เพียงหนึ่งสัปดาห์ในปี 2018 Paychex ได้เปิดตัวรายการประจำปีของปัญหาด้านกฎระเบียบที่ธุรกิจขนาดเล็กควรจะระวัง ไม่น่าแปลกใจที่จุดสองอันดับแรกเกี่ยวข้องกับภาษีคือการปฏิรูปภาษีและวิธีที่รัฐตอบสนองต่อการปฏิรูปภาษีของรัฐบาลกลาง
รายการของ Paychex ในปีนี้มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นเนื่องจากตำแหน่งประธานาธิบดีทรัมป์ยังคงดำเนินต่อไปเพื่อขจัดอุปสรรคด้านกฎระเบียบเพิ่มเติมซึ่งทำให้ธุรกิจขนาดเล็กชะลอตัวลง คำสั่งผู้บริหารทรัมป์ได้ลงนามในการตัดข้อบังคับได้รับการต้อนรับจากเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก และสภาคองเกรสยังให้ความสำคัญกับความท้าทายที่ธุรกิจเหล่านี้กำลังเผชิญอยู่
$config[code] not found2018 ปัญหาด้านกฎระเบียบของธุรกิจขนาดเล็ก
เนื่องจากปัญหาที่ใหญ่เป็นอันดับสองที่เผชิญกับธุรกิจขนาดเล็กนั้นเป็นข้อบังคับของรัฐบาลที่ไม่สมเหตุสมผลตามรายงานของสภาปัญหาและการจัดลำดับความสำคัญ (PDF) ของสหพันธ์ธุรกิจอิสระอิสระแห่งชาติ
ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นทั้งหมด ‘ปัญหา 10 ข้อบังคับที่คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็กในปี 2018’ ไม่สามารถทำได้ทันเวลา ในหน้า บริษัท Martin Mucci ประธานและซีอีโอของ Paychex อธิบายถึงสภาพแวดล้อมในปัจจุบันโดยกล่าวว่า“ ด้วยการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบจำนวนมากและการปฏิรูปกฎหมายทั้งที่เสนอหรือกำหนดไว้เพื่อให้มีผลบังคับใช้ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เจ้าของให้ทันกับสิ่งที่ยืนอยู่”
เป้าหมายของ Mucci กล่าวคือ“ ช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเข้าใจว่ากฎระเบียบใหม่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจของพวกเขาในปี 2561 ได้อย่างไร”
ดังที่ Mucci กล่าวไว้อย่างถูกต้องการติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบอาจเป็นเรื่องยากที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่ง
การเปลี่ยนแปลงห้าอันดับแรกที่มีผลกระทบมากที่สุดต่อธุรกิจขนาดเล็ก
การปฏิรูปภาษี - นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ที่สุดของรหัสภาษีใน 30 ปีและเมื่อบทบัญญัติมีผลบังคับใช้ในปี 2561 ธุรกิจขนาดเล็กต้องประเมินความหมายของพวกเขา จะมีการหัก ณ ที่จ่ายการหักเงินและข้อกำหนดที่ซับซ้อนเนื่องจากมีการใช้นโยบายใหม่และวิวัฒนาการ
ปฏิกิริยาของรัฐต่อการปฏิรูปภาษีของรัฐบาลกลาง - การเปลี่ยนแปลงรหัสภาษีของรัฐบาลกลางหมายความว่ารัฐจะได้รับผลกระทบด้วย รัฐปฏิบัติตามประมวลรัษฎากรภายใน (IRC) หรือทำเช่นนั้นในระดับหนึ่ง ค้นหาว่ารัฐของคุณจะนำการเปลี่ยนแปลงใหม่มาใช้อย่างไรเพื่อให้แน่ใจว่าคุณยื่นภาษีของคุณอย่างถูกต้อง
พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) - การปฏิรูปภาษีคัดค้านการมอบอำนาจโดยปรับลดให้เหลือศูนย์ดอลลาร์ภายในปี 2562 อย่างไรก็ตามมีบทบัญญัติบางประการที่ไม่เปลี่ยนแปลงดังนั้นนายจ้างจะต้องตระหนักถึงภาระหน้าที่ใหม่ของพวกเขาเมื่อเตรียมการยื่น ACA ปีปัจจุบัน
กฎหมายปล่อยให้จ่าย - หากคุณเป็นนายจ้างเอกชนที่ทำงานในหนึ่งในกว่า 40 รัฐที่ผ่านการลาป่วยเป็นค่าใช้จ่ายตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตระหนักถึงความรับผิดชอบของคุณ กฎหมายมีความแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละรัฐ แต่พนักงานของคุณจะมีสิทธิมากขึ้นเมื่อถึงเวลาลาครอบครัว
การตรวจสอบพนักงาน - กระบวนการตรวจสอบเมื่อจ้างคนเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก สำหรับปีนี้ฟอร์ม I-9 ได้รับการแก้ไขพร้อมกับคำแนะนำสำหรับพนักงานใหม่ กฎหมายแรงงานจะทำให้กฎหมายบังคับให้นายจ้างเอกชนใช้ระบบ E-Verify
กฎระเบียบที่เหลืออีก 5 ข้อครอบคลุมการทำงานล่วงเวลาการจ่ายเงินทุนความเป็นส่วนตัวแผนการเกษียณอายุของรัฐและเทศบาลและวิวัฒนาการการชำระเงิน
การรักษา Pace ด้วยกฎระเบียบใหม่
Juanita Duggan ประธานและซีอีโอของสภาธุรกิจอิสระแห่งชาติ (NFIB) ตอบสนองต่อคำสั่งผู้บริหารของทรัมป์โดยกล่าวว่า“ คำสั่งของประธานาธิบดีเป็นก้าวแรกที่ดีในเส้นทางยาวสู่การกำจัดกฎลูกโซ่และโซ่เพื่อธุรกิจขนาดเล็กสามารถ สร้างงานและขยายเศรษฐกิจ”
ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรกับกฎระเบียบคุณจะต้องปฏิบัติตามกฎเหล่านั้นกับจดหมายเพราะทางเลือกนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงมาก ติดต่อหอการค้าท้องถิ่นและสมาคมอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมของคุณเพื่อค้นหากฎระเบียบที่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจของคุณ
รูป: Paychex
1
