ชิคาโก (ข่าวประชาสัมพันธ์ - 16 มกราคม 2010) - ถึงแม้เศรษฐกิจจะได้รับการแก้ไข แต่ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากยังคงรู้สึกถึงภาวะถดถอย การสำรวจใหม่จาก CareerBuilder พบว่า 34 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจขนาดเล็ก (องค์กรที่มีพนักงาน 500 คนหรือน้อยกว่า) ไม่คิดหรือไม่แน่ใจว่า บริษัท ของพวกเขาจะสามารถเข้าถึงเครดิตที่จำเป็นในปี 2010 และ 15 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่า การไม่สามารถเข้าถึงเครดิตในปีนี้จะป้องกันไม่ให้เพิ่มจำนวนพนักงาน การสำรวจได้ดำเนินการระหว่างวันที่ 5 พฤศจิกายนถึง 23 พฤศจิกายน 2009 ในธุรกิจขนาดเล็กกว่า 1,450 แห่ง
$config[code] not foundเนื่องจากเศรษฐกิจชะงักงันและสินเชื่อได้ยากขึ้นในปี 2552 ธุรกิจขนาดเล็กเผชิญกับความท้าทายที่ยากลำบาก สิบเจ็ดเปอร์เซ็นต์ของธุรกิจขนาดเล็กรายงานว่าพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงเครดิตที่จำเป็นสำหรับการสนับสนุนธุรกิจของพวกเขาในปี 2009 ในขณะที่มากกว่าหนึ่งในสี่ (26 เปอร์เซ็นต์) ของ บริษัท เหล่านั้นที่ไม่สามารถรับเครดิตไม่สามารถเพิ่มพนักงานได้ ในแง่บวกของ บริษัท เหล่านั้นที่สามารถเข้าถึงเครดิตในปีที่แล้ว 73 เปอร์เซ็นต์สามารถจ้างพนักงานใหม่ได้
“ ในขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กได้รับผลกระทบอย่างหนักในช่วงเศรษฐกิจถดถอยนี้พวกเขาจะมีบทบาทสำคัญเมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัวกลับมา” เบรนท์รัสมุสเซนประธาน บริษัท CareerBuilder อเมริกาเหนือกล่าว “ หลังจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ผ่านมาธุรกิจขนาดเล็กได้รวมพลังทางเศรษฐกิจเข้าด้วยกันโดยการผลักดันนวัตกรรมและทำให้คนกลับมาทำงานอีกครั้ง ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ที่เราพูดคุยจะบอกว่าพวกเขามั่นใจว่าพวกเขาจะไม่สูญเสียธุรกิจของพวกเขาในปี 2010 และหลายคนหวังว่าพวกเขาจะสามารถเพิ่มพนักงานเพื่อสนับสนุนบรรทัดล่างของพวกเขาและยังคงแข่งขันได้”
ในขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กมองโลกในแง่ดีอย่างระมัดระวังเมื่อพวกเขาเริ่มต้นปีใหม่พวกเขายังคงเตรียมที่จะเผชิญกับอุปสรรคบางอย่าง เมื่อถูกถามว่าความท้าทายสูงสุดขององค์กรคืออะไรในปี 2010 ธุรกิจขนาดเล็กรายงานต่อไปนี้:
•ต้นทุนของการประกันสุขภาพ - 42 เปอร์เซ็นต์ •ค่าใช้จ่ายด้านการตลาดและการสร้างความตระหนัก - ร้อยละ 26 •การดึงดูดและว่าจ้างผู้ที่มีความสามารถสูงสุด - ร้อยละ 22 •ข้อบังคับของรัฐบาล - ร้อยละ 21 •การเข้าถึงเครดิต - ร้อยละ 11
ระเบียบวิธีสำรวจ แบบสำรวจนี้ดำเนินการออนไลน์ในสหรัฐอเมริกาโดย Harris Interactive ©ในนามของ CareerBuilder.com ในบรรดานายจ้างธุรกิจขนาดเล็ก 1,481 รายในสหรัฐอเมริกา (ทำงานเต็มเวลาไม่ใช่ทำงานเป็นของตัวเองไม่ใช่องค์กรเอกชน) อายุ 18 ปีขึ้นไประหว่าง 5 พฤศจิกายนถึง 23 พฤศจิกายน 2552 (ร้อยละสำหรับคำถามบางคำถามอิงตามส่วนย่อยตามการตอบคำถามบางคำถาม) ด้วยตัวอย่างความน่าจะเป็นบริสุทธิ์ที่ 1,481 เราสามารถพูดได้ด้วยความน่าจะเป็น 95 เปอร์เซ็นต์ที่ผลลัพธ์โดยรวมมีข้อผิดพลาดในการสุ่มตัวอย่างที่ +/- 2.55 เปอร์เซ็นต์ ข้อผิดพลาดการสุ่มตัวอย่างสำหรับข้อมูลจากตัวอย่างย่อยสูงขึ้นและแตกต่างกันไป เกี่ยวกับ CareerBuilder CareerBuilder เป็นผู้นำระดับโลกด้านโซลูชั่นทุนมนุษย์ช่วยให้ บริษัท ต่างๆกำหนดเป้าหมายและดึงดูดสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของพวกเขา - บุคลากรของพวกเขา CareerBuilder.com เป็นเว็บไซต์ออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาด้วยจำนวนผู้เยี่ยมชมมากกว่า 23 ล้านคนงาน 1 ล้านงานและประวัติผู้สมัครงานอีก 32 ล้านคน CareerBuilder ทำงานร่วมกับนายจ้างชั้นนำของโลกจัดหาทรัพยากรสำหรับทุกสิ่งตั้งแต่การสร้างแบรนด์การจ้างงานและการวิเคราะห์ข้อมูล เว็บไซต์มากกว่า 9,000 เว็บไซต์รวมถึงหนังสือพิมพ์ 140 ฉบับและพอร์ทัลบรอดแบนด์เช่น MSN และ AOL นำเสนอเทคโนโลยีค้นหาตำแหน่งงานที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ CareerBuilder ในเว็บไซต์สมัครงานของพวกเขา เป็นเจ้าของโดย Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), บริษัท ทริบูน, The McClatchy Company (NYSE: MNI) และ Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT), CareerBuilder และ บริษัท ในเครือดำเนินงานในสหรัฐอเมริกายุโรปแคนาดาและเอเชีย. สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดเยี่ยมชม www.careerbuilder.com ติดต่อสื่อ: CareerBuilder Allison Nawoj 773-527-2437 ป้องกันอีเมล ความคิดเห็น▼
