ในขณะที่หลาย ๆ เมืองกำลังพิจารณาที่จะเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ แต่ Ikea ก็ได้ทำเช่นนั้นแล้ว
ปีที่ผ่านมา บริษัท ประกาศเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำครั้งแรกสำหรับร้านค้าอเมริกัน จากนั้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ Ikea กล่าวว่ามีการเพิ่มขึ้นอีกครั้งในปี 2559 ทำให้ค่าเฉลี่ยเริ่มต้นที่ผู้ค้าปลีก $ 12 ต่อชั่วโมง
ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานของ Ikea นั้นแตกต่างกันไปตามเมืองต่าง ๆ บริษัท ตั้งฐานค่าแรงขั้นต่ำสำหรับค่าครองชีพสำหรับเมืองนั้น การใช้เครื่องคิดเลขค่าจ้างของ MIT Living Ikea กำหนดว่าควรเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำสำหรับร้านค้าเท่าใด
$config[code] not foundไม่ว่าจะอยู่ในเมืองใดร้านค้า Ikea ทั้งหมดจะจ่ายพนักงานอย่างน้อย $ 10 ต่อชั่วโมง Rob Olson ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินบอกกับ The Huffington Post ว่า บริษัท ได้เห็นประโยชน์ของการเพิ่มขึ้นนี้แล้ว
หนึ่งในประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของ Ikea คือการหมุนเวียนที่น้อยลง ในเวลาเพียงหกเดือน Ikea กำลังก้าวไปสู่การลดการหมุนเวียนของพวกเขาลง 5% หรือมากกว่าในปีนี้ ซึ่งหมายความว่าพวกเขากำลังติดตามการใช้เงินน้อยลงในการฝึกอบรมและการสรรหาพนักงานใหม่
ยิ่งไปกว่านั้นพวกเขากำลังเห็นจำนวนพนักงานที่ผ่านการรับรองเพิ่มขึ้น เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างพนักงานจำนวนมากที่มองหางานการจ่ายเงินที่สูงขึ้นจะ flocking กับ บริษัท
ตามโอลสันร้านค้าใหม่สองแห่งใน Merriam, Kansas, และ Miami, Florida เห็นสระว่ายน้ำขนาดใหญ่ของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ผู้ค้าปลีกหลายรายกำลังปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำนอกเหนือจาก Ikea รวมถึง Gap และ Walmart แต่อิเกียได้เข้าหามันในลักษณะที่แตกต่างกันโดยเลือกที่จะกำหนดค่าแรงขั้นต่ำสำหรับค่าครองชีพสำหรับเมืองใดเมืองหนึ่ง
ตัวอย่างสามารถเห็นได้ในคอลเลจพาร์ค, แมรี่แลนด์, ร้านค้าที่ค่าจ้างขั้นต่ำจะเป็น $ 14.54 ในขณะเดียวกัน Ikea ของ Pittsburgh จะได้รับค่าแรงขั้นต่ำ $ 10
จากข้อมูลของ Olson ปัจจัยหลักในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของ Ikea คือ“ สร้างชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับคนหลาย ๆ คน” ที่ทำงานใน บริษัท
แต่ในขณะที่การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำน่าจะช่วยให้พนักงานของ Ikea มีรายได้ดีขึ้นในระยะสั้นทางเลือกนั้นไม่ได้ทำขึ้นเพื่อเหตุผลที่บริสุทธิ์
ในขณะที่ตลาดยังคงปรับปรุงให้กลับสู่สภาพก่อนเศรษฐกิจถดถอยผู้ค้าปลีกจะแข่งขันกับพนักงาน แต่ถ้า Ikea มีค่าแรงสูงกว่าคู่แข่งส่วนใหญ่แล้ว บริษัท จะมีปัญหาน้อยกว่าในการจ้างสมาชิกทีมใหม่
คุณเคยคิดบ้างไหมว่าตลาดแรงงานที่ดีขึ้นและอัตราการว่างงานที่ลดลงอาจส่งผลกระทบต่อการสรรหาและการรักษาไว้ได้อย่างไร คุณใช้มาตรการใดในการทำให้ธุรกิจของคุณน่าดึงดูดยิ่งขึ้นสำหรับพนักงานปัจจุบันและพนักงานในมุมมอง
IKEA Photo ผ่าน Shutterstock
3 ความคิดเห็น▼
