ข่าวดีสำหรับเจ้าของและผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่: จากการสำรวจ Aflac 2016 Small Business Happiness Happiness พนักงานร้อยละ 74 มีความพึงพอใจอย่างมากหรือพอใจในการทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็ก อย่างไรก็ตามร้อยละ 96 ของพนักงานที่สำรวจยังเห็นด้วยที่นายจ้างสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงความสุขของพนักงาน
พนักงานมีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก ประสิทธิภาพและความมุ่งมั่นของแต่ละคนในองค์กรมีบทบาทในการสร้างความมั่นใจในผลงานที่มีคุณภาพไม่ว่าจะเป็นบริการลูกค้ายอดเยี่ยมยอดขายที่น่าประทับใจความสัมพันธ์กับลูกค้าในเชิงบวกหรือความสามารถในการผลิตที่มีค่า
$config[code] not foundตลาดงานปัจจุบันให้การสนับสนุนพนักงานเพิ่มมากขึ้นทำให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมีความต้องการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถในอุตสาหกรรมนั้น ๆ ในขณะที่การจัดการธุรกิจขนาดเล็กเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบจำนวน จำกัด แต่ความสุขของพนักงานเป็นปัจจัยที่ไม่ควรละเลย
คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อรักษาหรือเพิ่มความสุขให้กับพนักงาน?
1. ประเมินความพึงพอใจของพนักงานเป็นประจำ พนักงานที่ถูกสำรวจเกือบครึ่ง (ร้อยละ 48) กล่าวว่า บริษัท ของพวกเขาไม่ได้ประเมินความพึงพอใจของพนักงาน
2. เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงภายใน บริษัท ของคุณให้ใส่ใจกับสิ่งที่พนักงานต้องการ รายการต่อไปนี้ได้รับการคัดเลือกจากพนักงานเป็นลำดับความสำคัญอันดับแรกในรายการปัญหาผู้นำธุรกิจขนาดเล็กควรแก้ไขเมื่อทำการปรับปรุง:
ผม. ค่าตอบแทน (23 เปอร์เซ็นต์) ii การสื่อสาร (22 เปอร์เซ็นต์) iii ผลประโยชน์พนักงาน (ร้อยละ 16)
3. เสนอข้อเสนอสิทธิประโยชน์ที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ร้อยละ 65 ของพนักงานรู้สึกว่าการปรับปรุงสิทธิประโยชน์จะทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กผลประโยชน์โดยสมัครใจยังคงให้คุณค่าและความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากความสามารถในการเสนอแพ็คเกจผลประโยชน์ที่ครอบคลุมโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเล็กน้อย การมีพนักงานที่มีความสุขช่วยรับประกันว่าจะได้รับวัฒนธรรมสำนักงานที่มีประสิทธิผลและน่าพึงพอใจซึ่งก่อให้เกิดความสำเร็จของ บริษัท ของคุณ แม้ว่าธุรกิจขนาดเล็กทั่วประเทศกำลังประสบความสำเร็จในการรักษาความสุขของพนักงาน แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่ความสุขยังคงเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในรอบหลายปีที่จะมาถึงเพื่อให้มั่นใจว่าความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก ภาพพนักงานผ่าน Shutterstock
