สมรรถนะของผู้จัดการการศึกษาที่มีประสิทธิภาพ

การเรียนรู้ในหรือนอกห้องเรียนเป็นกระบวนการที่ยาวนานสำหรับหลาย ๆ คน การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องรองรับการเติบโตและการพัฒนาตนเอง ผู้ที่ต้องการหรือต้องการการเรียนรู้ที่มีโครงสร้างขึ้นอยู่กับการทำงานเบื้องหลังของผู้จัดการการศึกษา ผู้จัดการการศึกษาที่มีประสิทธิภาพมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลการดำเนินงานและการดำเนินการโปรแกรมการศึกษา พวกเขาสร้างนโยบายและประเมินวิธีปรับปรุงการเรียนรู้ ผู้จัดการเหล่านี้ทำงานในหลากหลายตำแหน่งตั้งแต่ผู้บริหารโรงเรียนของรัฐไปจนถึงผู้จัดการฝึกอบรมขององค์กร พวกเขายังทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายรวมถึงหน่วยงานราชการวิทยาลัยมหาวิทยาลัยและองค์กรเอกชน

$config[code] not found

ความสามารถหลัก

การประเมินความต้องการของนักเรียนและการวางแผนแนวทางที่ถูกต้องเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านั้นเป็นความสามารถหลักสำหรับผู้จัดการการศึกษา พวกเขาให้การดูแลการวิเคราะห์การพัฒนาและการส่งมอบโปรแกรมการศึกษา ผู้จัดการยังผสมผสานเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ากับโปรแกรมการเรียนรู้เพื่อยกระดับประสบการณ์การเรียนรู้ของนักเรียน พวกเขาต้องการทักษะการจัดการโครงการที่แข็งแกร่งเพื่อให้โปรแกรมและโครงการดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง ผู้จัดการการศึกษายังต้องการวิสัยทัศน์และทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อให้วัสดุใหม่นวัตกรรมและสอดคล้องกับความต้องการทักษะและความรู้ในปัจจุบันของอุตสาหกรรมการจ้างงาน นอกจากนี้ผู้จัดการการศึกษาควรมีความสามารถในการจัดการด้านการเงินและงบประมาณ

ทักษะอ่อนนุ่ม

ผู้จัดการการศึกษาจะต้องมีความสามารถในการเป็นผู้นำในการชี้นำโน้มน้าวจูงใจและพัฒนาสมาชิกในทีม ทักษะการสื่อสารและการฟังก็มีความสำคัญเพื่อให้คำแนะนำที่ชัดเจนแก่นักเรียนผู้ปกครองหุ้นส่วน บริษัท และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ คุณจะต้องใช้ความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญและความรับผิดชอบหลายอย่างซึ่งต้องใช้ทักษะการจัดการองค์กรและเวลา เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นผู้จัดการจะต้องมีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบงานหัวหน้าผู้จัดการการศึกษารวมถึงการกำกับดูแลการพัฒนาหลักสูตรและการจัดการแผนการศึกษาและโปรแกรม คุณจะทำงานร่วมกับทีมของคุณในการพัฒนาและใช้งานโปรแกรมเป้าหมายที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มทักษะและความรู้ของกลุ่มเป้าหมาย ตัวอย่างของโปรแกรมที่ตรงเป้าหมายคือหลักสูตรเกียรตินิยมสำหรับนักเรียนที่มีความสามารถพิเศษ ผู้จัดการการศึกษามีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนความต้องการของพนักงานจัดทำรายงานสถานะและการเงินดูแลรักษาบันทึกและดูแลห้องสมุดฝึกอบรมและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนโครงการของพวกเขา

ประสบการณ์การทำงาน

ผู้จัดการการศึกษาที่มีประสบการณ์หลายคนก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำองค์กรในการดำเนินโครงการและหลักสูตรการศึกษา ผู้จัดการเหล่านี้ได้รับความสามารถที่จำเป็นผ่านประสบการณ์การทำงาน ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็นครูคุณมีภูมิหลังที่มั่นคงในทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการการศึกษา ผู้ฝึกสอนขององค์กรและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีภูมิหลังทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับงานในฐานะผู้จัดการการศึกษา

การศึกษา

ข้อกำหนดการศึกษาขั้นต่ำสำหรับผู้จัดการการศึกษา ได้แก่ ปริญญาตรีและประกาศนียบัตรการสอน นายจ้างบางคนต้องการปริญญาโทหรือปริญญาเอกในตำแหน่งผู้บริหาร การศึกษาด้านการศึกษาการพัฒนาหลักสูตรการออกแบบการเรียนการสอนและการบริหารธุรกิจล้วนมีพื้นฐานที่แข็งแกร่งสำหรับอาชีพในฐานะผู้จัดการการศึกษา

ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับผู้จัดการฝึกอบรมและพัฒนา

ผู้จัดการฝึกอบรมและพัฒนาได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 105,830 ในปี 2559 จากข้อมูลสถิติของสำนักงานสหรัฐ ผู้จัดการการฝึกอบรมและการพัฒนาได้รับเงินเดือนเปอร์เซ็นที่ 25 ที่ $ 78,050 ซึ่งหมายความว่า 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 139,260 ซึ่งหมายถึงร้อยละ 25 ที่ได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีคนงาน 34,500 คนในสหรัฐอเมริกาเป็นผู้จัดการฝึกอบรมและพัฒนา