ปีนอกเวลานับในแผนเงินบำนาญของ UPS / IBT อย่างไร

คนงานที่ทำงานนอกเวลาโดยเฉพาะสำหรับ UPS ไม่มีสิทธิ์ได้รับแผนเงินบำนาญที่บริหารโดยกลุ่มภราดรภาพสากลแห่งคนขับรถบรรทุกซึ่งมักรู้จักกันในชื่อแผนการเงินบำนาญของ UPS / IBT แม้ว่าพวกเขาจะได้รับเงินบำนาญจากแผนการบำนาญของ UPS คนงานที่ทำงานนอกเวลาก่อนที่จะได้รับงานเต็มเวลาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการเข้าร่วมในแผน UPS / IBT อาจได้รับเครดิตบางส่วนสำหรับปีที่ทำงานเป็นพนักงานชั่วคราวแม้ว่าพวกเขาจะยอมให้มีส่วนร่วมในแผนของ UPS.

$config[code] not found

ประโยชน์บริการบางส่วน

สำหรับทุกปีที่พนักงานทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมง แต่น้อยกว่า 40 ต่อสัปดาห์เขาจะได้รับเครดิตบริการบางส่วนในแผนเงินบำนาญของ UPS / IBT เมื่อคำนวณปีของการบริการสำหรับข้อกำหนดคุณสมบัติการเกษียณอายุ ผู้ดูแลระบบบำนาญตรวจสอบเวลาทั้งหมดของพนักงานที่ UPS ไม่ใช่เพียงเวลาในแผนการเงินบำนาญเดียวเมื่อกำหนดคุณสมบัติ คนงานที่มีเครดิตแปดปีในแผนแบบนอกเวลาและเครดิต 22 ปีในแบบเต็มเวลาได้รับเงินบำนาญจากการให้บริการ 30 ปี

เงินบำนาญบางส่วน

ผู้รับบำนาญที่มีคุณสมบัติซึ่งเกษียณหลังจากประกอบอาชีพที่มีงานเต็มเวลาและนอกเวลาได้รับบำนาญสองชุดเมื่อเกษียณอายุหนึ่งคนจากกองทุนนอกเวลาและอีกคนหนึ่งจากกองทุน UPS / IBT เนื่องจากแผนเหล่านี้มีการจัดการอย่างอิสระผู้จัดการบำนาญจึงไม่สามารถรวมการชำระเงินไว้ในเช็คเดียว พนักงานได้รับเงินบำนาญจากแต่ละแผนตามสัดส่วนของเวลาที่ให้บริการเต็มเวลาและนอกเวลา ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ทำงานนอกเวลาแปดปีและบริการเต็มเวลา 22 ปีมีคุณสมบัติสำหรับเงินบำนาญตามอาชีพ 30 ปี ในแต่ละเดือนเขาได้รับเช็คเทียบเท่ากับ 8/30 ของเงินบำนาญเต็มจำนวนจากกองทุนนอกเวลาและ 22/30 ของเงินบำนาญเต็มจำนวนจากกองทุน UPS / IBT

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

จำนวนเงินบำนาญเต็มเวลา

คนงานที่มีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุปกติหลังจากบริการเต็มเวลา 25 ปีได้รับเงินบำนาญรายเดือน $ 2,500 สำหรับบริการเต็มเวลาในแต่ละปีที่เพิ่มเติมเขาจะได้รับเงินเพิ่ม $ 100 ต่อเดือนจนถึงเงินบำนาญสูงสุดเดือนละ 3,500 เหรียญหลังจากใช้บริการเต็มเวลา 35 ปี ประกันสังคมหรือเงินบำนาญอื่น ๆ จะไม่ลดจำนวนเงินบำนาญรายเดือนของ UPS / IBT ผู้เกษียณที่ทำงานเต็มเวลา 22 ปีในอาชีพ 30 ปีจะได้รับ $ 2,200 ต่อเดือน - 22/30 * $ 30,000 - จากกองทุนบำนาญที่บริหารโดย UPS และ IBT

ปีที่ผ่านการคัดเลือก

พนักงานต้องทำงานอย่างน้อย 1,801 ชั่วโมงในปีปฏิทินเพื่อรับเครดิตการบริการเต็มปีในโปรแกรมบำนาญของ UPS / IBT หากพนักงานให้บริการเต็มเวลาน้อยกว่า 20 สัปดาห์ในปีปฏิทินเธอจะไม่ได้รับเครดิตสำหรับเงินบำนาญ ผู้ที่ใช้บริการ 20 ถึง 39 สัปดาห์จะได้รับเครดิตบางส่วนซึ่งกำหนดโดยการหารจำนวนสัปดาห์ทำงานเต็มเวลาโดย 40 คนงานที่ทำงานอย่างน้อย 40 สัปดาห์ของปีจะได้รับเครดิตเต็ม