Zuberance เปลี่ยนพนักงานเป็นผู้สนับสนุนแบรนด์

Anonim

การตลาดแบบปากต่อปากสามารถเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ใช้เครื่องมือเพื่อให้แน่ใจว่าข้อความเข้าถึงคนจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะทำได้

หลายปีที่ผ่านมา บริษัท ต่างๆได้พยายามหาทางเปลี่ยนลูกค้าของพวกเขาให้เป็นผู้สนับสนุนแบรนด์ แต่ก็มีอีกกลุ่มหนึ่งที่สามารถเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่งให้กับแบรนด์ต่างๆในฐานะที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

$config[code] not found

บริษัท การตลาด Zuberance ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนลูกค้าของแบรนด์ให้เป็นผู้สนับสนุนแบรนด์กำลังพยายามผลักดันใหม่เพื่อเริ่มเปลี่ยนพนักงานของ บริษัท ให้เป็นผู้สนับสนุนประเภทต่างๆ

โครงการสนับสนุนแรงงานใหม่สามารถช่วย บริษัท ปรับปรุงสิ่งที่อาจเกิดขึ้นแล้ว

ตัวอย่างเช่นพนักงานของ บริษัท สามารถแบ่งปันคำรับรองเชิงบวกเกี่ยวกับนายจ้างของพวกเขาเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหา Zuberance จะใช้เครื่องมือประเภทเดียวกับที่ทำกับโปรแกรมการสนับสนุนแบรนด์ดั้งเดิมเช่น Advocate Stories และ Advocate Answers และเพียงนำเครื่องมือเหล่านี้มาใช้ในขีดความสามารถใหม่

นอกเหนือจากการสนับสนุนพนักงานให้ความช่วยเหลือในการสรรหาพวกเขายังสามารถไปที่นั่นเพื่อช่วยให้ บริษัท ในช่วงวิกฤต PR

ตัวอย่างเช่นหากซีอีโอของ บริษัท โพสต์สิ่งที่อยู่บนโซเชียลมีเดียที่ทำให้ลูกค้าเกิดความไม่พอใจผู้สนับสนุนพนักงานของ บริษัท อาจอยู่ที่นั่นเพื่อแถลงการณ์ในบริบทหรือเคลียร์ความเข้าใจผิด ๆ

Zuberance เชี่ยวชาญในการค้นหาว่าลูกค้ารายใดและตอนนี้พนักงานจะเป็นผู้ให้การสนับสนุนที่กระตือรือร้นที่สุดและมอบเครื่องมือในการสร้างคำรับรองคำวิจารณ์คำตอบสำหรับคำถามเฉพาะและอื่น ๆ จากนั้น บริษัท สามารถติดตามจำนวนคลิกโอกาสในการขายและยอดขายที่สร้างขึ้นโดยผู้สนับสนุนเหล่านั้น

เครื่องมือบางอย่างที่นำเสนอโดย Zuberance อาจมีความเกี่ยวข้องกับ บริษัท หรือแบรนด์ขนาดใหญ่ แต่ธุรกิจขนาดเล็กอาจได้รับประโยชน์จากเครื่องมือบางอย่างที่นำเสนอทั้งสำหรับโซลูชั่นการสนับสนุนพนักงานและโปรแกรมการสนับสนุนแบรนด์

Zuberance เสนอทางเลือกที่แตกต่างกันหลายประการสำหรับโปรแกรมการสนับสนุนรวมถึง Zuberance Self Service ซึ่งเป็นวิธีการลงมือปฏิบัติจริง ๆ กับระบบการสนับสนุนที่มีอิสระที่จะใช้ในช่วงเบต้าปัจจุบัน

ความคิดเห็น▼