ในรัฐเพนซิลวาเนียกระทรวงแรงงานของรัฐเพนซิลเวเนียจะส่ง“ คู่มือชดเชยการว่างงานของรัฐเพนซิลเวเนีย” ให้ผู้สมัครแต่ละคนหลังจากที่ผู้สมัครยื่นใบสมัครเพื่อขอรับเงินชดเชยการว่างงาน แผนกเริ่มประมวลผลแต่ละแอปพลิเคชันทันทีและส่งการตรวจสอบสิทธิประโยชน์ของผู้สมัครที่มีสิทธิ์ระหว่าง $ 35 ถึง $ 573 บวกกับ $ 8 ในสิทธิประโยชน์รายสัปดาห์สำหรับผู้ติดตามซึ่งมีผลบังคับใช้สำหรับการเรียกร้องหลังจากวันที่ 2 มกราคม 2011
$config[code] not foundผลประโยชน์ตอบแทนครั้งแรก
ตามที่กระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรมของรัฐเพนซิลวาเนียผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามปกติจะได้รับเช็คจ่ายครั้งแรกภายในสี่สัปดาห์หลังจากการสมัคร กฎหมายของรัฐเพนซิลเวเนียกำหนดให้ผู้เรียกร้องสิทธิทุกรายต้องรอสัปดาห์ก่อนที่จะได้รับผลประโยชน์ สัปดาห์แรกที่รออยู่คือการดำเนินการเรียกร้องค่าจ้างเจ็ดวันที่ยังไม่ได้ชำระ ดังนั้นการตรวจสอบผลประโยชน์ครั้งแรกจะมีเพียงหนึ่งสัปดาห์ของผลประโยชน์การว่างงาน หากต้องการรับสิทธิประโยชน์ต่อไปผู้อ้างสิทธิ์จะต้องยื่นคำขอรับสิทธิทุกสองสัปดาห์
เมื่อถึงไฟล์
กระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรมของรัฐเพนซิลวาเนียกำหนดให้ผู้สมัครยื่นคำร้องรายปักษ์ระหว่างสัปดาห์วันอาทิตย์ถึงวันศุกร์ทันทีหลังจากสองสัปดาห์ที่ผู้สมัครยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ ตัวอย่างเช่นผู้ยื่นขอรับสิทธิประโยชน์สำหรับสองสัปดาห์แรกของเดือนมิถุนายนจะต้องยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ภายในวันอาทิตย์ถึงวันศุกร์ในช่วงสัปดาห์ที่สามของเดือนมิถุนายน แผนกจะส่ง "จดหมายยืนยันการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน" ทั้งหมดเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบว่าจะยื่นคำร้องครั้งแรกเมื่อใด ผู้สมัครจะต้องยื่นเรื่องเรียกร้องรายปักษ์ต่อไปภายในเวลาที่กำหนดเพื่อรับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingคุณสมบัติทางการเงิน
เมื่อผู้สมัครยื่นเอกสารเพื่อประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานในรัฐเพนซิลเวเนียเครือจักรภพจะส่ง "จดหมายยืนยันการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน" ให้เขาเพื่อยืนยันการรับใบสมัคร เพนซิลเวเนียกำหนดคุณสมบัติทางการเงินโดยการตรวจสอบค่าจ้างรวมของผู้สมัครแต่ละคนที่ได้รับในช่วงระยะเวลาของการจ้างงาน หากผู้สมัครมีคุณสมบัติทางการเงินสำหรับผลประโยชน์กระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรมยืนยันว่าเขามีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขอื่น ๆ สำหรับการรับผลประโยชน์การว่างงาน แม้ว่ากรมจะกำหนดคุณสมบัติตามปัจจัยหลายประการผู้สมัครมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานหากเขาได้รับค่าจ้างน้อยกว่า $ 800 ในช่วงค่าจ้างรายไตรมาสสูงสุดของเขาภายในสี่ไตรมาสสุดท้ายก่อนยื่น
กฎการมีสิทธิ์อื่น ๆ
นอกเหนือจากการตรวจสอบคุณสมบัติทางการเงินกระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรมของเพนซิลเวเนียจะตรวจสอบประวัติการทำงานของผู้สมัครแต่ละคน ผู้สมัครจะต้องว่างงานโดยไม่มีความผิดของตนเอง กรมฯ ปฏิเสธผลประโยชน์ให้กับผู้สมัครที่ว่างงานเพียงบางส่วนหรือทั้งหมดเนื่องจากเป็นการละเมิดนโยบายของนายจ้างโดยเจตนาการขาดงานมากเกินไปหรือล่าช้าเกินไปหรือลาออกโดยสมัครใจโดยไม่มีเหตุผลเช่นเหตุผลทางการแพทย์ เมื่อแผนกกำหนดสิทธิ์มันต้องได้รับการรับรองจากผู้สมัครแต่ละคนเพื่อยืนยันการค้นหาการทำงานอย่างต่อเนื่องและความพร้อมในการทำงาน
การพิจารณา
เนื่องจากกฎหมายของรัฐสามารถเปลี่ยนแปลงได้บ่อยอย่าใช้ข้อมูลนี้เพื่อทดแทนคำแนะนำทางกฎหมาย ขอคำแนะนำจากทนายความที่ได้รับอนุญาตให้ใช้กฎหมายในรัฐของคุณ
