ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของพนักงานธุรกิจขนาดเล็ก

ข้อมูลค่าตอบแทนของพนักงานในสถานประกอบการขนาดเล็กล่าช้ากว่าที่ธุรกิจขนาดใหญ่เปิดเผยข้อมูลสถิติของสำนักงานแรงงาน (BLS) (PDF) ธุรกิจไม่เพียงใช้จ่ายค่าแรงและผลประโยชน์น้อยลง แต่ยังมีค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าตอบแทนพนักงานที่เพิ่มขึ้นอย่างช้าๆในสถานประกอบการขนาดเล็ก

ในขณะที่ไม่ใช่สถานประกอบการทุกแห่งหรือหน่วยธุรกิจที่ดำเนินงานในสถานที่เดียวเนื่องจากหน่วยงานทางสถิติของรัฐบาลได้กำหนดไว้ สถานประกอบการส่วนใหญ่เป็นธุรกิจสถานที่ตั้งเดียว ดังนั้นผู้สังเกตการณ์จึงมักใช้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานประกอบการขนาดเล็กเพื่อติดตามสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกธุรกิจขนาดเล็ก

$config[code] not found

สถานประกอบการขนาดเล็กจ่ายเงินเดือนต่ำกว่า

ที่สถานประกอบการภาคเอกชนที่มีคนงานน้อยกว่า 50 คนค่าจ้างและเงินเดือนต่อชั่วโมงอยู่ที่ $ 17.28 ในเดือนมิถุนายน 2013 ที่สถานประกอบการที่มีคนงาน 50-99 คนพวกเขาอยู่ที่ 19.13 ดอลลาร์ ที่เกี่ยวข้องกับคนงาน 100 ถึง 499 คนพวกเขาอยู่ที่ $ 20.56; และที่สถานประกอบการที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไปพวกเขาอยู่ที่ 28.29 ดอลลาร์

สถานประกอบการขนาดเล็กใช้จ่ายน้อยกว่าผลประโยชน์ของพนักงาน

ค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์พนักงานที่สถานประกอบการภาคเอกชนที่มีน้อยกว่า 50 คนทำงานคือ $ 5.81 ต่อชั่วโมงทำงานในเดือนมิถุนายน 2013 เทียบกับ $ 7.51 ที่สถานประกอบการที่มีพนักงาน 50-99 คน, $ 9.20 สำหรับสถานประกอบการที่มี 100 ถึง 499 คนและ $ 14.86 สำหรับสถานประกอบการ 500 มีผู้คนเพิ่มขึ้นแสดงว่า BLS โดยประมาณ

สถานประกอบการขนาดใหญ่ให้ส่วนแบ่งค่าตอบแทนพนักงานมากขึ้น

ที่สถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 1 ถึง 49 คนผลประโยชน์คิดเป็น 25.2% ของค่าตอบแทนทั้งหมดในเดือนมิถุนายนของปีนี้ พวกเขามีจำนวน 28.2 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนรวมที่สถานประกอบการที่มีพนักงานระหว่าง 50 ถึง 99 คน 30.9 เปอร์เซ็นต์ที่ทำงานระหว่าง 100 ถึง 499 คนและ 34.4 เปอร์เซ็นต์ที่สถานประกอบการที่มีคนงาน 500 คนขึ้นไป

ผลประโยชน์ที่สำคัญสองประการ - การประกันสุขภาพและแผนการเกษียณอายุ - บัญชีสำหรับชิ้นส่วนใหญ่ของค่าตอบแทนพนักงานในสถานประกอบการที่ใหญ่กว่าขนาดเล็ก ในเดือนมิถุนายน 2013 การดูแลสุขภาพครอบคลุมถึง:

• 6.2 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนรวม ณ สถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน
• ร้อยละ 7.3 ในสถานที่ที่มีพนักงาน 50-99 คน
• ร้อยละ 8.6 ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานระหว่าง 100 และ 499 คน
• 8.9 เปอร์เซ็นต์ในสถานประกอบการที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไป

มิถุนายนนี้แผนเกษียณอายุคิดเป็น:

• ร้อยละ 2.2 ของค่าตอบแทนรวม ณ สถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน
• 3.2 เปอร์เซ็นต์ในสถานประกอบการที่มีพนักงานระหว่าง 50 ถึง 99 คน
• ร้อยละ 4.0 ในสถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 ถึง 499 คน
• 5.2 เปอร์เซ็นต์ที่สถานประกอบการที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไป

ค่าตอบแทนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างช้าๆที่สถานประกอบการขนาดเล็ก

ตัวเลข BLS แสดงให้เห็นว่าค่าตอบแทนรวมเพิ่มขึ้นเพียง 1.8 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1990 และ 2013 ในสถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คนเมื่อวัดจากเงื่อนไขที่ปรับอัตราเงินเฟ้อแล้ว ที่สถานประกอบการที่มีคนงานระหว่าง 100 และ 499 คนและสถานประกอบการที่มีคนงาน 500 คนขึ้นไปในช่วงเวลาเดียวกันค่าตอบแทนรวมที่แท้จริงเพิ่มขึ้น 19.7 และ 19.8 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ

ความซบเซาของค่าจ้างเป็นบรรทัดฐานของสถานประกอบการขนาดเล็ก ระหว่างปี 2533 ถึง 2556 ค่าจ้างที่แท้จริงเพิ่มขึ้นเพียงร้อยละ 0.9 ในสถานที่ที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน ที่สถานประกอบการที่มีคนงานระหว่าง 100 ถึง 499 คนเพิ่มขึ้น 14.1% ขณะที่พนักงาน 500 คนขึ้นไปมีความกังวลเพิ่มขึ้น 13.2%

ผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุได้เติบโตอย่างช้าๆในสถานประกอบการขนาดเล็กเมื่อวัดตามเงื่อนไขที่ปรับอัตราเงินเฟ้อต้นทุนการออมเพื่อการเกษียณของพนักงานเพิ่มขึ้นเพียง 1.3 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1990 และ 2013 ที่สถานประกอบการที่มีน้อยกว่า 100 คนเทียบกับ 64.2 เปอร์เซ็นต์ที่สถานที่ทำงานระหว่าง 100 และ 499 คนและ 62.7 เปอร์เซ็นต์ที่เกี่ยวข้องกับ 500 หรือ คนงานมากขึ้น

การใช้จ่ายเกี่ยวกับความคุ้มครองด้านสุขภาพของพนักงานเพิ่มขึ้นช้ากว่าที่สถานประกอบการขนาดเล็ก ค่าใช้จ่ายที่แท้จริงในการประกันสุขภาพของพนักงานเพิ่มขึ้น 58% ในสถานประกอบการที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไประหว่างปี 2533-2556 และ 68% ที่มีพนักงาน 100 ถึง 499 คน ในทางตรงกันข้ามการใช้จ่ายด้านการประกันสุขภาพของพนักงานในสถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คนเพิ่มขึ้นเพียง 32% ในช่วงเวลาเดียวกัน

กล่าวสั้น ๆ ว่าสถานประกอบการขนาดเล็กจ่ายน้อยกว่าและให้ประโยชน์น้อยกว่าสถานประกอบการขนาดใหญ่ นอกจากนี้ช่องว่างจ่ายและผลประโยชน์นี้ได้กว้างขึ้นในปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของเราควรนำข้อเท็จจริงเหล่านี้มาพิจารณาเมื่อออกแบบนโยบายที่ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานธุรกิจขนาดเล็ก

ภาพขนาดเล็กและรูปภาพขนาดใหญ่ผ่าน Shutterstock

8 ความคิดเห็น▼