เทคโนโลยีมีผลกระทบอย่างมากต่อกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง แต่ บริษัท ด้านเทคโนโลยีรายหนึ่งกำลังรับมือกับแนวโน้มและก้าวไปสู่เทคโนโลยีขั้นต่ำด้วยความพยายามในการจ้างงานโดยใช้บอร์ดแซนด์วิชที่เรียบง่าย
Betabrand เป็นแพลตฟอร์มการระดมทุนแบบออนไลน์ที่เน้นการออกแบบเสื้อผ้า เห็นได้ชัดว่ามันมีทรัพยากรและความรู้ด้านเทคโนโลยีเพื่อสร้างงานโพสต์ ดังนั้นอะไรที่ทำให้ บริษัท ตัดสินใจเลือกเพียงแค่โพสต์งานออนไลน์หรือต่อสู้กับ LinkedIn สำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพ
$config[code] not foundทีมที่ Betabrand มีประวัติการทดลองทางการตลาดที่ไม่เป็นทางการ ดังนั้นเมื่อ CTO ของ บริษัท เริ่มหงุดหงิดกับผู้สมัครที่ค้นพบผ่านวิธีการออนไลน์นั้น Betabrand เลือกที่จะลองสิ่งที่คล้ายกับการสรรหา การตระหนักถึงสิ่งนั้นพร้อมกับที่ตั้งของ บริษัท ในพื้นที่ที่ได้รับความนิยมจากผู้สมัครที่มีศักยภาพทำให้ความคิดของคณะกรรมการแซนด์วิชกลายเป็นเรื่องที่สมบูรณ์แบบ
Chris Lindland ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Betabrand กล่าวในการสัมภาษณ์ทางอีเมลกับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็กว่า "มันยากที่จะแสดงบุคลิกที่หลากหลายในโพสต์งาน และถนนวาเลนเซียในซานฟรานซิสโกอาจได้รับปริมาณข้อมูลทางวิศวกรรมมากกว่า LinkedIn หรือ Angelist”
นี่เป็นเพียงหนึ่งในความโลดโผนในการสรรหาครีเอทีฟที่ไม่เหมือนใคร Betabrand ได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อดึงผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ บริษัท ยังทำลายโฮมเพจเพื่อแสดงความต้องการผู้พัฒนารายใหม่และเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ติดตั้งประตูโรงรถขนาดใหญ่โดยใช้ตัวอักษร Comic Sans ที่น่ากลัวเพื่อดึงดูดรองประธานคนใหม่ของการตลาดดิจิทัล แปลก? แน่ใจ แต่สำหรับ บริษัท ที่กำลังมองหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ที่มีความคิดสร้างสรรค์สูงกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่สร้างสรรค์เหล่านี้จะช่วยให้ Betabrand แสดงบุคลิกภาพบางอย่าง และนั่นเป็นสิ่งที่ค่อนข้างยากที่จะทำเมื่อคุณใช้กลยุทธ์การจ้างงานแบบเดียวกับ บริษัท อื่น ๆ ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องลบบัญชีออนไลน์ทั้งหมดของคุณและทำการสรรหาบุคลากรออฟไลน์ทั้งหมดนับจากนี้เป็นต้นไป แต่มันมีแรงบันดาลใจบางอย่างสำหรับธุรกิจที่ต้องการความโดดเด่นไม่ว่าจะเป็นการจ้างผู้สมัครใหม่หรือดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยกลยุทธ์การตลาดแบบกองโจร กุญแจสำคัญคือการคิดถึงกลุ่มเป้าหมายของคุณและหาวิธีที่ไม่ซ้ำกันในการสื่อสารกับพวกเขา อย่ายึดติดอยู่กับสภาพที่เป็นอยู่เพราะคู่แข่งของคุณกำลังทำอะไรหรือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญเรียกว่ากำลังบอกให้คุณทำ ลินด์แลนด์สรุปมัน“ มันช่วยไปในที่ ๆ ผู้คนอยู่และทำอย่างโดดเด่น ผู้คนต่างมุ่งไปที่สิ่งที่สร้างสรรค์และประตูโรงรถแผงแซนด์วิชและหน้าแรกที่น่ากลัวได้แสดงให้คนเห็นว่า Betabrand เป็นสถานที่ที่สร้างสรรค์ในการทำงาน” รูปภาพ: Betabrand 
การสรรหาโฆษณา
