“ หยุดพยายามทำให้สำเร็จทั้งหมด”
ภูมิปัญญาเล็กน้อยนั้นอาจฟังดูน่าแปลกใจที่มาจากหัวหน้าสมาคมธุรกิจสตรีแห่งชาติ (NAWBO)ท้ายที่สุดคุณอาจคาดหวังว่าหัวหน้าองค์กรธุรกิจหญิงที่โดดเด่นจะสนับสนุนให้พยายามทำทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้
แต่ดาร์ล่าเบกส์ส์ประธาน NAWBO แห่งชาติไม่ได้บอกว่าผู้หญิงควรหยุดการผลักดันเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจหรือยุติสิ่งอื่นนอกเหนือจากความฝัน ในทางตรงกันข้าม - Beggs เป็นผู้สนับสนุนที่มีความกระตือรือร้นสำหรับผู้หญิงและความสำเร็จของพวกเขา
$config[code] not foundประเด็นของเธอคือผู้หญิงธุรกิจทุกวันนี้ควรรู้สึกสะดวกสบายในการตัดสินใจเลือกส่วนตัวเกี่ยวกับเส้นทางที่พวกเขาเลือกที่จะติดตามไปสู่ความสำเร็จ และเมื่อพูดถึงเรื่องสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและโดยเฉพาะไม่มีสิ่งใดที่เป็นความสมดุลที่สมบูรณ์แบบ:
- แทนที่จะพยายามอยู่ในอุดมคติที่สมบูรณ์แบบเราในฐานะเจ้าของธุรกิจสตรีควรค้นหาสิ่งที่ถูกต้องสำหรับเราแต่ละคนในแต่ละช่วงชีวิตของเรา
- วิธีที่คุณกำหนดความสำเร็จ - และวิธีที่ฉันกำหนดความสำเร็จ - อาจแตกต่างกันมาก สถานการณ์ในชีวิตของเราแตกต่างจากบุคคลหนึ่งไปยังอีก สถานการณ์ส่วนบุคคลของเราอาจมีการเปลี่ยนแปลงในระยะต่าง ๆ ในชีวิตของเรา
- การพยายามใช้ชีวิตให้ได้ตามมาตรฐานภายนอกเพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานที่สมบูรณ์แบบเป็นสิ่งที่อาจขัดขวางไม่ให้ผู้หญิงประสบความสำเร็จ
ความคิดเหล่านี้และอีกมากมาจากการสัมภาษณ์ที่ฉันเพิ่งจัดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้กับ Beggs เราได้พูดถึงผลการสำรวจล่าสุดของเจ้าของธุรกิจชายและหญิงที่ NAWBO ดำเนินการร่วมกับ Ink จาก Chase (ดูผลลัพธ์ด้านล่าง) การสนทนาในไม่ช้าก็เกิดขึ้นในการสนทนาเชิงปรัชญามากขึ้นเกี่ยวกับคำจำกัดความของความสำเร็จและความสุขในชีวิตของเรา - และวิธีการบรรลุความพึงพอใจจากอาชีพและธุรกิจของเรา
ผู้แนะนำขอคำแนะนำสำหรับเจ้าของธุรกิจสตรี (ใช้ได้กับผู้ชายเช่นกันฉันอาจเพิ่ม):
1. ออกจากการดิ้นรนเพื่อ“ สมดุล” 50-50 สมดุลชีวิตการทำงาน
ความสมดุลของชีวิตการทำงานที่สมบูรณ์แบบ 50-50 นั้นไม่สามารถบรรลุได้ “ ชีวิตไม่ทำงานอย่างนั้น” Beggs กล่าว วันหนึ่งคุณอาจต้องให้ความสำคัญกับธุรกิจและงานของคุณมากขึ้น - มากกว่า 50% ในวันถัดไปคุณอาจต้องให้ความสำคัญกับครอบครัวมากขึ้นเพราะคำมั่นสัญญากับลูกและคนที่คุณรัก
ในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการสำรวจที่ 54% ของผู้หญิงบอกว่าพวกเขาพบว่ามันยากที่จะจัดการเวลาหรือมอบหมายงานเพื่อสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและครอบครัวเมื่อเทียบกับผู้ชายเพียง 45% เบกส์กล่าวว่า“ ในฐานะผู้หญิง หมายเลขนั้น”
