New York, New York (ข่าวประชาสัมพันธ์ - 6 ธันวาคม 2010) - HealthPass การแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพเชิงพาณิชย์ที่ไม่แสวงผลกำไรสำหรับนายจ้างขนาดเล็กประกาศว่า บริษัท ได้โพสต์ข้อมูลของเว็บไซต์ลงในคำแนะนำขั้นสุดท้ายของ Internal Revenue Service Internal Revenue Service ที่ได้รับการปล่อยตัว
คำแนะนำใหม่นี้มีข้อมูลที่ชัดเจนว่านายจ้างหลากหลายมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของสิทธิ์รวมถึงธุรกิจขนาดเล็กที่ให้ความคุ้มครองผ่านการจัดการที่หลากหลายรวมถึงรูปแบบทางเลือกที่คล้ายคลึงกับ HealthPass ข้อเสนอเดียว รวมถึงแบบฟอร์มหน้าเดียวและคำแนะนำที่นายจ้างขนาดเล็ก - ผู้ที่มีพนักงานประจำ 25 คนหรือน้อยกว่า - สามารถใช้เพื่อขอเครดิตภาษีสำหรับปี 2010
$config[code] not foundเครดิตภาษีการดูแลสุขภาพธุรกิจขนาดเล็กที่สร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจขนาดเล็กเพื่อให้ความคุ้มครองการประกันสุขภาพให้กับพนักงานของพวกเขา นายจ้างรายย่อยมีสิทธิเรียกร้องเครดิตภาษีการดูแลสุขภาพที่เริ่มต้นด้วยปีภาษีปี 2010
“ นี่เป็นข่าวดีสำหรับนายจ้างขนาดเล็กรวมถึงโบรกเกอร์ผลประโยชน์ที่รอกฎเหล่านี้เนื่องจากกฎหมายปฏิรูปการดูแลสุขภาพกลับมาเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา” วินซ์แอชตันผู้อำนวยการบริหารของเฮลธ์พาสกล่าว “ แนวทางดังกล่าวช่วยขจัดความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นในเครดิตภาษีและให้ความกระจ่างมากขึ้นเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับเครดิต ช่วงเวลาก็ยินดีต้อนรับเนื่องจากนายจ้างขนาดเล็กจำนวนมากจะเริ่มวางแผนสำหรับฤดูกาลภาษีในอนาคตอันใกล้หากพวกเขายังไม่ได้ทำเช่นนั้น”
นายจ้างและโบรกเกอร์รายย่อยสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ HealthPass และดาวน์โหลดชุดเครื่องมือซึ่งรวมถึงแบบฟอร์มภาษีหน้าเดียว (แบบฟอร์ม 8941 เครดิตสำหรับเบี้ยประกันสุขภาพนายจ้างรายเล็ก) และคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม นอกจากนี้ยังมีคำถามที่พบบ่อย (FAQs) เกี่ยวกับเครดิตภาษีเช่นเดียวกับเอกสารสรุปที่มีรายการการดำเนินการของนายจ้าง
“ การมีตัวเลือกในการออกแบบผลประโยชน์และผู้ให้บริการประกันสุขภาพตามที่ HealthPass เสนอควบคู่ไปกับเครดิตภาษีเหล่านี้จะเป็นข้อได้เปรียบที่ทรงพลังสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก เรายินดีที่จะให้ข้อมูลที่สำคัญนี้แก่นายจ้างรายย่อย ในขณะที่ค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเราขอแนะนำให้ทุกธุรกิจขนาดเล็กที่มีสิทธิ์เรียกร้องเครดิตนี้เพื่อใช้เนื่องจากมีมูลค่าสูงถึง 35% ของต้นทุนของนายจ้างในการให้ความคุ้มครองพนักงานของพวกเขา” Shawn Nowicki ผู้อำนวยการนโยบายสุขภาพ.
เกี่ยวกับ HealthPass
ความร่วมมือด้านนวัตกรรมระหว่างกลุ่มธุรกิจภาคตะวันออกเฉียงเหนือด้านสุขภาพนครนิวยอร์กและอุตสาหกรรมประกันสุขภาพ HealthPass ให้บริการธุรกิจขนาดเล็กและเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวด้วยอาร์เรย์ของตัวเลือกการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพฟอร์จูน 500 ผ่านการแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพเชิงพาณิชย์
HealthPass ช่วยให้พนักงานที่มีสิทธิ์ของธุรกิจขนาดเล็กและเจ้าของคนเดียวสามารถเลือกแผนการดูแลสุขภาพที่เหมาะกับความต้องการและงบประมาณทางการแพทย์ของพวกเขา มีตัวเลือกความคุ้มครองที่แตกต่างกันมากกว่า 20 รายการจากผู้ให้บริการชั้นนำสี่ราย ได้แก่ ตราสัญลักษณ์เฮลธ์, จีเอชไอ, ฮิป (แผนสุขภาพแห่งนิวยอร์ก) และอ๊อกซฟอร์ด - รวมถึงแผนทันตกรรมสองแผน ด้วยผู้ให้บริการมากกว่า 200,000 ราย HealthPass ช่วยให้เข้าถึงเครือข่ายได้ดีกว่าแผนเดียว
