ข่าวดีสำหรับแฟรนไชส์? กฎการจ้างงานร่วมปรากฏขึ้นอีกต่อไป

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมอบหมายอเล็กซานเดอร์คอสต้าให้ความเห็นเกี่ยวกับข้อกฎหมายร่วมนายจ้างโอบามาในยุคที่มีข้อโต้แย้งว่าผู้นำธุรกิจได้กล่าวหาว่าการสร้างงานที่น่าประหลาดใจเกิดขึ้นระหว่างการพิจารณายืนยันเมื่อเร็ว ๆ นี้

การใช้คำว่า“ ไม่เป็นทางการ” ของเขากำลังถูกมองโดยผู้สนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก / แฟรนไชส์เป็นนัดแรกยิงข้ามคันธนูที่การขยายตัวของมาตรฐานนายจ้างร่วมที่ได้รับเรื่องของการอภิปรายอย่างกว้างขวางในบ้านและวุฒิสภา

$config[code] not found

กลุ่มต่างๆเช่น International Franchise Association (IFA) ได้โต้แย้งกันมานานแล้วว่าการขยายตัวทำให้เกิดมาตรฐานความรับผิดที่ไม่ จำกัด ซึ่งถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวางโดยสหภาพแรงงานและทนายฝ่ายปฏิบัติการในราคาที่สร้างงานโดยแฟรนไชส์และธุรกิจขนาดเล็กอื่น

มติการจ้างงานร่วม

สองคำวินิจฉัยเป็นเครื่องมือในการตั้งค่าแบบอย่าง

ในปี 2014 คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NRLB) แนะนำให้ McDonalds USA LLC ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นนายจ้างร่วม

จากนั้นในปี 2558 NLRB ตัดสินว่าแม้ "ความสัมพันธ์ทางอ้อม" ระหว่างสอง บริษัท ก็เพียงพอที่จะทำให้พวกเขาทั้งนายจ้างร่วมและดังนั้นจึงต้องรับผิดชอบต่อการดำเนินการทางกฎหมายที่หลากหลายเช่นสิทธิมนุษยชนและการละเมิดการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมาย ความสัมพันธ์นี้ขยายไปถึงแฟรนไชส์พนักงานชั่วคราวและแฟรนไชส์

คำตัดสินส่งสัญญาณการออกเดินทางจากมุมมองแบบดั้งเดิมมากขึ้นในกฎหมายแรงงาน มุมมองแสดงให้เห็นเพียงนายจ้างโดยตรงเป็นผู้รับผิดชอบปัญหาเหล่านี้และเปิดประตูสำหรับความรับผิดที่สามารถยกระดับขึ้นจากแฟรนไชส์ให้กับ บริษัท แม่

เมื่อ Lamar Alexander (R-Tenn ๆ) ประธานคณะกรรมาธิการวุฒิสภาด้านสุขภาพการศึกษาแรงงานและบำนาญกล่าวถึงกฎระเบียบในระหว่างการไต่สวนยืนยันของ Acosta ผลลัพธ์จะส่งผ่านระลอกคลื่นผ่านคณะกรรมการธุรกิจ

Acosta อดีตสมาชิกของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติและสเปนคนแรกที่ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยอัยการสูงสุดในกระทรวงยุติธรรมกล่าวว่าแนวทางของ NLRB คือ“ ไม่เป็นแบบดั้งเดิม” คำพูดดังกล่าวได้รับการตีความอย่างกว้างขวางเพื่อแนะนำ Acosta ของความสัมพันธ์ของนายจ้างที่มีมานานหลายทศวรรษ - ก่อนการบริหารโอบามา

แมตต์ฮอลเลอร์รองประธานอาวุโสฝ่ายประชาสัมพันธ์และนโยบายสาธารณะของสมาคมธุรกิจแฟรนไชส์นานาชาติชื่นชมสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นมุมมองแบบดั้งเดิมมากขึ้นโดยผู้รับแต่งตั้งทรัมป์คนล่าสุด

“ เจ้าของแฟรนไชส์ทั่วประเทศกำลังเผชิญกับความไม่แน่นอนด้านกฎระเบียบอันเป็นผลมาจากซากปรักหักพังที่สร้างขึ้นโดยกรมแรงงานที่ไม่ได้อยู่ในการควบคุมก่อนหน้านี้ "เขากล่าว ” มุมมองของ Acosta เกี่ยวกับนายจ้างร่วมในระหว่างการไต่สวนเป็นขั้นตอนแรกที่กระตุ้นให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทุกที่ต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนตลอดไปเนื่องจากมาตรฐานนายจ้างร่วมใหม่ที่ถูกทำลายและแย่งชิงนี้”

ภาพ: CSPAN.org