คุณอาจเคยได้ยินว่าประวัติย่อที่คุณส่งออกทุกครั้งจะต้องได้รับการปรับแต่งให้เหมาะกับงานที่คุณสมัครไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางานในการเงินที่สูงหรือตารางการรอ หากคุณมีประสบการณ์ในฐานะเซิร์ฟเวอร์หรือพนักงานเสิร์ฟให้ใช้ทักษะที่คุณได้เรียนรู้เพื่อแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติสำหรับงานใหม่
วิจัย
การปรับแต่งเรซูเม่ของคุณกับงานใหม่หมายถึงการรู้ว่างานใหม่เป็นอย่างไร อ่านรายชื่องานเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับทักษะคุณสมบัติและการศึกษาที่นายจ้างต้องการให้มากที่สุด ตรวจสอบเว็บไซต์ของนายจ้างเพื่อดูว่าค่านิยมหลักของ บริษัท คืออะไร เครือข่ายกับพนักงานปัจจุบันทางออนไลน์หรือติดตามเพื่อนของเพื่อนที่อาจทำงานที่นั่นแล้วถามพวกเขาเกี่ยวกับการจ้างงานและวัฒนธรรมของ บริษัท
$config[code] not foundทักษะบังคับ
หากรายละเอียดงานแสดงทักษะที่จำเป็นให้หาวิธีที่จะให้ประวัติการทำงานของคุณสะท้อนถึงทักษะเหล่านั้นแม้ว่าคุณจะไม่เคยทำงานในสถานที่เฉพาะของงานใหม่ ขีดเส้นใต้คำที่สื่อความหมายในรายการงานจากนั้นคิดว่าคุณมีทักษะที่คล้ายกันในงานร้านอาหารที่คุณเคยทำหรือไม่ ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่กำลังมองหา "พนักงานขายที่แข็งแกร่ง" อาจชื่นชมว่าคุณสามารถขายไวน์ได้เป็นประจำ บริษัท ที่กำลังมองหาบุคคลที่ "มุ่งเน้นรายละเอียด" อาจชอบที่คุณรับผิดชอบในการขัดเงินหรือการติดตามการขายสุรา
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingรูปแบบดั้งเดิม
"ประสบการณ์การทำงาน" แบบดั้งเดิมมากขึ้นมีความเหมาะสมเมื่อคุณสมัครงานใหม่เป็นพนักงานเสิร์ฟหรือผู้ให้บริการอื่น ๆ และต้องการแสดงประสบการณ์ของคุณในฟิลด์ เช่นเดียวกับการดำเนินการต่อรูปแบบดั้งเดิมอื่น ๆ เริ่มต้นด้วยส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" แสดงรายการงานของคุณตามลำดับเวลาย้อนหลังโดยมีงานล่าสุดก่อน รวมชื่อนายจ้างชื่องานของคุณเดือนและปีที่คุณเริ่มต้นและเดือนและปีที่คุณสิ้นสุดการทำงานในงานนั้น จากนั้นสร้างสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยสองสามประเภทแล้วพิมพ์ทักษะที่คุณมีที่ตรงกับทักษะที่จำเป็นของผู้ว่าจ้าง ใส่ทักษะที่เป็นตัวหนาแล้วเขียนประโยคหรือวลีเพื่ออธิบายว่าคุณได้รับทักษะนั้นอย่างไร
รูปแบบทักษะ
คุณอาจกังวลว่าคุณมีเพียงประสบการณ์การรอตารางและไม่มีประสบการณ์งานอื่น ๆ ที่จะทำให้คุณมีคุณสมบัติสูงสำหรับงานประเภทอื่นถ้านั่นเป็นปัญหาของคุณให้ใช้เรซูเม่ที่มีทักษะเป็นพื้นฐานแทนเรซูเม่ที่แสดงรายการตามลำดับเวลาของงานก่อนหน้านี้ของคุณ ในประวัติย่อนี้แทนที่ส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" ด้วยส่วนชื่อ "ทักษะ" ใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยสำหรับรายการทักษะที่คุณมีแต่ละรายการโดยมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่กล่าวถึงในรายละเอียดของงาน เขียนคำอธิบายสั้น ๆ หลังจากแต่ละทักษะบอกว่าคุณฝึกฝนทักษะนั้นได้อย่างไร หากคุณสมัครงานสำนักงานที่ต้องใช้งานหลายอย่างมากมายคุณอาจรวมทักษะ "มัลติทาสกิ้ง" ไว้เป็นทักษะแล้วอธิบายวิธีที่คุณเล่นกลงานและลูกค้าจำนวนมากพร้อมกันในเวลาที่คุณเป็นพนักงานเสิร์ฟ ฝ่ายบริการอาชีพของ Land College ความแตกต่างของเรซูเม่ประเภทนี้คือคุณเริ่มต้นจากการมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่แปลไปสู่อุตสาหกรรมอื่น ๆ - ไม่ผูกมัดกับงานเฉพาะตามที่คุณต้องการในรูปแบบดั้งเดิม
