื่อค้นหาลิงก์ไปยังบทความเกี่ยวกับ บริษัท และวิธีการใช้งาน ลองจับพนักงานปัจจุบันหรืออดีตพนักงานของ LinkedIn เพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นงาน จากการวิจัยพื้นฐานทั้งหมดนี้คุณควรมีข้อมูลโดยละเอียดที่จะให้หากแบบสอบถามขอให้คุณอธิบายงาน

คำถามทักษะ: ทบทวนเอกสาร

เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับทักษะของคุณให้ย้อนกลับไปและ ตรวจสอบเอกสารการศึกษาใด ๆ ที่คุณมีจากหลักสูตรวิทยาลัย ที่ใช้ ตรวจสอบสิ่งพิมพ์เฉพาะอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน เพื่อค้นหาว่ามีอะไรใหม่ในอุตสาหกรรมหรือแนวโน้มที่กำลังเกิดขึ้นและทักษะใหม่ ๆ ที่คุณจะต้องติดตาม หากคุณมีส่วนร่วมในกลุ่มเครือข่ายหรือกลุ่มการค้าที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณพูดคุยกับเพื่อนสมาชิกเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการฝึกฝนทักษะที่คุณอาจต้องการในงานใหม่ ค้นหาแบบทดสอบออนไลน์ที่สามารถทดสอบทักษะ คุณจะต้องการงาน มีคำถามมากมายที่ทดสอบสิ่งต่าง ๆ เช่นไวยากรณ์การสะกดคำหรือคณิตศาสตร์พื้นฐาน การเตรียมการนี้สามารถช่วยคุณตอบคำถามเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญที่จำเป็นที่สุดสำหรับงานและช่วยคุณระบุจุดแข็งเฉพาะที่คุณต้องการพูดถึง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

คำถามความถนัด: เตรียมมา

เนื่องจากความถนัดเป็นความสามารถตามธรรมชาติจึงยากที่จะเตรียมตัวสำหรับคำถามที่ทดสอบแง่มุมของผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ การทำปริศนาคำไขว้หรือแบบทดสอบที่ทดสอบความถนัดของคุณในบางพื้นที่อาจช่วยได้ หากคุณรู้ว่าคุณกำลังจะถูกทดสอบด้วยการใช้เหตุผลเชิงตัวเลขเช่นทำข้อสอบออนไลน์เกี่ยวกับหัวข้อก่อนการทดสอบ

นอกจากนี้ยังมีขั้นตอนในการแสดงให้นายจ้างของคุณอย่างดีที่สุดในวันทดสอบ สิ่งที่ชอบ กินอาหารเช้าที่ดีนอนหลับให้สนิทและมาถึงศูนย์ทดสอบล่วงหน้าดังนั้นคุณไม่รู้สึกรีบเร่งจะช่วยให้คุณมีหัวที่ชัดเจนที่สุดสำหรับการทดสอบ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณตอบคำถามความถนัดเช่นเดียวกับการช่วยให้คุณทำอย่างดีที่สุดในองค์ประกอบอื่น ๆ ของการทดสอบ

คำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพ: จงซื่อสัตย์

อีกแง่มุมของแบบสอบถามที่คุณไม่สามารถ - หรือไม่ควร - ปลอมคือส่วนบุคลิกภาพ หากนายจ้างถามคำถามคุณเกี่ยวกับบุคลิกภาพหรือวิธีอธิบายตัวคุณเองทางออกที่ดีที่สุดคือ ตอบคำถามเหล่านี้อย่างซื่อสัตย์ที่สุด. ไม่มีคำตอบสำหรับคำถามบุคลิกภาพที่ถูกหรือผิด นายจ้างกำลังพยายามประเมินว่าคุณเหมาะสมกับงานหรือไม่ หากนายจ้างต้องการคนที่ใส่ใจในรายละเอียดและคุณบอกว่าคุณเป็น แต่คุณไม่จริง ๆ คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในงานที่คุณไม่ชอบหรือไม่เก่งลองพยายามเข้ากับบทบาทที่คุณไม่ชอบ เหมาะสมอาจส่งผลให้เกิดความล้มเหลวและนั่นจะเสียเวลาสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง