ธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่งพบว่าตนเองจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพที่เพิ่มขึ้นทุกปีในที่สุดก็กระตุ้นให้พวกเขาพิจารณาลดประโยชน์ด้านสุขภาพโดยรวม ตามรายงานของ Aflac WorkForces 2013 รายงานว่าร้อยละ 47 ของธุรกิจที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คนกล่าวว่าการเสนอผลประโยชน์ที่แข็งแกร่งในขณะที่อยู่ในงบประมาณเป็นสิ่งที่ท้าทาย
แม้ว่ามันอาจดึงดูดให้ส่งพนักงานไปที่การแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพของรัฐหรือรัฐบาลกลาง แต่ความจริงก็คือธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องเสนอสิทธิประโยชน์เหล่านั้นเพื่อช่วยดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ การศึกษาพบว่าร้อยละ 61 ของคนงานอย่างน้อยน่าจะค่อนข้างยอมรับงานที่มีแพคเกจผลประโยชน์ที่แข็งแกร่งมากขึ้น แต่ค่าตอบแทนที่ลดลง นอกจากนี้ร้อยละ 84 ของคนงานกล่าวว่าแพคเกจผลประโยชน์โดยรวมของพวกเขามีอิทธิพลอย่างน้อยต่อความพึงพอใจในงานของพวกเขา หลายธุรกิจกำลังมองหาวิธีที่จะรักษาประกันสุขภาพให้กับพนักงานของพวกเขาในขณะที่ลดค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ที่มีราคาแพงมากขึ้น ป้อนรูปแบบการประกันด้วยตนเอง รูปแบบการประกันภัยด้วยตนเองคืออะไร ในรูปแบบการประกันด้วยตนเองกองทุนธุรกิจมีตัวเลือกในการให้ประโยชน์ด้านสุขภาพโดยตรงกับพนักงาน นั่นหมายถึงนายจ้างแทนที่จะเป็น บริษัท ประกันภัยรวบรวมเบี้ยประกันถือว่าเป็นความเสี่ยงและจ่ายค่าสินไหมทดแทนของพนักงาน อย่างไรก็ตาม บริษัท ประกันภัยยังสามารถใช้ในการดำเนินการด้านการบริหาร ธุรกิจขนาดเล็กสามารถใช้โมเดลที่ได้รับทุนด้วยตนเองได้อย่างไร นายจ้างจะคำนวณยอดการเรียกร้องทั้งหมดที่พนักงานคาดว่าจะได้รับในปีหน้า ธุรกิจสามารถใช้ตัวเลขดังกล่าวเพื่อสร้างความเสี่ยงสูงสุดที่พวกเขาเต็มใจที่จะคาดเดาได้อย่างมีประสิทธิภาพการกำหนดจำนวนเงินประจำปีที่พวกเขาวางแผนที่จะใช้จ่ายเพื่อผลประโยชน์ ถ้า บริษัท ไม่สามารถจ่ายค่าสินไหมทดแทนของพนักงานได้ เป็นไปได้สำหรับนายจ้างที่จะดูถูกดูแคลนค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพประจำปีของพวกเขา เพื่อป้องกันสถานการณ์เหล่านี้จากการเพิ่มทรัพยากรเพิ่มเติม บริษัท สามารถซื้อการประกันการหยุดขาดทุน การประกันการหยุดขาดทุนจะเริ่มขึ้นเมื่อการเรียกร้องมีมูลค่าเกินกว่าค่าสูงสุดที่นายจ้างกำหนดเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เหลืออยู่และสามารถมาในรูปแบบที่แตกต่างกัน ด้วยการประกันการหยุดขาดทุนเฉพาะการเรียกร้องของพนักงานคนเดียวที่เกินจำนวนที่กำหนดจะได้รับความคุ้มครองโดย บริษัท ประกันภัย ด้วยการประกันการหยุดการสูญเสียโดยรวมความคุ้มครองเริ่มต้นเมื่อค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับพนักงานทุกคนเกินค่าสินไหมทดแทนสูงสุดที่คาดการณ์ไว้ตามแผนเงินทุนด้วยตนเอง นายจ้างสามารถซื้อความคุ้มครองทั้งสองประเภท
โมเดลที่ได้รับทุนเองทำร้ายธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่สามารถเสนอผลประโยชน์ได้มากเท่ากับการแลกเปลี่ยนหรือไม่? เจ้าของธุรกิจที่ไม่สามารถมีระดับความคุ้มครองเทียบเท่ากับตัวเลือกผลประโยชน์ที่มีอยู่ในการแลกเปลี่ยนหรือสิ่งที่พวกเขาเสนอให้ก่อนหน้านี้ควรพิจารณาการทำประกันภาคสมัครใจเพื่อช่วยวางแผนทางการแพทย์ที่สำคัญที่มีอยู่ ประโยชน์ของความสมัครใจคือสองเท่า: อะไรคือข้อดีสำหรับธุรกิจ แม้ว่าการใช้รูปแบบการระดมทุนด้วยตนเองและสมมติว่ามีความเสี่ยงมากขึ้นอาจฟังดูล้นหลาม แต่ก็พิสูจน์แล้วว่าเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจที่จะได้รับค่าใช้จ่ายภายใต้การควบคุมในขณะที่ยังคงดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ภาพถ่ายประกันสุขภาพผ่าน Shutterstock การประกันภัยด้วยตนเอง
โมเดลประกันภัยที่ได้รับทุนด้วยตนเองเป็นตัวเลือกใหม่สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
สารบัญ:
หมวดหมู่ยอดนิยม
แนะนำ
ประโยชน์ผู้จัดการร้านอาหาร Hot
2025-04-21
ความเสี่ยงของการนอนในงาน Hot
2025-04-21
