EaseCentral ผู้ผลิตแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์และเทคโนโลยีสวัสดิการพนักงานเปิดตัวเมื่อเร็ว ๆ นี้สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก - ที่มีพนักงาน 100 คนหรือน้อยกว่า - เพื่อประหยัดเวลาจำนวนมหาศาลในการจ้างพนักงานใหม่เพื่อรับผลประโยชน์จากการประกันภัย
แพลตฟอร์มใช้สิ่งที่รู้จักกันในชื่อการเชื่อมต่อการแลกเปลี่ยนข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์ (EDI) ที่ช่วยให้สามารถถ่ายโอนข้อมูลได้ทันทีโดยใช้รูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ที่เป็นมาตรฐานที่มีมาตั้งแต่ปี 1970
$config[code] not foundเพรียวลมประโยชน์การลงทะเบียน
แพลตฟอร์ม EDI ของ EaseCentral ทำงานอย่างไร
ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก David Reid ซีอีโอ EaseCentral อธิบายว่า EDI ทำงานอย่างไรและประโยชน์ที่จะได้รับจากธุรกิจขนาดเล็ก
“ ปัจจุบันธุรกิจขนาดเล็กและนายหน้าประกันภัยกำลังเผชิญกับความท้าทายในการรวบรวมข้อมูลด้วยตนเองลงในสเปรดชีตและนำเสนอวัสดุในรูปแบบย่อยได้” เรดกล่าว “ ด้วยรูปแบบปัจจุบันนี้พนักงานจะสูญเสียไปในกระบวนการค้นหาตัวเลือกการดูแลสุขภาพที่ดีที่สุดและเหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขาด้วยการกำหนดราคาที่ชัดเจนและชัดเจน”
แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์บนระบบคลาวด์ของ EaseCentral ช่วยให้พนักงานได้รับประโยชน์ที่ง่ายและสามารถจัดการได้โดยนำเสนอกระบวนการลงทะเบียนแบบไร้กระดาษโดยอัตโนมัติ
“ สิ่งที่เคยใช้เวลาสองถึงสามสัปดาห์ในการประมวลผลผ่านการใช้แบบฟอร์มกระดาษสามารถทำได้ในไม่กี่นาทีทางออนไลน์” เขากล่าว “ พนักงานได้รับหมายเลขประจำตัวของพวกเขาในทันทีทำให้พวกเขามีสิทธิ์ใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ของพวกเขาทันที”
ถึงตอนนี้การใช้การเชื่อมต่อ EDI เป็นขอบเขตขององค์กรธุรกิจที่มีข้อมูลจำนวนมากที่จะส่งในเวลาใดก็ได้
“ บริษัท ขนาดใหญ่ประหยัดเวลากับ EDI เพราะไม่มีใครต้องการป้อนข้อมูลสำหรับพนักงาน 1,000 คน” Reid กล่าว “ แต่นั่นไม่ได้มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงาน 12 คน ผู้ให้บริการประกันภัยไม่ต้องการสร้างการเชื่อมต่อ EDI ที่ใช้เวลาในการสร้างมากกว่าการจัดการเอกสารโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อธุรกิจอาจไม่ได้ลงทะเบียนเพียงครั้งเดียวในหนึ่งปี มันง่ายกว่าที่จะทำเอกสาร”
เรดกล่าวต่อไปอีกว่าถ้าคุณสามารถนำธุรกิจขนาดเล็กจำนวนนับหมื่นและเก็บข้อมูลของพวกเขาเป็นไฟล์เดียวคุณมีเศรษฐกิจขนาดที่ บริษัท ขนาดใหญ่มีความสุขมานานหลายปีซึ่งเป็นสิ่งที่ บริษัท ของเขาทำ
“ นั่นคือที่ EaseCentral ทำลายน้ำแข็ง” เขากล่าว “ ตอนนี้เราอยู่กับกลุ่มผู้ให้บริการที่ จำกัด แต่วางแผนที่จะขยายเพื่อรวมผู้อื่นในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า”
เรดกล่าวว่าเทคโนโลยีใหม่นี้จะเปลี่ยนแนวการจัดซื้อและการบริหารจัดการที่มีประโยชน์ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เขาคาดการณ์ว่าการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นภายใน 36 เดือนข้างหน้าเพื่อที่ EDI เป็นบรรทัดฐานสำหรับวิธีการที่ธุรกิจขนาดเล็กจัดการการลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ผู้ที่ได้นำการใช้งานมาใช้บอกว่าประสิทธิภาพการประหยัดต้นทุนและการตอบสนองของผู้บริโภคนั้นเป็น“ บวกอย่างมาก” เรดกล่าว
