ฉันเป็นผู้สนับสนุนให้พนักงานทำงานจากระยะไกลหากเป็นไปได้ ในฐานะผู้จัดการฉันพบว่าการเปิดใช้งานการทำงานระยะไกลอย่างน้อยในบางครั้งจะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานความภักดีและประสิทธิภาพการทำงาน
ผลลัพธ์ของการทดลองที่ดำเนินการในปีนี้ทำให้ฉันหมดแรง Telework Exchange ซึ่งเป็นพันธมิตรระหว่างภาครัฐและเอกชนที่ส่งเสริมการทำงานทางไกลโดยร่วมมือกับซิสโก้เพื่อก่อตั้ง National Telework Week 2011 ซึ่งสนับสนุนองค์กรและบุคคลต่างๆให้ทำสัญญา Telework เป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ในเดือนกุมภาพันธ์ พนักงาน 39,694 คนเข้าร่วมและนี่คือสิ่งที่พวกเขาและนายจ้างได้เรียนรู้ตามรายงาน Telework Exchange ที่เผยแพร่เมื่อเร็ว ๆ นี้:
$config[code] not found- ประสิทธิผลมากขึ้น: ทั้งองค์กรและพนักงานรายงาน เพิ่มขึ้น ผลผลิตของพนักงานในช่วงสัปดาห์ Telework
- เวลามากขึ้น: ผู้เข้าร่วมสัปดาห์ Telework บันทึกเวลาเดินทางประมาณสองชั่วโมงในแต่ละวัน (การเดินทางไปกลับโดยเฉลี่ยของพวกเขาคือ 50 ไมล์) หากคุณคิดว่าเวลาเป็นเงินการทำงานทางไกลสองวันต่อสัปดาห์เทียบเท่ากับการเพิ่มประจำปี $ 3,439
- การสนับสนุนเพิ่มเติม: ผู้จัดการเปิดกว้างกับแนวคิดมากกว่าที่เคยเป็นมา ร้อยละหกสิบขององค์กรที่เข้าร่วมพูดว่าการจัดการสนับสนุนการทำงานทางไกลมากกว่าเมื่อหนึ่งปีก่อน
นี่คือห้าสิ่งที่ผู้บริหารชอบมากที่สุดเกี่ยวกับ Telework:
1. ปรับปรุงการทำงานของพนักงาน / สมดุลชีวิต
2. ขวัญกำลังใจที่เพิ่มขึ้น / ความพึงพอใจของพนักงาน
3. เพิ่มผลผลิตของพนักงาน
4. ปรับปรุงความต่อเนื่องทางธุรกิจ
5. ปรับปรุงความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ Telework
พนักงานชอบอะไรดีที่สุดเกี่ยวกับการทำงานทางไกล จำนวนที่ท่วมท้น - ร้อยละ 76 - กล่าวว่าพวกเขามีประสิทธิผลมากขึ้น
นี่คือสิ่งที่ทุกคนชอบ: Telework ช่วยสิ่งแวดล้อม จากผลของ Telework Week การประมาณการ Telework Exchange ช่วยให้คนงานเงินเดือนและเงินเดือนเต็มเวลาของประเทศสามารถทำงานทางไกลเพียงสองครั้งต่อสัปดาห์จะประหยัดได้ 215 พันล้านเหรียญสหรัฐและช่วยลดมลพิษในสิ่งแวดล้อม 143 ล้านตัน
คุณจะทำให้การทำงานทางไกลสำหรับธุรกิจของคุณได้อย่างไร นี่คือคำแนะนำจากผู้เข้าร่วม:
- “ จัดตารางเวลาเพื่อให้ทุกคนรู้เมื่อแต่ละคนทำการโทร.”
- “ ผู้ทำงานด้านการตลาดต้องการ แผนการที่มั่นคงสำหรับวันนี้โดยรู้ถึงสิ่งที่ต้องส่งมอบและเป้าหมาย”
- “ หัวหน้างานสนับสนุน… สำคัญต่อความสำเร็จ”
- “ ปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพสูงสุดของระบบและแอพพลิเคชั่นทั้งหมด”
- “ ปรับปรุงการใช้ระบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์เพื่อให้สำเนาทั้งหมดพร้อมใช้งานได้จากทุกที่”
ผู้เข้าร่วมใช้แล็ปท็อปโทรศัพท์พื้นฐานโทรศัพท์มือถือและการเชื่อมต่อเครือข่ายส่วนตัวเสมือน (VPN) ในขณะที่ทำการบ้าน
แนวโน้มการทำงานทางโทรศัพท์นั้นสามารถเติบโตได้อย่างต่อเนื่องเนื่องจากร้อยละ 68 ของพนักงาน Gen Y ที่เข้าร่วมโครงการกล่าวว่าเมื่อพวกเขาพิจารณางานในอนาคตพวกเขาจะให้ความสำคัญกับผู้ที่ทำงานทางโทรศัพท์
$config[code] not foundยังไม่มั่นใจใช่ไหม พิจารณาสิ่งนี้: 86 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่เข้าร่วม Telework Week ทำงานให้กับรัฐบาลกลาง หากองค์กรที่มีระบบราชการและมีความสงบเหมือนลุงแซมสามารถ“ ได้รับเวลา” เพียงพอที่จะเสนอการทำงานทางไกลธุรกิจของคุณจะไม่สามารถทำเช่นนั้นได้หรือไม่
4 ความคิดเห็น▼
