BOULDER, Colo. (ข่าวประชาสัมพันธ์ - 15 กุมภาพันธ์ 2555) - การสำรวจใหม่พบว่าในขณะที่คนงานต้องการความสำเร็จโดยรวมไม่มีใครต้องการเป็นผู้บริหารขององค์กร ในการสำรวจผู้คนมากกว่า 1,000 คนมากกว่าครึ่งต้องการที่จะเป็นผู้ประกอบการหรือทำงานในฐานะที่เป็นอิสระในขณะที่ไม่มีผู้ตอบเพียงคนเดียวที่ต้องการเป็นผู้บริหารองค์กร
เหล่านี้คือผลลัพธ์ของการสำรวจ IQ ของ Work Office เป็นครั้งแรก ด้วยการว่างงานยังคงตกอยู่ในภาวะเศรษฐกิจสำนักงานอัจฉริยะได้กำหนดไว้เพื่อดูว่าผู้คนกำลังทำงานในรูปแบบดั้งเดิมหรือไม่หรือว่ามีการเคลื่อนไหวไปสู่รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นหรือไม่ ด้วยการจัดทำโปรไฟล์สไตล์การทำงานในปัจจุบันและที่ต้องการแรงบันดาลใจ Office อัจฉริยะได้สร้าง Work IQ ขึ้นเพื่อทำความเข้าใจคำถามนี้
$config[code] not foundผลลัพธ์ของการสำรวจชี้ไปที่วิวัฒนาการของรูปแบบการทำงานและการพัฒนาของคนงานประเภทต่าง ๆ - คนงานชาวอเมริกันใหม่ - ที่กำหนดโดยความปรารถนาสำหรับการเคลื่อนไหวและความยืดหยุ่นมักจะพบในผู้ประกอบการและ / หรือเจ้าของธุรกิจอิสระ
“ เราเชื่อว่ามีการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์ที่เกิดขึ้นในวัฒนธรรมของเราเนื่องจากเกี่ยวข้องกับสไตล์การทำงาน” Tom Camplese ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการสำนักงานอัจฉริยะกล่าว “ เราเฝ้าดูการเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาที่สำนักงานอัจฉริยะโดยการพูดคุยกับผู้ประกอบการเจ้าของธุรกิจและผู้บริหารมือถือทุกวัน การสำรวจ Work IQ นำสิ่งนี้มาเป็นตัวเลขที่ยาก”
ไฮไลท์เพิ่มเติมจากการสำรวจ Work IQ ที่สนับสนุนสิ่งนี้รวมถึง:
- เกือบ 65 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจต้องการทำงานในฐานะผู้ประกอบการหรือเป็นอิสระ
- ร้อยละ 61 ของผู้ตอบแบบสอบถามต้องการเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นมากกว่าเวลา 9:00 น. - 5:00 น
- ผู้คนกำลังมองหาสมดุลใหม่ - ทำงานหนัก / เล่นหนัก เกือบครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามต้องการทำงานหนัก / เล่นหนักสมดุลชีวิตการทำงาน
- เทคโนโลยียังคงเป็นทรัพยากรที่มีค่าต่อผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่า 45%
- ผู้คนปรารถนาที่จะมีความคล่องตัวมากขึ้นในชีวิตการทำงาน
- ร้อยละ 66 ตอบว่าพวกเขาปรารถนาที่จะมีแล็ปท็อปหรือแท็บเล็ตที่ช่วยให้พวกเขามีอิสระและคล่องตัว
“ สิ่งที่เราได้ยินจากคนต่อไปคือพวกเขาต้องการมากขึ้นและคาดหวังบริการที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโตและประสบความสำเร็จมากขึ้น แต่พวกเขาต้องการให้บริการเหล่านั้นตรงกับสไตล์การทำงานใหม่นี้ - ยืดหยุ่นและเคลื่อนที่ได้” Camplese กล่าว “ โดยรวมแล้วพวกเขากำลังแสวงหาความสมดุลและอิสระมากขึ้นในทุกสิ่งรวมถึงบริการที่สนับสนุนความพยายามทางธุรกิจของพวกเขา”
Work IQ เป็นการสำรวจออนไลน์ที่จัดทำโดย Intelligent Office และมีการตอบกลับจาก 1,075 คน ในส่วนของการสำรวจสำนักงานอัจฉริยะได้พิจารณารูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันสี่แบบ:
Corporate Executive: คนที่ปรารถนาจะทำงานเหมือนผู้บริหารระดับองค์กรต้องการตื่นขึ้นมารู้ว่าสิ่งที่ต้องทำให้สำเร็จและทำอย่างไรกับเส้นทางที่มั่นคงสำหรับการเติบโตและความก้าวหน้า
มืออาชีพ: คนที่ปรารถนาจะทำงานอย่างมืออาชีพมักจะมีอาชีพและการศึกษาพิเศษ ผู้ประกอบอาชีพมีส่วนร่วมในงานสร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์ที่ลูกค้าต้องมาก่อนและได้รับบริการระดับสูงสุด
ผู้ประกอบการ: คนที่ต้องการรูปแบบการทำงานของผู้ประกอบการมักจะเป็นตัวกำเนิดความคิดที่มีความกระตือรือร้นและคนรับความเสี่ยงที่มีความสามารถในการดำเนินการกับความคิด ความปรารถนาสูงสุดของบุคคลนี้คือการดูแลความคิดของคุณและทำงานนอกสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ "ดั้งเดิม"
อิสระ: ใครบางคนที่ปรารถนาจะทำงานอย่างอิสระกำลังมองหาที่จะเป็นเจ้านายที่มีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นที่สามารถควบคุมได้ทุกวัน บุคคลนี้ไม่ต้องการถูกกำหนดโดยป้ายกำกับชื่อเรื่องหรือ บริษัท
หากต้องการเข้าร่วมในรอบถัดไปของแบบสำรวจนี้โปรดเยี่ยมชม
เกี่ยวกับสำนักงานอัจฉริยะ
สำนักงานอัจฉริยะเป็นพื้นที่สำนักงานเสมือนจริงชั้นนำที่มีพนักงานให้บริการอย่างมืออาชีพสำหรับผู้บริหารมือถือและธุรกิจขนาดเล็กในอเมริกาเหนือ บริษัท มีสำนักงานใหญ่ในโบลเดอร์โคโลและมีแฟรนไชส์ 50 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดา สำนักงานอัจฉริยะช่วยให้ลูกค้าเติบโตทางธุรกิจและทำงานอย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้นด้วยการรวมพนักงานมืออาชีพเข้ากับโครงสร้างพื้นฐานทางกายภาพและเทคโนโลยีของสำนักงานเสมือน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการต่างๆให้ไปที่ www.intelligentoffice.com สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสแฟรนไชส์ในและต่างประเทศเยี่ยมชม http://franchise.intelligentoffice.com คุณสามารถติดตามสำนักงานอัจฉริยะบน Twitter ได้ที่ @IntelligentOfc หรือเยี่ยมชม บริษัท บน Facebook ที่ www.facebook.com/IntelligentOffice
1 ความคิดเห็น▼