“ EDI เป็นอนาคตของธุรกิจนี้สำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก” เขากล่าว “ องค์กรขนาดใหญ่ทำอย่างนี้ตลอดไป ตอนนี้ธุรกิจขนาดเล็กเริ่มต้นในแคลิฟอร์เนียและขยายไปยังรัฐอื่น ๆ ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า”
ประโยชน์ของแพลตฟอร์ม EaseCentral EDI
Reid ดูเหมือนจะถูกต้องในการอ้างสิทธิ์ของเขาว่าแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ของ EaseCentral และความสามารถ EDI ใหม่ทำให้การจัดการผลประโยชน์ของพนักงานง่ายขึ้น
ผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันสุขภาพและสิทธิประโยชน์สามารถดึงคำพูดและเปรียบเทียบข้อมูลจากผู้ให้บริการหลายรายได้ทันทีจากเดสก์ท็อปหรืออุปกรณ์มือถือ จากนั้นพนักงานสามารถนำกระบวนการตัดสินใจไปใช้ในมือของพวกเขาเองกดปุ่ม“ เริ่มการลงทะเบียน” และตั้งกลุ่มของพวกเขาในระบบการลงทะเบียน
แพลตฟอร์มตรวจสอบแอปพลิเคชันการลงทะเบียนซึ่งช่วยให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาดในการพิมพ์หรือข้อมูลที่ไม่ถูกต้องซึ่งอาจทำให้เกิดความล่าช้า ซึ่งรับประกันการเข้าถึงผลประโยชน์ด้านสุขภาพและผู้ให้บริการได้เร็วขึ้น นอกจากนี้ยังมีการลดปัญหาการบริการหลังการขายสำหรับนายหน้าผลประโยชน์นายจ้างและพนักงาน
แพลตฟอร์ม EaseCentral EDI ออกแบบมาสำหรับโบรกเกอร์
นายหน้าประกันภัยเป็นลูกค้าหลักสำหรับโซลูชันของ EaseCentral ซึ่งส่วนใหญ่เป็นธุรกิจขนาดเล็ก
รูปแบบการกำหนดราคาที่ปรับขนาดได้ของ บริษัท สะท้อนถึงทิศทางธุรกิจขนาดเล็ก การสมัครสมาชิกเริ่มต้นที่ $ 249 ต่อเดือนและอนุญาตให้ใช้ได้กับพนักงานมากถึง 1,000 คน ที่ $ 499 ต่อเดือนพนักงานมากถึง 5,000 คนสามารถใช้แพลตฟอร์มได้ สำหรับ $ 999 ต่อเดือนโบรกเกอร์ไม่ จำกัด จำนวนที่สามารถลงทะเบียนได้
โดยทั่วไปแล้วโบรกเกอร์อนุญาตให้ลูกค้าของพวกเขา - ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้ดูแลผลประโยชน์ใช้แพลตฟอร์มโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยเพราะเห็นว่ามันเป็นสิ่งจูงใจเพิ่มเติมที่ช่วยให้โบรกเกอร์สามารถรักษาลูกค้าไว้บนกระดานได้
ทิมเฮลีย์รองประธานฝ่ายขายโบรกเกอร์ของ HealthPartners กล่าวว่า บริษัท EaseCentral ช่วยให้เอเจนซี่ขนาดเล็กและขนาดกลางสามารถแข่งขันกับ บริษัท ขนาดใหญ่ได้ในราคาที่เหมาะสม การเปิดตัว “ ความสามารถในการซื้อสินค้าอ้างและลงทะเบียนจากแหล่งเดียวเป็นคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมสำหรับโบรกเกอร์”
ปัจจุบัน EaseCentral มี บริษัท 22,000 บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 400,000 คนบนแพลตฟอร์ม ขนาดเคสโดยเฉลี่ยอยู่ภายใต้พนักงาน 20 คนดังนั้นมันจึงสอดคล้องกับโลกธุรกิจขนาดเล็กมาก
บริษัท อยู่ในสถานะที่ 21 แม้ว่าระบบ EDI นั้นจะใช้งานโดย Anthem Blue Cross of California ในปัจจุบันเท่านั้น มันจะเป็นพันธมิตรกับ Limelight Health และ HealthPartners เริ่มต้นในเดือนกรกฎาคม แผนการที่จะขยายไปยังผู้ให้บริการและรัฐอื่น ๆ ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
เยี่ยมชมเว็บไซต์ EaseCentral หรือช่อง YouTube เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
ภาพ: EaseCentral
ความคิดเห็น▼
