แนวคิดของการทำงานจากที่บ้านยังคงมีอยู่และดีกับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วมีข่าวว่ามาริสาเมเยอร์ซีอีโอของ Yahoo ได้ยกเลิกนโยบายอนุญาตให้พนักงาน บริษัท ทำงานจากที่บ้านด้วยเว็บ การตัดสินใจเชิงนโยบายที่คล้ายกันจาก Best Buy ทำให้เกิดระลอกคลื่นเช่นกัน
ในสหรัฐอเมริกามีพนักงานประมาณ 13 ล้านคนหรือพนักงาน 1 ใน 10 คนทำงานจากที่บ้าน เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการทำงานจากที่บ้านเพื่อลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มความยืดหยุ่น พวกเขามักจะให้พนักงานทำงานจากที่บ้านด้วยเหตุผลเดียวกัน
$config[code] not found
คลิกที่ภาพเพื่อดูเวอร์ชั่นเต็ม
ทำไมการทำงานจากที่บ้านจึงเป็นความคิดที่ดี
ทุกคนทำมัน
อย่าให้ใครบอกคุณว่าการทำงานจากที่บ้านเป็นอาชีพที่ไม่ดีไม่เช่นนั้นมันจะหยุดคุณไม่ให้บรรลุศักยภาพสูงสุดของคุณ รายการของผู้ประสบความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมที่ทำงานจากที่บ้านรวมถึงผู้ประกอบการไม่น้อยกว่า Richard Branson, วิศวกร Amazon James James, การฝึกอบรมส่วนบุคคลและการสูญเสียน้ำหนัก CEO Jeff Hyman และ Craig Newmark ผู้ก่อตั้ง Craigslist นักธุรกิจ
คุณสามารถเข้าถึงได้เสมอ
อย่าเชื่อว่าใครก็ตามที่บอกคุณว่าการทำงานจากที่บ้านจะทำให้คุณเข้าถึงลูกค้าซัพพลายเออร์หรือพันธมิตรทางธุรกิจน้อยลง หรือพนักงานที่ทำงานให้กับธุรกิจของคุณจากระยะไกลจะยากที่จะจัดการ หนึ่งในอัพไซด์ (หรือข้อเสีย) ที่มักกล่าวถึงเกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้านคือคุณสามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลา ทริบูนชิคาโก
คุณเดินทางน้อยกว่ามาก
จากการศึกษาของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดพบว่าประมาณ 600,000 คนในสหรัฐอเมริกามี“ ผู้เดินทางมากในปี 2010 เดินทางเกือบ 90 นาทีหรือ 50 ไมล์สำหรับการทำงาน” ลองจินตนาการถึงเวลาที่เสียไปกับการเริ่มธุรกิจหรือธุรกิจขนาดเล็กเนื่องจากการเดินทางที่ไม่จำเป็น สำหรับธุรกิจใด ๆ ที่สามารถดำเนินการได้จริงหรือจากตำแหน่งมือถือการตัดการเดินทางหมายถึงการเพิ่มผลผลิตอย่างเห็นได้ชัด วารสารวอลล์สตรีท
คุณกำจัดสิ่งที่ทำให้ไขว้เขว
ใช่การทำงานในสำนักงานสามารถนำเสนอการทำงานร่วมกันและเคมี แต่ก็ยังมีสิ่งที่ทำให้ไขว้เขว “ สำหรับฉันมันเป็นเรื่องที่ท้าทายจริงๆที่ทำงานในออฟฟิศเพราะคุณมีคนเดินหยุดเคาะประตูแล้วพาเค้กวันเกิดมาให้คุณ” นักการตลาดเคลลี่แอนคอลลินส์กล่าว. CNN Living
คุณพัฒนานิสัยการทำงานที่ดีขึ้น
กุญแจสำคัญเมื่อทำงานจากที่บ้านหรือจัดการพนักงานที่ทำคือการพัฒนานโยบายที่มีประสิทธิภาพ ด้วยวิธีนี้การทำงานจากการจัดเรียงที่บ้านสามารถดีกว่าการทำงานในสำนักงาน พวกเขาบังคับให้คุณคิดผ่านวิธีที่คุณจัดการนิสัยการทำงานของคุณเองและของพนักงานของคุณ แรนดี้คอนลี่ย์ผู้นำด้านการเชื่อถือของ บริษัท เคนแบลนชาร์ดให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายของคุณ Blanchard LeaderChat
เก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการทำงานจากที่บ้าน
