วิธีการฟ้องร้องนายจ้างเลือกปฏิบัติ

หากคุณเชื่อว่าคุณถูกเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน คุณไม่สามารถฟ้องร้องนายจ้างของคุณจนกว่าคุณจะยื่นฟ้องเรื่องการเลือกปฏิบัติต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน หาก EEOC ไม่สามารถยุติการร้องเรียนของคุณได้คุณจะได้รับแจ้งสิทธิ์ในการฟ้องร้อง

ประเภทของการเลือกปฏิบัติ

ภายใต้กฎหมายนายจ้างของคุณไม่สามารถแยกแยะกับคุณโดยพิจารณาจากเพศศาสนาเชื้อชาติสัญชาติความพิการหรืออายุหากคุณมีอายุ 40 ปีขึ้นไป คุณอาจสามารถฟ้องร้องเลือกปฏิบัติหากปัจจัยเหล่านี้เป็นพื้นฐานในการปฏิเสธการจ้างงานการเลื่อนตำแหน่งการเลื่อนตำแหน่งประโยชน์หรือการเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรม การล่วงละเมิดและการตอบโต้การร้องเรียนก็ถือเป็นการเลือกปฏิบัติด้วยเช่นกัน

$config[code] not found

การร้องเรียนของ บริษัท

พยายามแก้ไขการเลือกปฏิบัติกับ บริษัท ของคุณก่อนติดต่อ EEOC ซึ่งอาจรวมถึงการพูดคุยกับบุคคลที่ล่วงละเมิดคุณหรือเลือกปฏิบัติต่อคุณหรือร้องเรียนอย่างเป็นทางการกับ บริษัท ของคุณ จัดทำเอกสารทุกกรณีของการเลือกปฏิบัติและการร้องเรียนใด ๆ ที่คุณยื่นและคำตอบที่คุณได้รับ รวมรายละเอียดให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้รวมถึงวันที่เวลาและสถานที่ตั้งของเหตุการณ์บุคคลที่เกี่ยวข้องและรายละเอียดเกี่ยวกับเหตุการณ์ หากนายจ้างของคุณไม่สามารถแก้ไขการร้องเรียนของคุณคุณจะต้องใช้ข้อมูลนี้เพื่อดำเนินคดีกับคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การบริหารการยื่น

หากคุณไม่สามารถยุติการร้องเรียนของคุณยื่นเรื่องการเลือกปฏิบัติที่สำนักงานโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐหรือท้องถิ่น เมื่อคุณยื่นเรื่องต่อสำนักงานท้องถิ่นมันจะยื่นเรื่องร้องเรียนโดยอัตโนมัติกับ EEOC ของรัฐบาลกลาง หากไม่มีหน่วยงานท้องถิ่นอยู่ในพื้นที่ของคุณให้ยื่น EEOC ของรัฐบาลกลาง ในกรณีส่วนใหญ่คุณต้องยื่นการเรียกเก็บเงินภายใน 180 วันนับจากการเลือกปฏิบัติ เว้นแต่รัฐของคุณมีกฎหมายที่อนุญาตให้คุณยื่นได้นานถึง 300 วัน

การสืบสวน EEOC

หลังจากยื่นเรื่องร้องเรียนของคุณ EEOC อาจตัดสินใจส่งเรื่องของคุณไปไกล่เกลี่ยเพื่อพยายามที่จะจัดการเรื่องร้องเรียนของคุณกับนายจ้างของคุณ หากการไกล่เกลี่ยไม่สามารถแก้ไขการร้องเรียนของคุณได้ผู้ตรวจสอบจะตรวจสอบและสอบสวนกรณีของคุณ

ในกรณีที่ผู้ตรวจสอบพิจารณาว่ามีการละเมิดเกิดขึ้น EEOC จะพยายามแก้ไขปัญหากับ บริษัท ของคุณ ตัวเลือกการตั้งถิ่นฐานอาจรวมถึงการจ่ายเงินคืนการส่งเสริมการขายคืนสถานะที่พักที่เหมาะสมและการชดเชยทางการเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในศาลและค่าธรรมเนียมทนายความ

EEOC อาจยื่นฟ้องหากไม่สามารถตกลงกับนายจ้างของคุณได้ หากตัดสินใจไม่ยื่นฟ้องหรือผู้ตรวจสอบไม่พบหลักฐานการละเมิดคุณจะได้รับการแจ้งให้ทราบถึงสิทธิ์ในการฟ้องร้อง

สิทธิ์ในการฟ้องร้อง

เมื่อคุณได้รับการแจ้งให้ทราบถึงสิทธิ์ในการฟ้องร้องคุณต้องยื่นฟ้องการเลือกปฏิบัติภายใน 90 วันหรือสูญเสียสิทธิ์ในการฟ้องร้อง จ้างทนายความเพื่อช่วยคุณยื่นฟ้องและเป็นตัวแทนคุณในศาล

EEOC และหน่วยงานการจ้างงานในท้องถิ่นที่เท่าเทียมกันอาจมีรายชื่อทนายความ เลือกทนายความที่มีความเชี่ยวชาญในกฎหมายการจ้างงานผ่านองค์กรต่างๆเช่นสมาคมนักกฎหมายการจ้างงานแห่งชาติ

กำหนดเวลาให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเองกับทนายความ ทนายความส่วนใหญ่ให้คำปรึกษาโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทนายความที่คุณเลือกเข้าใจรายละเอียดของคดีของคุณมีความเคารพและตอบคำถามทุกข้อของคุณอย่างเข้าใจได้ ตรวจสอบสมาคมบาร์ของรัฐเพื่อให้แน่ใจว่าทนายความที่คุณเลือกนั้นอยู่ในสถานะที่ดี

กลุ่มและองค์กรที่มีความสนใจพิเศษบางรายอาจใช้กรณีของคุณหากเกี่ยวข้องกับภารกิจของพวกเขา ตัวอย่างเช่นสหภาพเสรีภาพพลเรือนอเมริกันอาจให้บริการคดีความฟรีสำหรับกรณีที่เลือก แต่ ACLU จะพิจารณาเฉพาะกรณีที่มีทรัพยากรพร้อมใช้งานและเมื่อกรณีนั้นเกี่ยวข้องกับประเด็นปัญหาสิทธิพลเมืองที่สำคัญซึ่งส่งผลกระทบต่อคนจำนวนมาก