แต่เธอเสริมว่าผู้หญิงอาจรู้สึกสมดุลน้อยลงเนื่องจากความพยายามในการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับอุดมคติ
“ ฉันไม่คิดว่าจะมีความสมดุลที่สมบูรณ์แบบเป็นไปได้ มันเป็นคำถามส่วนตัว มันไม่ได้เป็นเรื่องของการค้นหาการผสมผสานที่ลงตัวของความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและความสมดุลของชีวิตการทำงานที่เหมาะสมสำหรับคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจรายบุคคล - ในชีวิตของคุณ” Beggs กล่าวเสริม
จากประสบการณ์ของเธอเจ้าของธุรกิจผู้หญิงมากกว่าผู้ชายมักจะเครียดกับตนเองมากขึ้น ผู้ต้องการดูการเปลี่ยนแปลงนั้น
คำแนะนำของเธอ: ทำความคุ้นเคยและเข้าใจระดับสมดุลของชีวิตการทำงานที่เหมาะสมกับคุณ ปล่อยให้มันเป็นของเหลวมากขึ้น จัดเตรียมการวัดภายนอกใด ๆ ของ“ สมดุล” ในชีวิตการทำงานและสมดุล มันจะฟรีคุณ
นอกจากนี้คุณสามารถค้นหาเทคโนโลยีที่ใหม่กว่าเพื่อรองรับระดับสมดุลของชีวิตการทำงานโดยช่วยลดปริมาณงานในสำนักงาน ลอร่ามิลเลอร์ประธานหมึกจากเชสซึ่งฉันได้สัมภาษณ์เพื่อหารือเกี่ยวกับผลการสำรวจได้แชร์ว่าเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถทำเช่นนั้นได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นมีความสามารถในการถ่ายภาพใบเสร็จรับเงินด้วยโทรศัพท์มือถือของคุณและจับข้อมูลบนแท็กมันไปยังงานหรือลูกค้าที่เฉพาะเจาะจงและถ่ายโอนข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์เพื่อให้คุณมีบันทึกทางบัญชีและภาษี ไม่นานมานี้ความสามารถนั้นไม่มีอยู่ - หรืออย่างน้อยก็ไม่สามารถใช้ได้อย่างกว้างขวาง วันนี้มันมีให้สำหรับทุกคนที่มีสมาร์ทโฟน บริษัท อย่าง Ink จาก Chase กำลังสร้างความสามารถนั้นและเป็นไปได้มากขึ้นผ่านแอพฟรีอย่าง Jot
2. หยุดรายการที่ต้องทำแบบถาวร
ความแตกต่างที่เธอสังเกตเห็นระหว่างผู้ชายกับผู้หญิงในที่ทำงานก็คือผู้ชายมักจะทำได้ดีกว่าในการหากิจกรรมเพื่อคลายความเครียดในระหว่างวันทำงานของพวกเขา
“ ค้นหาสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ไม่ต้องใช้เวลามาก แต่ให้คุณหยุดพัก ตัวอย่างเช่นฉันทำงานกับสามีของฉันและผู้ชายในสำนักงานของฉันมีลีกฟุตบอลแฟนตาซี แต่ผู้หญิงไม่มีอะไรแบบนั้น ไม่มีลีกทำเล็บเท้าแฟนตาซี” Beggs ชี้ให้เห็นว่าเป็นตัวอย่างที่ตลกขบขัน
เริ่มจริงจังอีกครั้งเธอกระตุ้นให้ผู้หญิงค้นหากิจกรรมที่เหมาะสมกับวันทำงาน “ หยุดรายการที่ต้องทำตลอดกาล ใช้เวลาสำหรับตัวเอง” Beggs กล่าว
ให้เวลากับตัวเองเป็นเรื่องสำคัญไม่กี่นาทีแทนที่จะทำสิ่งที่คุณทำหลังจากทำทุกอย่างเสร็จและเธอก็ดูแลคนอื่น คิดเกี่ยวกับกิจวัตรตอนเช้าของคุณ ผู้หญิงอาจมีหลายล้านสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้เด็กพร้อมและออกจากโรงเรียนก่อนทำงาน จากนั้นในนาทีสุดท้ายเธออาจนั่งลงพร้อมกับกาแฟ แต่รู้สึกรีบร้อนและกดดัน ในทางกลับกันสามีของเธออาจนั่งลงและหาเวลาดื่มกาแฟและใช้เวลาเงียบ ๆ ดูหนังสือพิมพ์ทุกเช้า ความแตกต่างคือเขาทำให้ช่วงเวลาเหล่านั้นไม่สำคัญสำหรับตนเอง
