การลงทะเบียนแบบเปิดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเกี่ยวกับการประกันภัยที่คุณสปอนเซอร์ให้กับพนักงานของคุณ เป็นระยะเวลา (1 พฤศจิกายนถึง 15 ธันวาคม) ซึ่งพวกเขาสามารถเปลี่ยนหรือเลือกนโยบายและความคุ้มครองที่ครอบคลุมการพึ่งพา สำหรับธุรกิจขนาดเล็กการลงทะเบียนแบบเปิดมีความสำคัญเนื่องจากช่วยให้พวกเขารวบรวมงบประมาณและสร้างแรงจูงใจให้กับกลุ่มเป้าหมายและพนักงานที่มีอยู่ด้วยการดูแลสุขภาพ
ACA Open Enrollment 2019
Marcie OWDWyer, รองประธานฝ่ายกลยุทธ์ความสัมพันธ์ที่ โซลูชั่น SyncStream เติมเราในสิ่งที่ธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องรู้ เธอบอกกับเราเมื่อเร็ว ๆ นี้ทางอีเมลว่าช่วงเวลาการลงทะเบียนที่เปิดเฉพาะนี้มีจุดประสงค์หลายประการ
$config[code] not foundทำไมมันถึงสำคัญ
“ การลงทะเบียนแบบเปิดช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กมีโอกาสแสดงแผนสุขภาพที่พวกเขาเสนอให้กับพนักงานที่มีค่าและครอบครัวของพวกเขา” เธอเขียน “ มันอาจเกี่ยวข้องกับโอกาสทางการศึกษาในการพูดคุยเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานด้วยวิธีการแบบองค์รวม สุดท้ายการลงทะเบียนแบบเปิดช่วยให้พนักงานที่มีคุณสมบัติใหม่สามารถลงทะเบียนในแผนสุขภาพของ บริษัท และประกันพนักงานให้ทำการเปลี่ยนแปลงการวางแผนการเลือกตั้ง”
เมื่อมันเริ่มต้นและสิ้นสุด
พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) เป็นที่ที่ความคิดเริ่มต้นขึ้น ระยะเวลาการลงทะเบียนเปิดในปีนี้เกี่ยวกับการเข้าร่วมและการเลือกความคุ้มครองจากตลาดกลาง การลงทะเบียนแบบเปิดเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนจนถึงวันที่ 15 ธันวาคมสำหรับบุคคลและ บริษัท ที่ต้องการความคุ้มครองสำหรับนโยบายที่เริ่มต้นในเดือนมกราคม 2019
O'Dwyer อธิบายว่าวันที่เหล่านี้ถูกกำหนดไว้อย่างไรสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและเหตุผลที่วันที่มีผลนั้นสำคัญมาก
“ ระยะเวลาการลงทะเบียนเปิดสำหรับแผนประกันสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุนนั้นกำหนดโดยวันที่สัญญาประกันมีผลบังคับใช้ซึ่งจะถูกกำหนดระหว่างผู้ให้บริการประกันภัยกับนายจ้าง โดยทั่วไปแล้วการลงทะเบียนแบบเปิดคือ 30 วันก่อนหน้าและ 30 วันหลังจากวันที่กำหนดไว้”
ทำไม ACA ยังคงมีความสำคัญ
O'Dwyer ยังอธิบายด้วยว่าแม้จะมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) แต่กฎหมายนั้นจะยังคงมีผลบังคับใช้สำหรับการลงทะเบียนแบบเปิดนี้และส่วนที่เหลือของปี 2019 เธอเน้นว่าแม้ว่าจะมีการพูดคุยเกี่ยวกับ ACA มันยังคงตกอยู่กับนายจ้างเพื่อดำเนินการต่อกระบวนการลงทะเบียนที่เปิดและให้การดูแลสุขภาพพนักงานที่มีคุณสมบัติ
ความท้าทาย
นอกเหนือจากความไม่แน่นอนที่หมุนรอบ ACA แล้วยังมีเกณฑ์มาตรฐานที่สำคัญสองสามประการที่ธุรกิจขนาดเล็กจะต้องพิจารณาเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่นที่สุดเท่าที่จะทำได้ ก่อนอื่นพวกเขาจะต้องแน่ใจว่าพนักงานทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงแผนใด ๆ ที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจของพวกเขา
“ นอกจากนี้ บริษัท ประกันยังมีข้อกำหนดการมีส่วนร่วมสำหรับความคุ้มครองที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน” O’Dwyer เขียน “ ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างมีพนักงานไม่เพียงพอที่ลงทะเบียนในประกันครอบคลุมความต้องการของผู้ประกันตนอาจไม่ตรงตามนโยบายและจะไม่ออกนโยบาย ข้อกำหนดการมีส่วนร่วมจะแตกต่างกันไปตามผู้ให้บริการและนโยบาย “
ใส่ในความพยายาม
เธอยังกล่าวว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องลงทะเบียนพนักงานจำนวนมากที่สุดเพื่อกระจายความเสี่ยงให้กว้างที่สุดเท่าที่จะทำได้ การไม่ใส่ความพยายามในการรับคนจำนวนมากในการลงทะเบียนแบบเปิดอาจมีผลที่ตามมา
“ การลงทะเบียนไม่สำเร็จสามารถส่งผลกระทบต่อการรักษาพนักงานและขวัญกำลังใจและการขาดการมีส่วนร่วมอาจส่งผลเสียต่อแผนนายจ้างทั้งหมดรวมถึงโอกาสในการยกเลิกแผน”
ดำเนินการประชุมนอกสถานที่
การตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้มีส่วนร่วมกับตัวแทนผู้ให้บริการและนายหน้าของคุณและมีการประชุมในสถานที่กับพนักงานของคุณ สิ่งนี้จะช่วยกระตุ้นการมีส่วนร่วม
มีความโปร่งใสเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย
ท้ายที่สุด O'Dwyer ขอย้ำว่าธุรกิจขนาดเล็กไม่ควรซ่อนอะไรเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงแผนที่สามารถแก้ไขได้ด้วยการแบ่งปันค่าใช้จ่ายของพนักงาน
“เพื่อช่วยหลีกเลี่ยงปัญหานี้นายจ้างควรส่งเสริมให้หัวหน้างานและผู้จัดการพูดกับพนักงานเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการมีส่วนร่วมนายจ้างจ่ายส่วนหนึ่งของเบี้ยประกันตามแผนและกำหนดส่งลงทะเบียนเปิด "เธอเขียน
ภาพ: Healthcare.gov
1
