ประสบการณ์การทำงานค้าปลีกสามารถให้ทักษะที่หลากหลายตั้งแต่ความสัมพันธ์กับลูกค้าไปจนถึงองค์กรคลังสินค้า ประสบการณ์ที่หลากหลายนี้จะเป็นประโยชน์เมื่อคุณตัดสินใจที่จะออกจากโลกค้าปลีกและหางานในสาขาอื่น ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงนี้อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายประวัติย่อที่มีการจัดระเบียบอย่างดีมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณแสดงให้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณได้รับประโยชน์จากการว่าจ้างคุณ
วิจัยตำแหน่งและ บริษัท ที่คุณต้องการสมัคร ค้นหาความรับผิดชอบงานเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง คิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับทักษะที่พึงประสงค์ที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจไม่อยู่ในรายชื่อผู้ร่วมงาน แต่ประสบการณ์การค้าปลีกใดที่ให้คุณ ตัวอย่างเช่นตำแหน่งสำนักงานอาจขอผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญในองค์กร แต่ประสบการณ์การใช้โทรศัพท์ที่คุณได้รับในตำแหน่งค้าปลีกล่าสุดของคุณอาจเป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างที่อาจเกิดขึ้นที่โฆษณาของคุณไม่ได้รวมไว้
$config[code] not foundตรวจสอบประสบการณ์ค้าปลีกของคุณและทำรายการทักษะเฉพาะที่คุณใช้ในงานของคุณ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงการจัดการเงินการบริการลูกค้าการเป็นเพื่อนร่วมงานที่น่าพอใจและเป็นประโยชน์และมีมารยาทในการใช้โทรศัพท์หรือพื้นที่ทำงานที่สะอาด ความหลากหลายของข้อกำหนดงานค้าปลีกของคุณคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนจากการขายปลีก การสงบลูกค้าโกรธและการอำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนสินค้าอาจเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวันของคุณตัวอย่างเช่น แต่ในประวัติการทำงานของคุณการกระทำนั้นแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณในการสงบนิ่งภายใต้แรงกดดันและเปลี่ยนสถานการณ์ที่เป็นศัตรูให้กลายเป็นประสบการณ์เชิงบวกสำหรับลูกค้าของคุณ
กำหนดเป้าหมายประวัติย่อของคุณไปยังงานที่คุณตั้งใจจะสมัคร เมื่อเขียนส่วน "ทักษะ" ของคุณให้มุ่งเน้นข้อกำหนดที่ระบุไว้สำหรับตำแหน่งและรวมถึงทักษะเฉพาะของคุณที่คุณเชื่อว่าจะเป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งนั้น ๆ เพิ่มเติม หากคุณรู้ว่านายจ้างที่มีศักยภาพของคุณต้องการพนักงานที่มีทักษะการสื่อสารทางโทรศัพท์ที่แข็งแกร่งเขียนประวัติส่วนตัวของคุณว่าคุณมีทักษะการติดต่อทางโทรศัพท์ที่แข็งแกร่งแทนที่จะสังเกตเห็นทักษะการค้าปลีกทั่วไปของ“ การบริการลูกค้า”
จัดระเบียบประวัติส่วนตัวของคุณตามจุดแข็งของคุณ วางส่วนทักษะของคุณไปทางด้านบนของประวัติย่อของคุณและประวัติการทำงานของคุณไปที่ด้านล่างของหน้า ข้อตกลงนี้เน้นองค์ประกอบที่แข็งแกร่งที่สุดของประวัติย่อของคุณ เมื่อเปลี่ยนจากประเภทงานหนึ่งไปเป็นประเภทอื่นประสบการณ์ก่อนหน้าในสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องมีความสำคัญน้อยกว่าทักษะที่มีศักยภาพที่คุณสามารถนำมาสู่สาขาใหม่
