คนงานรายชั่วโมงสามารถรวบรวมการว่างงานได้หรือไม่?

ผลประโยชน์กรณีว่างงานให้การบรรเทาชั่วคราวแก่ผู้ว่างงานผ่านโครงการผลประโยชน์ของรัฐ ผู้ว่างงานทุกคนไม่สามารถรับสิทธิประโยชน์เหล่านี้ได้เนื่องจากมีข้อกำหนดคุณสมบัติที่ผู้ขอรับสิทธิแต่ละรายจะต้องปฏิบัติตาม ในขณะที่มีข้อยกเว้นสำหรับงานบางประเภท - เช่นพนักงานของคริสตจักรครูในช่วงพักงานและพนักงานชั้นสัญญาบัตร - พนักงานรายชั่วโมงไม่ได้รับการยกเว้นจากผลประโยชน์การว่างงาน

$config[code] not found

เทียบกับรายชั่วโมง มีเงินเดือน

พนักงานรายชั่วโมงจะได้รับเงินจำนวนหนึ่งต่อชั่วโมงในขณะที่พนักงานเงินเดือนประจำปีจะได้รับเงินโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงการทำงานโดยรวม พนักงานที่ได้รับเงินเดือนมักจะมีอันดับสูงกว่าพนักงานรายชั่วโมงและมีความรับผิดชอบในการทำงานมากขึ้น ในบาง บริษัท พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะได้รับสิทธิประโยชน์มากกว่าพนักงานรายชั่วโมงรวมถึงค่าจ้างวันหยุดลาป่วยและตัวเลือกหุ้น

สิทธิ์การว่างงาน

ไม่ว่านโยบายผลประโยชน์ส่วนบุคคลของ บริษัท จะเป็นอย่างไรพนักงานรายชั่วโมงมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน เนื่องจากการว่างงานถูกควบคุมโดยรัฐซึ่งตรงข้ามกับ บริษัท จึงไม่เป็นประโยชน์ที่ บริษัท สามารถนำไปใช้ตามสถานะการจ่ายของพนักงาน อย่างไรก็ตามแต่ละรัฐมีข้อกำหนดคุณสมบัติจำนวนหนึ่งที่พนักงานรายชั่วโมงจะต้องปฏิบัติตามก่อนรวบรวมผลประโยชน์

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ต้องการการมีสิทธิ์

แต่ละรัฐจัดทำโปรแกรมสวัสดิการการว่างงานของตัวเองดังนั้นจึงเป็นไปได้สำหรับการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยระหว่างรัฐ สถานที่ที่ดีที่สุดในการรับข้อมูลที่ถูกต้องที่สุดเกี่ยวกับข้อกำหนดคุณสมบัติของรัฐคือสำนักงานแรงงานของรัฐ อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปคุณจะต้องว่างงานโดยไม่มีความผิดของตัวเอง นอกจากนี้คุณยังต้องการค่าจ้างที่ได้รับก่อนหน้านี้เพียงพอที่จะมีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์ตามที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐ สุดท้ายคุณจะต้องเต็มใจและสามารถทำงานใหม่ดังที่แสดงโดยการค้นหางานที่ใช้งานอยู่ของคุณ

การคำนวณผลประโยชน์

เมื่อรัฐพิจารณาแล้วว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์รัฐจะคำนวณผลประโยชน์ของคุณเป็นสองจำนวน อันดับแรกคือจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ของคุณและอันดับที่สองคือจำนวนสัปดาห์ผลประโยชน์ที่คุณได้รับซึ่งกำหนดจำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดที่คุณสามารถรวบรวมได้ต่อปีผลประโยชน์ ตัวเลขทั้งสองนั้นขึ้นอยู่กับเงินที่คุณได้รับในช่วง 15 ถึง 18 เดือนก่อนที่คุณจะยื่นเรื่องขอเคลม เนื่องจากตารางเวลาของพนักงานรายชั่วโมง - และรายได้ดังนั้น - สามารถเปลี่ยนแปลงได้ทุกสัปดาห์มันเป็นค่าเฉลี่ยของการจ่ายก่อนหน้าของคุณ