บริษัท ในซิลิคอนแวลลีย์บางแห่งที่มีชื่อเสียงโด่งดังในเรื่องสิทธิประโยชน์ที่พนักงานมีให้ หนึ่งในสิทธิพิเศษที่อยู่ด้านบนของรายการประกอบด้วยอาหารและเครื่องดื่มฟรี
บริษัท เหล่านี้ไม่เพียง แต่ให้บริการกาแฟเครื่องดื่มและของขบเคี้ยวเท่านั้น แต่มีเพียงไม่กี่ร้านเท่านั้นที่มีร้านอาหารให้บริการอาหารจานร้อนทุกวัน
เมื่อถึงจุดหนึ่งประมาณหกปีที่ผ่านมาคาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายของ Google มากกว่า $ 70 ล้านต่อปีเพื่อให้อาหารฟรีแก่พนักงาน
$config[code] not foundก่อนที่คุณจะล้มลงบนพื้นด้วยเสียงเบา ๆ จากการได้ยินหมายเลขนั้นโปรดจำไว้ว่าไม่มีใครแนะนำให้คุณไปทานอาหารและเครื่องดื่มฟรี มีความเป็นไปได้ที่จะมีงบประมาณพอประมาณเพื่อให้ได้รับผลกระทบเชิงบวกที่มาจากการให้บริการห้องพักในสต็อก
เรามีคำแนะนำเล็กน้อยสำหรับวิธีประหยัดต้นทุนในการพักห้องพักของคุณ แต่ก่อนอื่นมาดูสาเหตุที่เหมาะสมกับธุรกิจในการจัดหาเครื่องดื่มและของว่างให้กับพนักงาน
สี่เหตุผลที่ดีที่จะเสนอห้องพักที่มีเครื่องดื่มครบครัน
1. ความพึงพอใจของพนักงาน
ธุรกิจขนาดเล็กอย่างเราอาจไม่สามารถจับคู่เงินเดือนกับ บริษัท ขนาดใหญ่บางแห่งได้เสมอ แต่จากการศึกษาแสดงให้เห็นว่าคนทำงานในธุรกิจขนาดเล็กส่วนหนึ่งเพราะพวกเขาชอบบรรยากาศ ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้วันทำงานน่าพึงใจยิ่งขึ้นช่วยให้ธุรกิจของคุณแข่งขันในตลาดการจ้างงานและรักษาพนักงานที่ภักดี
อย่าลืมลองใส่รองเท้าของพนักงาน ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณอาจต้องการอาหารกลางวันสุดหรูออกมาไตรมาสละหนึ่งครั้งหรือเป็นสถานที่พักผ่อนนอกสถานที่ แต่พนักงานอาจให้ความสำคัญกับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ทำให้ทุกวันสนุกสนานยิ่งขึ้น (เช่นกาแฟฟรีหรือน้ำอัดลม
2. ผลผลิต
อาหารว่างและเครื่องดื่มทำให้ผู้คนอยู่ในออฟฟิศนานขึ้นและลดการเดินทางนอกสำนักงาน ผู้ที่มีท้องบ่นหรือผู้ที่ต้องการคาเฟอีนเพิ่มจะไม่สามารถซื้อกาแฟหรือของขบเคี้ยวได้บ่อยครั้งหากมีตัวเลือกอยู่ในเว็บไซต์
3. สุขภาพ
ด้วยการจัดหาของว่างและเครื่องดื่มที่มีแคลอรี่ต่ำและน้ำตาลต่ำคุณสามารถมอบทางเลือกเพื่อสุขภาพแก่พนักงานในการเลือกอาหารฟาสต์ฟู้ดและน้ำอัดลม ร้านอาหารใกล้เคียงอาจเต็มไปด้วยอาหารจานด่วนและตัวเลือกแคลอรี่สูง คุณสามารถยืนยันความมุ่งมั่นของ บริษัท ในการรักษาสุขภาพให้แข็งแรงด้วยการเลือกของว่างที่คุณจัดหาให้และอาจส่งผลให้พนักงานมีสุขภาพดีขึ้น
