วิธีการแสดงความสนใจในการเปิดงานเจ้านายของฉัน

หากหัวหน้าของคุณประกาศตำแหน่งที่เปิดในแผนกที่คุณเชื่อว่าคุณมีคุณสมบัติให้พูดก่อนที่ผู้สมัครจากภายนอกจะได้รับการพิจารณา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณผ่านการรับรองสำหรับบทบาทและเตรียมที่จะเน้นว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งใหม่โดยไม่พูดถึงงานที่มีอยู่ของคุณ

ขอประชุม

ร้องขอการประชุมส่วนตัวกับเจ้านายของคุณ ถามเกี่ยวกับคุณสมบัติของตำแหน่งและสรุปว่าคุณจะจัดการกับบทบาทอย่างไร อ้างอิงตัวอย่างจากประวัติของคุณกับ บริษัท โดยเน้นถึงความสำเร็จและประสบการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาเกี่ยวข้องกับหน้าที่ของการเปิดตัวใหม่ ความคิดเห็นที่คุณได้รับจากเจ้านายของคุณจะบอกวิธีดำเนินการต่อไป หากเธอรู้สึกว่าคุณผ่านการรับรองคุณอาจถูกขอให้ส่งไปยังกระบวนการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการหรือคุณอาจได้รับงานทันที หากเธอไม่คิดว่าคุณมีคุณสมบัติให้ถามสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อพัฒนาทักษะของคุณและรับประสบการณ์ที่จะมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งที่คล้ายกันในอนาคต

$config[code] not found

สัมภาษณ์ภายใน

ผู้สมัครภายในมักจะมีความได้เปรียบเมื่อสัมภาษณ์การถ่ายโอนภายในองค์กรหรือการเลื่อนตำแหน่งเนื่องจากพวกเขาคุ้นเคยกับ บริษัท และพนักงาน โดยไม่คำนึงถึงเตรียมการสัมภาษณ์ภายในแบบเดียวกับที่คุณทำกับสัมภาษณ์ภายนอก เจ้านายและผู้มีอำนาจตัดสินใจอื่น ๆ ของคุณอาจไม่คุ้นเคยกับขอบเขตความรับผิดชอบของคุณหรือผลงานที่คุณทำกับ บริษัท อัพเดทประวัติส่วนตัวของคุณและจัดทำบัญชีโดยละเอียดเกี่ยวกับทักษะและความสำเร็จในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ เรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับงานใหม่และความรับผิดชอบของงานนั้นเพื่อให้คุณสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะรับมือกับตำแหน่ง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

งานบอสของคุณ

หากเจ้านายของคุณกำลังลาออกจาก บริษัท และคุณรู้สึกว่าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งของเธอให้พูดคุยกับเธอเกี่ยวกับเวลาและแผนการของ บริษัท ที่จะมาแทนที่เธอ หากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานและเจ้านายของคุณเคารพงานของคุณเธอจะเป็นผู้สนับสนุนที่ดีให้กับคุณ หากเจ้านายของคุณลังเลหรือระบุว่าเธอไม่เชื่อว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับงานของเธอให้พูดคุยกับผู้จัดการการจ้างตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับความสนใจของคุณ เขียนข้อเสนอที่ให้รายละเอียดทักษะและคุณสมบัติของคุณและร่างความรู้ของคุณเกี่ยวกับความรับผิดชอบของเจ้านายของคุณ

หากคุณถูกปฏิเสธ

การถูกปฏิเสธสำหรับตำแหน่งภายในหรือการเลื่อนตำแหน่งอาจทำให้หมดกำลังใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการเลือกคนที่อยู่นอก บริษัท อย่าปฏิเสธการเป็นส่วนตัวเกินไปและให้มุ่งเน้นไปที่การทำงานปัจจุบันของคุณให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ หาที่ปรึกษาเพื่อช่วยพัฒนาเป้าหมายอาชีพระยะยาวและถามหัวหน้างานของคุณทันทีว่าคุณสามารถรับผิดชอบเพิ่มเติมเพื่อขยายทักษะและความรู้ของคุณ หากมีระดับใดระดับหนึ่งใน บริษัท ที่คุณต้องการเข้าถึงให้สอบถามเกี่ยวกับขั้นตอนและประสบการณ์ที่จำเป็นในการกำหนดเส้นทางการโปรโมตในที่สุด