วิธีแสดงความมั่นใจในการสัมภาษณ์งาน

เมื่อคนได้ยินคำว่า "กล้าแสดงออก" พวกเขามักจะพูดถึงคนที่รุกหรือก้าวร้าว อย่างไรก็ตามการกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมนั้นเกี่ยวข้องกับความมั่นใจและความเป็นมืออาชีพมากกว่า นอกจากนี้ยังเป็นส่วนสำคัญของการสัมภาษณ์งานที่ประสบความสำเร็จ การแสดงความกล้าแสดงออกในระหว่างการสัมภาษณ์ให้การควบคุมในระดับหนึ่งและยังสามารถทำให้คุณมีผู้สมัครงานที่แข็งแกร่งขึ้น

ใช้ภาษากายที่แข็งแกร่ง

คนส่วนใหญ่สร้างความประทับใจภายในไม่กี่วินาทีแรกที่พบคุณดังนั้นพฤติกรรมของคุณอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อความสำเร็จของการสัมภาษณ์ของคุณ ตัวชี้นำอวัจนภาษามีอิทธิพลต่อความประทับใจของผู้สัมภาษณ์ต่อคำพูดของคุณ ยืนขึ้นทันทีที่ผู้สัมภาษณ์เข้าใกล้แล้วเอื้อมมือจับ สบตาโดยตรงยิ้มและอุ้มตัวเองด้วยความสูงและหลังตรง ในระหว่างการสัมภาษณ์ให้ร่างกายของคุณเปิดกว้างและผ่อนคลาย อย่าหงุดหงิดข้ามแขนหรืองอซึ่งอาจบ่งบอกถึงความลังเลหรือความไม่มั่นคง

$config[code] not found

ถามคำถาม

แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณไม่กลัวที่จะถูกตั้งข้อหาโดยถามคำถามมากมายเกี่ยวกับงานและ บริษัท ตัวอย่างเช่นถามประเภทของโครงการที่คุณจะทำงานและสอบถามเกี่ยวกับเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับตำแหน่ง ถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและรูปแบบการจัดการของ บริษัท และคุณสมบัติที่ บริษัท ต้องการในพนักงานที่คาดหวัง สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่านายจ้างของคุณมีความมุ่งมั่นที่จะปรับตัวให้เข้ากับองค์กรและคุณกำลังคิดถึงบทบาทที่คุณจะได้รับหากว่าจ้าง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ของาน

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ถามสิ่งต่อไปในกระบวนการจ้างงานรวมถึงเวลาที่ผู้สัมภาษณ์คาดว่าจะตัดสินใจและหากเขาจะทำการสัมภาษณ์ติดตามหรือเลือกผู้สมัครหลังจากรอบนี้ บอกเขาว่าคุณสนุกกับการเรียนรู้เกี่ยวกับงานมากแค่ไหนและย้ำทักษะเฉพาะบางประการที่คุณสามารถนำมาให้ บริษัท ของเขา แสดงให้เขาเห็นว่าคุณกระตือรือร้นเกี่ยวกับตำแหน่งโดยการถามเขาอย่างไร ตัวอย่างเช่นพูดว่า“ ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับโอกาสในการใช้ประสบการณ์การจัดการ 15 ปีของฉันเพื่อช่วยให้ บริษัท ของคุณเติบโต ฉันหวังว่าคุณจะพิจารณาตำแหน่งของฉัน "

แบ่งปันความคิดของคุณ

วาดภาพให้นายจ้างเห็นว่าคุณจะได้รับประโยชน์จาก บริษัท อย่างไรหากได้รับการว่าจ้าง เมื่อเขาถามคำถามเช่น“ ทำไมฉันต้องจ้างคุณ” ท่าทางที่กล้าหาญ กล่าวถึงสถานการณ์ที่คุณน่าจะเผชิญกับงานวิธีที่คุณเข้าหาพวกเขาและผลลัพธ์ที่คุณคาดหวังจากความพยายามของคุณ นอกจากนี้จัดการกับความท้าทายหรืออุปสรรคที่ บริษัท เผชิญเช่นการขยายตัวที่กำลังจะเกิดขึ้น จากนั้นเสนอข้อเสนอแนะของคุณเพื่อนำทางไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น