การก้าวไปข้างหน้าหรือก้าวไปข้างหน้าภายใน บริษัท ปัจจุบันของคุณสามารถเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและบ่อยครั้งที่จะได้รับประสบการณ์การทำงานที่มีค่าและเพิ่มพูนอาชีพของคุณ ก่อนที่คุณจะสามารถสมัครงานตำแหน่งภายในใหม่คุณต้องมีประวัติย่อที่มีคุณภาพ ประวัติย่อเป็นเอกสารที่สรุปประสบการณ์การศึกษาทักษะและคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับงานทั้งหมดของคุณ
คุณเขียนเรซูเม่ของนายจ้างปัจจุบันได้อย่างไร กระบวนการนี้คล้ายกับการเขียนเรซูเม่ภายนอกโดยมีการปรับแต่งเล็กน้อยและจำเป็นต้องใช้สองครั้ง
$config[code] not foundรับรายละเอียดงานจากทรัพยากรมนุษย์หรือบุคลากร อ่านอย่างระมัดระวังและให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นในการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งใหม่ ทำรายการทักษะและความสำเร็จที่คุณมีซึ่งตอบสนองความต้องการของตำแหน่งนั้นโดยตรง
รวมข้อมูลที่อยู่ติดต่อปัจจุบันทั้งหมดของคุณไว้ที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณ: โทรศัพท์ที่อยู่แบบเต็ม (ระบุตัวย่อที่อยู่และชื่อรัฐทั้งหมด) อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ที่ติดต่อ ใช้ข้อมูลที่ติดต่อส่วนบุคคลไม่ใช่ข้อมูลที่ทำงานของคุณ สมมติว่านายจ้างต้องการทราบข้อมูลนี้เช่นเดียวกับที่ทำกับผู้สมัครคนอื่น ๆ
รวมรายงานสรุปหรือโปรไฟล์ผู้เชี่ยวชาญเป็นส่วนแรกของประวัติย่อของคุณ พูดถึงความสนใจของคุณในตำแหน่งเฉพาะและผูกความสำเร็จของคุณที่ บริษัท โดยตรงกับงานที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่น "พนักงานปัจจุบันที่มีแรงบันดาลใจจากผลการขายที่พิสูจน์แล้ว X ปีสนใจในตำแหน่งการจัดการ" ทำรายการหัวข้อย่อยพร้อมตัวอย่างของวิธีที่คุณมีส่วนร่วมกับ บริษัท และการยอมรับใด ๆ ที่คุณได้รับจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน รวมถึงกิจกรรมความเป็นผู้นำ, ความสำเร็จในการขาย, รางวัลที่ได้รับและการเป็นสมาชิกคณะกรรมการ
หากใช้รูปแบบประวัติย่อตามวันที่ให้เพิ่มตำแหน่งปัจจุบันของคุณกับ บริษัท และวันที่ของการจ้างงานที่ด้านบนของส่วนประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องของคุณ หากใช้รูปแบบหน้าที่ (อิงตามทักษะ) ให้เพิ่มหน้าที่การงานของคุณในหมวดทักษะที่เหมาะสม สร้างประวัติย่อที่คุณใช้ในการลงจอดตำแหน่งปัจจุบันของคุณ
รวมส่วนสำหรับการศึกษาสมาคม / สมาชิกองค์กรประสบการณ์อาสาสมัครและการอ้างอิง (รับทราบว่าคุณจะให้การอ้างอิงตามคำขอ) เยี่ยมชมเว็บไซต์เช่น iSeek Jobs เพื่อจัดรูปแบบตัวอย่าง
มีรายละเอียดและคำอธิบายที่เป็นไปได้ อย่าตั้งสมมติฐาน ผู้จัดการที่จ้างงานในตำแหน่งนี้อาจไม่รู้จักมากเท่าที่คุณคิดว่าเธอทำเกี่ยวกับคุณและทักษะของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเธอทำงานให้แผนกอื่น
แก้ไขแก้ไขแก้ไข ถามเพื่อนร่วมงานหรือคนที่รู้จัก บริษัท และตำแหน่งที่คุณสมัครเพื่อดูประวัติส่วนตัวของคุณ ฟังอินพุตของพวกเขาและทำการเปลี่ยนแปลงตามต้องการ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปของคุณไม่ควรเกินสองหน้า
บันทึกทั้งแบบอิเล็กทรอนิกส์และแบบแข็ง
กำหนดกำหนดเวลาในการส่งใบสมัครของคุณสำหรับตำแหน่งและปฏิบัติตามกรอบเวลานั้นอย่างเคร่งครัด
ปลาย
อย่าลืมใส่จดหมายปะหน้าเพื่ออธิบายทักษะความสำเร็จและความสนใจในตำแหน่งใหม่ของคุณ กล่าวถึงบุคคลที่เหมาะสม
เครือข่ายกับผู้อื่นในแผนกที่คุณสมัครและรับข้อมูลมากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับตำแหน่งและความคาดหวัง