คุณสร้างพนักงานที่ดีขึ้น
Splashtop อินโฟกราฟิกจากผู้ให้บริการแอปเดสก์ท็อประยะไกลแสดงประโยชน์มากมายของการอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน ตัวอย่างเช่นการทำงานจากที่บ้านนั้นมีประสิทธิผลมากกว่า 10 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ผู้ให้บริการด้านโทรคมนาคม 76% เต็มใจที่จะเพิ่มชั่วโมงการทำงานและ 36 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานจะเลือกใช้การสื่อสารโทรคมนาคมมากกว่าการจ่ายเงิน ด้วยสิทธิประโยชน์เช่นนี้เจ้าของธุรกิจคนใดในใจที่ถูกต้องของเขาหรือเธอสามารถปฏิเสธได้ DashBurst
คุณสร้างเงื่อนไขในอุดมคติ
ความสำเร็จของการทำงานที่ยอดเยี่ยมจากโปรแกรมโฮมนั้นอยู่ที่วิธีการใช้งาน ที่นี่ Sandra Wiley, COO ของ Boomer Consulting นำเราผ่านขั้นตอนที่จำเป็นในการสร้างงานที่สมบูรณ์แบบจากโปรแกรมบ้านสำหรับธุรกิจของคุณ ขั้นตอนรวมถึงการพูดคุยกับพนักงานของคุณการทำงานจากที่บ้านเป็นทางเลือกแทนการมอบอำนาจและการใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมเพื่อให้งานของคุณจากโปรแกรมที่บ้านมีประสิทธิภาพ ที่ปรึกษาการปฏิบัติ CPA
คุณสร้างทางเลือกทางปฏิบัติ
การดูงานจากตัวเลือกที่บ้านไม่ว่าจะเป็น solopreneur หรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานบังคับให้คุณพิจารณาวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการดำเนินธุรกิจของคุณ งานบางอย่างไม่สามารถทำได้จากที่บ้านผ่านการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต แต่สำหรับผู้ที่สามารถทำได้ Lisa Belkin, คอลัมนิสต์อาวุโสด้านชีวิต / งาน / ครอบครัวกล่าวว่าผู้ประกอบการและพนักงานจะต้องตัดสินใจว่าสำนักงานในอนาคตจะทำงานได้อย่างไร โพสต์ Huffington
คุณกระตุ้นนวัตกรรม
Prerna Gupta ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Smule Inc. ต้องการสร้างสำนักงานใหม่เพื่อเป็นสถานที่ในการสื่อสารความคิดและเสริมความแข็งแกร่งของพันธบัตรส่วนบุคคลและวิชาชีพ อย่างไรก็ตาม Gupta ยืนยันว่าข้อมูลเชิงลึกเชิงสร้างสรรค์ที่แท้จริงซึ่ง บริษัท ต่างๆใช้ leaps นวัตกรรมที่สำคัญของพวกเขามาจากช่วงเวลาที่เงียบสงบใช้เวลาเพียงอย่างเดียว เวลาเพียงอย่างเดียวนั้นถูกสร้างขึ้นโดยให้พนักงานทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยก็บางเวลาและจากการมอบความไว้วางใจและเครื่องมือให้พวกเขาทำ เดอะนิวยอร์กไทมส์
มันทำให้รู้สึก
ในท้ายที่สุดเหตุผลหลักที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและตัวทำละลายควรพิจารณาการทำงานจากที่บ้านด้วยเทคโนโลยีที่มีให้เลือกบ่อยครั้งมันเป็นทางเลือกที่ใช้งานได้จริงมากที่สุด Jennie Wong โค้ชผู้บริหารผู้แต่งและผู้ประกอบการกล่าวว่าไม่มีที่ไหนเหมือนบ้านสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณในวันนี้ เพียงจำเคล็ดลับสำคัญที่จะช่วยให้คุณจัดการธุรกิจและที่ทำงานที่บ้านของคุณโดยไม่ทำให้คุณผิดหวัง McClatchey
ทำงานจากโฮมภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
15 ความเห็น▼
