หากเจ้านายของคุณให้การชมเชยหรือให้รางวัลแก่คุณ - ถึงแม้ว่ารางวัลอาจจะสมควรได้รับก็ตาม - สัญชาตญาณแรกของคุณคือการหลีกเลี่ยงคำพูดหรือการตีกลับ โปรดทราบว่ามีความแตกต่างระหว่างความอ่อนน้อมถ่อมตนและการก่อวินาศกรรมด้วยตนเอง เจ้านายของคุณต้องการเห็นคุณยืนขึ้นและยอมรับคำสรรเสริญที่คุณสมควรได้รับ ท้ายที่สุดถ้าคุณรู้สึกไม่สะดวกใจที่จะทำบุญคุณจะเป็นตัวแทนที่มีประสิทธิภาพสำหรับ บริษัท ของคุณได้อย่างไร
$config[code] not foundอย่าเบี่ยงเบน
เมื่อเจ้านายของคุณให้คำชมหรือรางวัลแก่คุณอย่าเพิกเฉยกับความคิดเห็นที่ไม่เห็นคุณค่าในตนเองเช่น“ ไม่เป็นไร” หรือ“ จริงเหรอ? คุณชอบหรือไม่” หรือ“ ช่างเป็นการผ่อนปรน เพราะฉันเป็นห่วงจริงๆว่ามันจะเกิดขึ้นได้อย่างไร” ความคิดเห็นที่บ่อนทำลายการยอมรับของเจ้านายของคุณอาจส่งผลเสียต่อมุมมองเชิงบวกต่อการแสดงของคุณ คุณเสี่ยงต่อการส่งความประทับใจให้เจ้านายของคุณว่าคุณไม่ปลอดภัยหรือไม่เชื่อใจการตัดสินใจของเขาตาม Forbes.com
พูดขอบคุณ
เนื่องจากรางวัลเป็นของกำนัลเหมือนอย่างอื่นสิ่งแรกที่คุณควรพูดคือ“ ขอบคุณ” อย่าวางศีรษะลงหรือโอบกอดแขนไว้ด้านหน้าหน้าอกของคุณด้วยท่าทางป้องกัน ยิ้มสบตาและจับมือเจ้านายของคุณหากท่าทางนั้นเหมาะสม แสดงว่าคุณรู้สึกสบายใจที่ได้รับคำชมอย่างแท้จริง
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingให้เครดิตเมื่อถึงกำหนด
บางทีพฤติกรรมที่น่ายกย่องของคุณอาจเป็นความพยายามของทีมหรือบางทีคุณอาจทำทุกอย่างด้วยตัวเอง ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดตอบรับรางวัลด้วยข้อความที่เปล่งแสงจากแหล่งแห่งความสำเร็จของคุณ หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมรับทราบสมาชิกคนอื่น ๆ ของคุณแนะนำ PsychologyToday.com พูดว่า“ ขอบคุณมาก ฉันทำคนเดียวไม่ได้ แมรี่และไมค์ก็ทำงานอย่างหนักกับเรื่องนี้เช่นกัน คุณควรภูมิใจในตัวเราทุกคน” ถ้าคุณทำทุกอย่างด้วยตัวเองพูดว่า“ ฉันซาบซึ้งในการยอมรับ ฉันใช้เวลานานหลายวัน แต่มันก็คุ้มค่าจริงๆ "อย่ากลัวที่จะบอกเจ้านายของคุณว่าทำไมคุณสมควรได้รับคำชม
แสวงหาผลประโยชน์
ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้จากการชมเชยของคุณ ใช้รางวัลเป็นโอกาสในการทำให้เจ้านายของคุณตระหนักถึงทักษะของคุณมากขึ้น พูดบางอย่างเช่น“ ขอบคุณ หากคุณเป็นเช่นนั้นคุณควรตรวจสอบรายงานของ McCarthy ฉันทำงานหนักมากเช่นกัน” ถ้างานของคุณมีกระบวนการจดจำอย่างเป็นทางการให้ถามว่า“ คุณคิดจะกรอกแบบฟอร์มตอบรับหรือไม่? การประเมินผลการปฏิบัติงานกำลังจะมาถึงและฉันต้องการให้คะแนนสูงที่สุดเท่าที่จะทำได้”
ขอคำติชม
แสดงหัวหน้าของคุณว่าคุณสนใจผลตอบรับการทำงานอย่างแท้จริง พูดว่า“ ขอบคุณมากสำหรับการยอมรับ คุณคิดจะบอกฉันไหมว่าคุณชอบอะไรมาก มีพื้นที่ใดบ้างที่การแสดงของฉันแข็งแกร่งขึ้น?”