4. ต้นทุน
ใช่มันมีค่าใช้จ่ายมากกว่าในการจัดหาของว่างและเครื่องดื่มในห้องพัก แต่เมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายของ perks อื่น ๆ เช่นแผนการชำระคืนค่าเล่าเรียนหรือ bashes วันหยุดที่มีราคาแพงมันอาจจะมีราคาถูกลงและชื่นชมมากขึ้น ห้องพักอาจมีให้สำหรับพนักงานมากขึ้นเช่นกันเนื่องจากสามารถใช้ประโยชน์จากมันได้มากขึ้น แต่อาจไม่จำเป็นต้องเข้าร่วมปาร์ตี้วันหยุดหรือใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์บางอย่าง นอกจากนี้อาหารว่างในห้องพักยังมีค่าใช้จ่ายต่ำและมีความซับซ้อนน้อยกว่าในแง่ของการบริหารเทียบกับผลประโยชน์อื่น ๆ - ส่วนใหญ่เป็นเพียงแค่การจัดเก็บและทำความสะอาด
และมีวิธีการประหยัดเงิน
ปล่อยห้องพักราคาไม่แพง
การมีห้องพักที่มีสินค้ามากมายไม่ได้หมายถึงตัวเลือกที่ไม่มีที่สิ้นสุดหรือทุกสิ่งต้องได้รับการฟรี
จำกัด รายการที่คุณให้ฟรี คุณไม่ใช่ Google แต่อย่างใด! บริษัท ส่วนใหญ่มองไปที่การให้บริการกาแฟและชาตู้แช่น้ำดื่มบรรจุขวดและอาจมีของว่างราคาไม่แพงเช่นเพรทเซิลและผลไม้
จัดเตรียมเครื่องจำหน่ายสำหรับตัวเลือกเพิ่มเติม คุณสามารถอุดหนุนต้นทุนของสินค้าในตู้หยอดเหรียญได้เสมอ ตัวอย่างเช่นคุณจ่ายครึ่งหนึ่งของค่าเครื่องดื่มและของว่างและพนักงานจ่ายอีกครึ่งหนึ่ง
ทำให้วันหนึ่งของสัปดาห์หรือเดือนพิเศษที่คุณนำอาหาร ตัวอย่างเช่นวันศุกร์อาจเป็นวันที่คุณนำเบเกิลและสลัดผลไม้มาให้ทุกคน หรือเดือนละครั้งนำพิซซ่าหรือแซนวิชถาดสำหรับอาหารกลางวัน และอย่าลืมทางเลือกเพื่อสุขภาพและราคาถูกในสมัยนั้นเช่นผักและโยเกิร์ตจิ้ม
จัดหาตู้เย็นและเตาอบไมโครเวฟเพื่อกระตุ้นให้ผู้คนนำอาหารมาเอง เพียงแค่มีที่สำหรับเก็บของและอุ่นอาหารที่คุณนำมาทำงานร่วมกับคุณอาจเป็นสิ่งที่ดี
ซื้อในจำนวนมาก. และร้านค้ารอบ ๆ คุณสามารถประหยัดเงินเป็นจำนวนมากเพียงแค่ซื้ออย่างชาญฉลาด
สุดท้ายให้พิจารณาให้พนักงานพูดในตัวเลือก คุณอาจประหลาดใจในสิ่งที่พวกเขาเลือกหากคุณระบุว่างบประมาณรายเดือนคืออะไร คุณอาจลองพิจารณาการลงคะแนนของ บริษัท เพื่อเสนอทางเลือกสำหรับรายการห้องพัก เพียงแค่ให้ทางเลือกอาจสร้างความเชื่อมั่นในเชิงบวกในสิทธิของตนเองเพราะคุณให้อำนาจแก่พนักงานโดยให้พวกเขาตัดสินใจ
แบ่งภาพห้องพักผ่าน Shutterstock
7 ความคิดเห็น▼
