เมื่อค้นหางานคุณต้องแน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ประวัติย่อเป็นเอกสารหนึ่งถึงสองหน้าซึ่งแสดงรายการประสบการณ์และการศึกษาของคุณอย่างรวดเร็วและง่ายดายเพื่อให้ผู้จ้างงานที่มีศักยภาพสามารถเห็นสิ่งที่คุณเป็น การรู้สิ่งที่ควรทำในเรซูเม่ของคุณและสิ่งที่ไม่ควรทำจะช่วยคุณได้มาก
สิ่งที่ไม่ควรใส่ในประวัติย่อ
เมื่อรวบรวมประวัติย่อคุณไม่ควรทิ้งประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่คุณเคยมี ก่อนอื่นไม่ได้ทั้งหมดจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งในมือ ไม่มีวิธีใดที่คนที่มองหาการจ้างคุณในฐานะผู้จัดการธนาคารให้ความสำคัญกับสถานการณ์ที่คุณทำกับแมคโดนัลด์เมื่อคุณอายุ 16 ปี ทั้งสองไม่เกี่ยวข้องกัน บางคนพยายามที่จะเขียนงานประเภทนี้ในลักษณะที่ดูเหมือนว่าสิ่งที่พวกเขากำลังทำมีผลกับตำแหน่งที่พวกเขาสมัคร ประการที่สองสิ่งนี้ทำให้ประวัติส่วนตัวของคุณยุ่งเหยิงขึ้นหรือทำให้มันยาวโดยไม่จำเป็น หากคุณทำทุกงานที่คุณเคยมีในประวัติการทำงานของคุณนายจ้างที่มีศักยภาพจะไม่มีความคิดที่จะดูเมื่อพยายามที่จะตัดสินใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสม นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มปริมาณที่ไม่จำเป็นในการดำเนินการต่อซึ่งอาจทำให้ผู้จัดการการจ้างข้ามไปอย่างสมบูรณ์ เป็นการดีกว่าที่จะให้พื้นที่บนกระดาษมากขึ้นสำหรับตำแหน่งที่แสดงคุณสมบัติของคุณ
$config[code] not foundสิ่งที่ควรใส่ในประวัติย่อ
มีงานบางอย่างที่คุณควรใส่ประวัติย่อของคุณ คุณควรมีงานทำล่าสุดอยู่เสมอ สิ่งนี้แสดงให้เห็น บริษัท ใหม่ที่มีศักยภาพที่คุณทำกับเวลาของคุณและพวกเขาสามารถดูว่าตำแหน่งล่าสุดของคุณเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครงานอย่างไร นอกจากนี้คุณควรผ่านประวัติการทำงานของคุณและเลือกงานที่ดีที่สุดที่คุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานที่คุณต้องการ เมื่อทำเสร็จแล้วให้ทำและเขียนคำอธิบายของแต่ละรายการเพื่อให้พวกเขามุ่งเน้นไปที่ลักษณะงานที่คุณต้องการเน้น (ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นผู้จัดการร้านค้าปลีกและกำลังสมัครงานด้านการบัญชีให้มุ่งเน้นที่หน้าที่การบัญชีใด ๆ ที่คุณมีในการจัดการร้านค้าของคุณ) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเลือกงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องมากที่สุดเท่านั้น งานที่คุณต้องการ ประสบการณ์การเป็นอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องซึ่งมีผลบังคับใช้กับตำแหน่งมากกว่าตำแหน่งเงินเดือนของคุณควรดำเนินการต่อ
