ระวังการพูดคุยของตลาดที่นำไปสู่ความหวาดกลัวทำลายธุรกิจก้าวร้าว มันเป็นสิ่งที่สามารถทำให้คุณพลาดได้ และก่อนที่คุณจะรู้ว่าคุณได้ตัดสินใจไปสู่การตัดสินใจบนพื้นฐานของความกลัว
เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากเศรษฐกิจใด ๆ เราต้องดูแลพื้นฐานก่อนเสมอและสำหรับฉันที่เริ่มต้นด้วยการควบคุมจิตใจของฉัน บางครั้งความกลัวก็เกิดขึ้นในความคิด แต่คุณไม่จำเป็นต้องปล่อยให้พวกเขาวิ่งคุณและในทางกลับกันก็คือธุรกิจของคุณ นอกจากนี้ความกลัวที่ไม่สามารถควบคุมได้อาจทำให้คุณเสียเวลามากเวลาที่สามารถใช้กลยุทธ์ที่จะขุดเจ้าของธุรกิจที่เข้าใจยาก และหากคุณสามารถควบคุมความกลัวคุณจะพบวิธีที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพในการดูแลลูกค้าพนักงานและการตลาดของคุณ
$config[code] not foundดูแลลูกค้าของคุณ
ใน“ 9 ปัจจัยพื้นฐานทางธุรกิจที่ต้องจำไว้เสมอ” John Mariotti พูดว่า:
“ พิจารณาสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับลูกค้าของคุณเสมอ…. โดยไม่ต้องมีลูกค้าคุณไม่มีธุระกิจดังนั้นดูแลพวกเขา แต่อย่ากลัวที่จะทำกำไร”
บริการที่มีคุณภาพและผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสามารถให้ราคาที่ทำกำไรได้แม้ในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ แต่การตัดสินใจบนพื้นฐานของความกลัวสามารถทำให้คุณเลือกตัวเลือกผื่นแทนที่จะเป็นกลยุทธ์ ตัวอย่างเช่นอาจเป็นรายการเดียวที่ไม่ได้ทำเงินอย่างที่เคยทำมาก่อน แต่ถ้าคุณรวมมันตลาดของคุณจะตอบสนองอย่างไร หากคุณเก็บกลยุทธ์ไว้คุณก็อาจพบบางสิ่งที่ให้ความรู้สึกที่คุ้มค่ากับคนของคุณและทำให้คุณเป็นคนดำ
ตอนนี้ถ้าการดูแลลูกค้าของคุณเป็นพื้นฐานแล้วการดูแลทีมของคุณก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน
ดูแลพนักงานของคุณ
พนักงานของคุณเป็นแนวหน้าของการป้องกันและดูแล ความสัมพันธ์ของลูกค้ากับ บริษัท ของคุณมักถูกสร้างขึ้นจากการมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานคนหนึ่งหรืออีกคนหนึ่ง
ใน“ คุณให้รางวัลแก่พนักงานของคุณอย่างเป็นธรรมหรือไม่” Anita Campbell ผู้ก่อตั้งแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่า:
“ สิ่งสำคัญคือไม่ว่าคุณจะเชื่อว่าพวกเขากำลังได้รับผลตอบแทนอย่างเป็นธรรมหรือไม่ แต่พวกเขาคิดว่าพวกเขาเป็น…. ผู้ทำงานที่ไม่รู้สึกว่าพวกเขาได้รับรางวัลอย่างเป็นธรรมมีแนวโน้มที่จะไม่พอใจและพยายามออกจากธุรกิจของคุณในโอกาสแรก”
หรือทำงานได้ไม่ดี (และคุณต้องเสียเงิน)
Anita อ้างอิงการศึกษาของ WorldatWork, Hay Group และ Loyola University Chicago ศาสตราจารย์ Dow Scott และจากการศึกษาหนึ่งในกลยุทธ์ที่สามารถช่วยเพิ่มการรับรู้ของพนักงานว่าพวกเขาได้รับผลตอบแทนที่เป็นธรรม การสื่อสารที่ดี- คุณสามารถนำไปใช้งานได้ทันที และปัจจัยอันดับต้น ๆ ที่พนักงานรู้สึกว่าตนเองได้รับผลตอบแทนอย่างเป็นธรรมหรือไม่ โอกาสในการพัฒนาอาชีพ - นี่คือรางวัลที่คุ้มค่าที่ธุรกิจขนาดเล็กสามารถนำเสนอด้วยการวางแผน ตรวจสอบบทความของเธอและการศึกษาสำหรับปัจจัยเพิ่มเติม
ดูแลการตลาดของคุณ
ใน“ วิธีเลือกเอเจนซี่โฆษณา” Ivana Taylor ให้กระบวนการ 7 ขั้นตอนในการเลือกเอเจนซี่โฆษณารวมถึงขั้นตอนที่ 5 ซึ่งเธอแนะนำให้คุณพูดว่า“ ไม่” ในการนำเสนอและไปทานอาหารกลางวันแทน เป้าหมายคือการหาคนหรือองค์กรที่สามารถประสบความสำเร็จในงานการตลาดของคุณซ้ำแล้วซ้ำอีก คุณต้องการความสัมพันธ์ระยะยาวและสร้างผลกำไรกับเอเจนซี่โฆษณาของคุณเพราะเราไม่มีเวลาหรือเงินที่จะเสียเปล่า
เพียงจำไว้ว่าเศรษฐกิจที่ท้าทายไม่ใช่เวลาที่จะหดตัว การตลาดอัจฉริยะเป็นสิ่งสำคัญเสมอ
กลับสู่พื้นฐานการถ่ายภาพผ่าน Shutterstock
4 ความคิดเห็น▼
