แม้ว่าโอกาสของการปฏิรูปภาษีแบบครอบคลุมจะมีขนาดใหญ่ แต่ก็มีการดำเนินการบางอย่างที่คุณสามารถทำได้ในขณะนี้ซึ่งจะช่วยให้คุณและธุรกิจของคุณทำได้ดีภายใต้กฎภาษีปัจจุบันหรือใหม่ นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงกฎหมายและปัจจัยอื่น ๆ อาจมีผลต่อการกระทำที่คุณต้องทำในตอนนี้
นี่คือ 10 ความคิด
เคล็ดลับการเงินธุรกิจสำหรับปี 2560
ตรวจสอบรายได้และค่าใช้จ่ายปี 2559
เมื่อปีที่แล้วคุณเป็นอย่างไรบ้าง รายได้ของคุณเป็นสิ่งที่คุณคาดหวังหรือไม่ ค่าใช้จ่ายของคุณสูงหรือต่ำกว่าที่คุณตั้งงบประมาณไว้หรือไม่? การทำความเข้าใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อปีที่แล้วควรแนะนำให้คุณทำตอนนี้ บางทีคุณควรขึ้นราคาสินค้าหรือบริการของคุณใช้จ่ายหรือปรับเปลี่ยนอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงผลกำไร
$config[code] not foundปรับให้เข้ากับค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น
แม้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางจะไม่เปลี่ยนแปลงจนถึงปี 2560 แต่ก็มีการเพิ่มขึ้นในระดับรัฐและระดับท้องถิ่น ตัวอย่างเช่นอัตราของวอชิงตันเพิ่มขึ้นเป็น $ 11 ต่อชั่วโมง อัตราเดียวกันนี้ในเมืองนิวยอร์กสำหรับนายจ้างที่มีพนักงาน 11 คนขึ้นไป ($ 10.50 สำหรับนายจ้างขนาดเล็ก) ตรวจสอบกับแผนกแรงงานของรัฐหรือดูแผนที่นี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมาย
หมายเหตุฐานค่าจ้างประกันสังคมที่สูงขึ้น
หากคุณมีเจ้าของผู้จัดการและผู้มีรายได้สูงอื่น ๆ บริษัท อาจมีภาษีเงินเดือนสูงขึ้นสำหรับปี เหตุผล: ฐานค่าจ้างสำหรับส่วนภาษีประกันสังคมของ FICA ในปี 2560 คือ $ 127,200 (เพิ่มขึ้นจาก $ 118,500 ในปี 2559) ไม่มีข้อ จำกัด ในการชดเชยภายใต้ส่วนภาษีเมดิแคร์ของ FICA
ตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับเวลาออกเดินทาง
รัฐได้ดำเนินการตามกฎหมายในเรื่องเวลาลาครอบครัวที่จ่ายเงินค่าจ้างที่ป่วยและเวลาลา / โรงเรียน / ผู้ปกครอง ตัวอย่างเช่นเวอร์มอนต์มอบอำนาจให้ลาป่วย ณ วันที่ 1 มกราคม 2017 ถึงแม้ว่านายจ้างที่มีพนักงานห้าคนหรือน้อยกว่านั้นจะไม่อยู่ภายใต้กฎจนถึงปี 2561 ภายใต้กฎหมายใหม่นี้พนักงานจะได้รับชั่วโมงป่วยหนึ่งชั่วโมงต่อชั่วโมงทำงาน 52 ชั่วโมง ถึง 24 ชั่วโมงต่อปีในปี 2017 และ 2018 และ 40 ชั่วโมงเริ่มในปี 2019
ทำเครื่องหมายเครื่องวัดระยะทางของคุณ
หากคุณใช้ยานพาหนะส่วนตัวสำหรับการขับรถเพื่อธุรกิจคุณต้องติดตามไมล์สะสมของคุณ เริ่มทำสิ่งนี้โดยสังเกตมาตรวัดระยะทางของคุณในวันที่ 1 มกราคมใช้แอปเช่น MileIQ (PDF) หรือบันทึกที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อยืนยันการขับขี่ทางธุรกิจของคุณตลอดทั้งปีเพื่อให้คุณสามารถหักค่าใช้จ่ายในการขับรถทางธุรกิจ คุณต้องการบันทึกนี้แม้ว่าคุณจะใช้อัตราไมล์สะสมมาตรฐานของ IRS (53.5 เซนต์ต่อไมล์ในปี 2560)
งบประมาณสำหรับการเดินป่าไปรษณีย์
ตั้งแต่วันที่ 22 มกราคมอัตราใหม่บางอย่างจะมีผล ตัวอย่างเช่นราคาของแสตมป์ชั้นหนึ่งจะเปลี่ยนจาก 47 เซนต์เป็น 49 เซ็นต์
ใช้งาน I-9 ใหม่
เริ่มตั้งแต่วันที่ 17 มกราคมคุณต้องใช้แบบฟอร์มที่แก้ไขเพื่อตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของพนักงานใหม่เพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกาแบบฟอร์ม I-9 ใหม่ต้องใช้นามสกุลของพนักงาน (ไม่ใช่ชื่อทั้งหมดที่ใช้) และบางส่วนได้ถูกทำให้เรียบง่าย
ตัดสินใจว่าจะใช้การเตรียมการชดเชยสุขภาพ
ส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติรักษาศตวรรษที่ 21 ซึ่งลงนามในกฎหมายเมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2559 อนุญาตให้นายจ้างรายย่อยจ่ายเงินชดเชยให้พนักงานสำหรับเบี้ยประกันสุขภาพส่วนบุคคล ตราบใดที่นายจ้างปฏิบัติตามกฎระเบียบบางประการเกี่ยวกับตัวพิมพ์ใหญ่ในการชำระเงินคืนข้อกำหนดการบอกกล่าวและอื่น ๆ นายจ้างจะไม่ถูกลงโทษหากมีแผนสุขภาพที่ไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดการดูแลราคาไม่แพงอย่างที่เคยกลัวมาก่อนกฎหมายนี้ มีการประเมินว่าการคืนเงินให้พนักงานมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการเสนอแผนสุขภาพของ บริษัท ประมาณ 60% ดังนั้นผู้จ้างงานรายย่อยจึงสามารถช่วยเหลือพนักงานด้านการดูแลสุขภาพผ่าน HRAs ธุรกิจขนาดเล็กได้
พบกับที่ปรึกษาตอนนี้
ก่อนที่คุณจะไปลึกเกินไปในปีใหม่กำหนดเวลานัดกับ CPA หรืออื่น ๆ ของคุณเพื่อเตรียมพร้อมที่จะยื่นแบบภาษีของคุณและข้อมูลอื่น ๆ ที่ส่งคืนในปี 2559 และพูดคุยกับตัวแทนประกันภัยของคุณหากคุณยังไม่ได้ทำราคา ครอบคลุมความต้องการของคุณเมื่อครบรอบนโยบายของคุณ (หรือนโยบาย) เกิดขึ้น
ตรวจสอบการพัฒนากฎหมายและข้อบังคับ
เมื่อมีการบริหารใหม่สิ่งต่าง ๆ กำลังเปลี่ยนแปลงและอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ดูพัฒนาการอย่างรอบคอบเพื่อให้คุณสามารถดำเนินการได้ตามต้องการ
ภาพถ่าย 2017 ผ่าน Shutterstock
2 ความคิดเห็น▼
