ไม่ใช่ว่าทุกงานจะมีความสามัคคีที่บริสุทธิ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง บางครั้งแรงเสียดทานมาจากการล่วงละเมิดในรูปแบบต่างๆโดยนายจ้าง หากนายจ้างของคุณทำร้ายคุณคุณสามารถรายงานต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ NLRB ปกป้องพนักงานที่ถูกล่วงละเมิดหรือถูกทารุณกรรม
ติดต่อสำนักงานภูมิภาคสำหรับพื้นที่ที่เกิดการล่วงละเมิดหรือเกิดขึ้น นี่อาจเป็นสถานีตำรวจหรือสำนักงานท้องถิ่น คุณต้องติดต่อสำนักงานภูมิภาคทันทีหลังจากเกิดเหตุ เจ้าหน้าที่จะตรวจสอบและตัดสินใจว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการป้องกัน NLRB หรือไม่
$config[code] not foundกรอกแบบฟอร์มใด ๆ ที่ NLRB ต้องการ คุณสามารถทำสิ่งนี้ทางออนไลน์และส่งกลับไปที่ NLRB ที่จะดำเนินการได้ทันที
พูดคุยกับพนักงาน NLRB เกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น หลังจากคุณร้องเรียนผู้ปฏิบัติงาน NLRB จะติดต่อคุณเพื่อขอรายละเอียดเพิ่มเติม คุณสามารถช่วยตอบคำถามและช่วยกรอกแบบฟอร์มเพิ่มเติมได้ถ้าต้องการ
ยื่นคำร้องเรียนของนายจ้างด้วย NLRB ใช้แบบฟอร์มของคณะกรรมการ 501“ ฟ้องร้องนายจ้าง” หากเหตุการณ์ไม่เกี่ยวข้องกับนายจ้างของคุณโดยตรง แต่เป็นสหภาพที่นายจ้างเป็นเจ้าของให้ใช้แบบฟอร์ม 508“ ข้อหาต่อต้านองค์กรแรงงานหรือตัวแทน” ถ้าคุณไม่แน่ใจ ไฟล์ตัวไหนที่จะถามคนงาน NLRB
ปลาย
ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อนายจ้างหรือสหภาพโดยเร็วที่สุด การร้องเรียนและรายงานจะต้องยื่นภายในหกเดือนของเหตุการณ์
