วิธีรับเงินเดือนสูงสุดในข้อเสนอสัมภาษณ์

สำหรับผู้สมัครงานหลาย ๆ คนการไปถึงจุดเสนองานคือสามในสี่ของการต่อสู้และความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ แต่อย่าหยุดการเจรจาเพียงเพราะคุณได้รับงาน ส่วนหนึ่งของการเจรจาระหว่างการสัมภาษณ์คือให้แน่ใจว่าคุณได้รับเงินเดือนที่คุณพอใจจากนายจ้างที่คาดหวัง ในขณะที่ข้อเสนอเงินเดือนไม่ได้ทั้งหมดจะต่อรองได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ทำวิจัยอัตราการทำงานระดับประสบการณ์และสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม

$config[code] not found

ทำวิจัยของคุณ

ขั้นตอนแรกที่ผู้สมัครงานทุกคนควรทำก่อนยอมรับข้อเสนองานกำลังดำเนินการวิจัยพื้นหลัง ดูเว็บไซต์ Outlook อาชีวอนามัยของสหรัฐอเมริกาและสำนักงานสถิติเพื่อหาเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับงานที่คุณสัมภาษณ์ จดบันทึกปัจจัยต่าง ๆ เช่นระดับการศึกษาของคุณสถานที่ที่คุณกำลังทำงานขนาดของ บริษัท และระดับประสบการณ์ที่คุณมีในอุตสาหกรรม หากคุณเป็นบัณฑิตที่ผ่านมาคุณอาจไม่สามารถเจรจาต่อรองได้มากเท่ากับคนที่มีประสบการณ์ห้าถึง 10 ปี ในทางตรงกันข้ามถ้างานตั้งอยู่ในเมืองที่ค่าครองชีพสูงมากคุณอาจต้องการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของชาติสำหรับคนที่มีการฝึกอบรมและประสบการณ์

งบ

อีกหนึ่งขั้นตอนสำคัญในการวางแผนการเจรจาคือการจัดทำงบประมาณเท่าที่คุณต้องการจากงานเพื่อจัดการค่าใช้จ่ายของคุณ หากคุณได้รับข้อเสนอที่ไม่ตรงกับค่าใช้จ่ายรายวันหรือรายเดือนของคุณแสดงว่าไม่มีเหตุผลที่จะยอมรับข้อเสนอ พิจารณาค่าครองชีพและค่าใช้จ่ายในการเดินทางเมื่อเจรจา คุณต้องการมีข้อมูลที่ถูกต้องและครอบคลุมเพื่อนำเสนอต่อ บริษัท เพื่อรับเงินเดือนสูงสุด

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เอกสารความสำเร็จส่วนบุคคล

เมื่อผู้จัดการการจ้างงานนำเสนอข้อเสนอเงินเดือนขั้นต้นให้เตรียมทำตลาดด้วยตัวเอง อย่าเพิ่งเริ่มขอเงินเพิ่ม ก่อนอื่นให้ร่างความสำเร็จของคุณในงานก่อนหน้านี้และประเภทของทักษะที่คุณจะนำมาให้นายจ้าง ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบว่าทำไมเขาควรจ่ายเงินให้คุณมากขึ้น หากคุณมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมเขาอาจไม่ได้พิจารณาเมื่อคำนวณเงินเดือนของคุณ

พิจารณาสิ่งจูงใจโบนัส

นายจ้างบางรายอาจเต็มใจเสนอรูปแบบการชดเชยอื่น ๆ ที่จะตอบสนองความต้องการของคุณนอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจขอโบนัสการเซ็นชื่อสำหรับการเข้าร่วม บริษัท หรือสำหรับตัวเลือกหุ้นใน บริษัท คุณอาจขอโบนัสตามประสิทธิภาพที่เตะเข้าเมื่อคุณบรรลุเป้าหมายหรือเป้าหมายที่กำหนด หากคุณเห็นด้วยกับเรื่องนี้ขอให้นายจ้างระบุเป้าหมายการปฏิบัติงานของคุณอย่างชัดเจนและตรวจสอบว่าการแสดงของคุณจะได้รับการทบทวนเป็นระยะเวลาหกเดือนหรือ 12 เดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรและเป้าหมายของคุณนั้นเป็นเชิงปริมาณเพื่อให้คุณสามารถวัดได้อย่างเหมาะสม ใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการเจรจาต่อรองเงินเดือนเพื่อให้คุณสามารถบรรลุข้อตกลงที่เป็นที่พอใจแก่คุณและนายจ้าง