ธุรกิจในสหรัฐอเมริกากำลังแยกประเภทพนักงานมากขึ้นในฐานะผู้รับเหมาอิสระมากกว่าพนักงานโดยอ้างว่ากระทรวงแรงงาน
การตีความผู้ดูแลระบบใหม่จาก DOL กำลังส่งความกังวลผ่านชุมชนธุรกิจ ข้อกังวลก็คือกฎระเบียบใหม่จะทำให้รัฐบาลพยายามแบ่งผู้รับเหมาให้มากขึ้นในฐานะพนักงานและเพิ่มค่าใช้จ่าย
$config[code] not foundกุญแจสำคัญในการจำแนกคนงานอย่างเหมาะสมบันทึกค่าจ้างและชั่วโมงของแผนก DOL (WHD) (PDF) ในการตีความหมายเลขผู้ดูแลระบบ 2015-1 คือ:
“.. ไม่ว่าคนงานจะขึ้นอยู่กับนายจ้างในเชิงเศรษฐกิจ ในกรณีนี้คนงานควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นลูกจ้าง หรือทำธุรกิจเพื่อตัวเขาเอง ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเป็นผู้รับจ้างอิสระ) "
การตีความหมายรวมถึงปัจจัยหกประการเพื่อช่วยให้นายจ้างกำหนดการจำแนกที่เหมาะสมสำหรับพนักงานของพวกเขา ปัจจัยต่าง ๆ รวมถึงความพยายามของพนักงานที่มีความสำคัญต่อธุรกิจของนายจ้าง ไม่ว่าทักษะการจัดการของผู้ปฏิบัติงานจะส่งผลต่อโอกาสในการทำกำไรหรือขาดทุนหรือไม่ และการเปรียบเทียบการลงทุนของพนักงานเปรียบเทียบกับการลงทุนของนายจ้าง
ตามรายงานจำนวนมากแนวทางใหม่จะเพิ่มอันดับของพนักงานมากกว่าผู้รับเหมาอิสระ
ดังที่ Richard J. Reibstein จาก บริษัท Pepper Hamilton LLP กล่าวไว้:
“ การตีความใหม่ส่งสัญญาณให้เห็นถึงความสำคัญที่ได้รับการปรับปรุงใหม่โดยกรมแรงงานในการปราบปราม บริษัท ที่เชื่อว่ามีการแบ่งแยกพนักงานในฐานะผู้รับเหมาอิสระ การตัดสินใจของศาลเมื่อเร็ว ๆ นี้ในการตัดสินคดีในระดับสูงต่อ Uber และ Lyft รวมถึงการระงับข้อพิพาททางการเงินจำนวน 228 ล้านเหรียญสหรัฐโดย FedEx ในเดือนมิถุนายน 2558 บริษัท ที่ใช้ผู้รับเหมาอิสระ…มีเหตุผลมากกว่าที่เคยปรับปรุง การปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยผู้รับเหมาอิสระ”
สมาคมแฟรนไชส์นานาชาติออกแถลงข่าวซึ่งเรียกว่าแนวทางใหม่“ ล่วงล้ำโดยไม่จำเป็น”
Steve Caldeira ประธานและซีอีโอของ IFA กล่าวในการเปิดเผย:
“ คำแนะนำใหม่ตีความผิด ๆ ว่าแฟรนไชส์ทำงานอย่างไร แฟรนไชส์จำนวนมากใช้ผู้รับเหมาเนื่องจากลักษณะเฉพาะของธุรกิจที่ต้องการความยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในอุตสาหกรรมที่พวกเขาดำเนินงานพวกเขาไม่ควรถูกบังคับให้เปลี่ยนรูปแบบธุรกิจของพวกเขาเนื่องจากข้าราชการที่ต่อต้านการทำธุรกิจต่อต้านรัฐบาลในวอชิงตัน
โดยรวมแล้วคำแนะนำเรื่องการจัดประเภทความผิดพลาดของ DOL อาจส่งผลกระทบต่อเจ้าของธุรกิจมากกว่า 5.8 ล้านคนและพนักงานเกือบ 25 ล้านคนตามข้อมูลสำมะโนเศรษฐกิจและข้อมูลเพิ่มเติมจาก FRANdata นักวิจัยอุตสาหกรรมแฟรนไชส์
อุตสาหกรรมที่คาดว่าจะได้รับผลกระทบ ได้แก่ การก่อสร้างการทำความสะอาดและบริการสิ่งอำนวยความสะดวกบริการส่วนบุคคลและครอบครัวและการขนส่งรถบรรทุกตาม IFA
“ กฎระเบียบของรัฐบาลและเทปสีแดงเป็นหนึ่งในปัญหาที่สำคัญที่สุดสำหรับสมาชิกของเรา” Karen Harned ผู้อำนวยการบริหารของศูนย์กฎหมายธุรกิจขนาดเล็ก NFIB กล่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการกำกับดูแลด้านกฎระเบียบโดยทั่วไป เธอเพิ่ม:
“ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่สามารถพึ่งพาผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและนักกฎหมายเพื่อช่วยให้พวกเขาปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่ของรัฐบาลกลางที่พวกเขาต้องปฏิบัติตาม ด้วยกฎระเบียบใหม่เฉลี่ย 10 ข้อต่อวันเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กใช้เวลากับงานเอกสารมากขึ้นและใช้เวลาน้อยลงในการมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของพวกเขา ไม่ดีสำหรับผลกำไรและการเติบโตของงานทั่วประเทศ”
ภาพ: Tom Perez, ฝ่ายแรงงาน