3. ยอมรับว่าคุณไม่รู้ทุกอย่างเกี่ยวกับการทำธุรกิจ
หนึ่งในส่วนที่น่าสนใจของการสำรวจคือจำนวนเจ้าของธุรกิจกล่าวว่าพวกเขาได้รับอิทธิพลจากที่ปรึกษา (51%) เพื่อนร่วมงาน (67%) และเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอื่น ๆ โดยทั่วไป (53%) ทว่าการขอความช่วยเหลืออาจขึ้นอยู่กับระยะของประสบการณ์ในการเป็นเจ้าของธุรกิจ
ในช่วงหกเดือนแรกถึงหนึ่งปีในการทำธุรกิจเจ้าของธุรกิจสตรีแสวงหาคำแนะนำอย่างแข็งขัน แต่หลังจากนั้นเธอบอกว่าเราต้องผ่านช่วงเวลาหนึ่งโดยไม่ขอความช่วยเหลือจากการคิดว่าเราควรจะรู้ทุกอย่าง ผู้ขอทานสนับสนุนให้ผู้หญิงแยกแยะความรู้สึกเหล่านั้นและยื่นมือช่วยเหลือ
“ ผู้คนถามฉันว่าต้องทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จในธุรกิจ สิ่งที่ต้องทำให้ประสบความสำเร็จคือการรู้ว่าคุณไม่รู้จัก - และค้นหาผู้เชี่ยวชาญเพื่อช่วยคุณ ไม่มีทางที่คุณจะรู้ทุกอย่างในการทำธุรกิจ” เธอกล่าวเสริม
ดังนั้นไม่ว่าจะเป็นการค้นหาตัวแทนประกันเพื่อช่วยคุณหรือโค้ชที่พูดเพื่อพูดในที่สาธารณะหรือเป็นนักบัญชีที่จะปิดหนังสือคุณต้องเต็มใจที่จะติดต่อ “ เป็นไปได้ยากมากที่คุณจะเก่งในทุกๆเรื่อง” Beggs ชี้ให้เห็น ไม่เพียงเท่านั้นเมื่อคุณขยายธุรกิจคุณจะต้องได้รับความช่วยเหลือ มองหาความเชี่ยวชาญในเรื่องของพนักงานที่คุณจ้างมาเธอแนะนำ
มิลเลอร์ก้องความเชื่อมั่นนี้และเน้นความสำคัญของการแตะเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณผู้ขายและอื่น ๆ เป็นกลยุทธ์การเติบโตสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ ตัวอย่างเช่นการถามเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขาใช้กลยุทธ์ใดในการหาทุนเพื่อขยายหรือผู้ขายว่าพวกเขาสามารถเสนอเครื่องมือหรือคำแนะนำที่พวกเขาสามารถทำได้ “ ไม่เพียง แต่คุณจะได้เรียนรู้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์และความคิดที่คุณอาจไม่ได้นึกถึง - แต่คุณสามารถได้รับการสนับสนุนทางศีลธรรมจากผู้อื่น
4. ตระหนักว่าคนอื่นกำลังประสบสถานการณ์ที่คล้ายกัน
“ สิ่งหนึ่งที่ฉันมีความสุขมากที่ได้เห็นก็คือการมองโลกในแง่ดีที่ผู้คนเริ่มแสดงออก - เกี่ยวกับเศรษฐกิจธุรกิจของพวกเขาและความสามารถในการเติบโตของธุรกิจ ฉันรู้สึกเหมือนเป็นเวลานานที่ผู้คนไม่ต้องการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งใดแม้ว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จเล็กน้อยเพราะกลัวว่ารองเท้าอื่นจะลดลง เจ้าของธุรกิจแสดงความมองในแง่ดีและฉันรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้ยินเช่นนั้น” เบกส์กล่าว ส่วนใหญ่ (57%) กำลังมองหาการขยายตัวทางภูมิศาสตร์และแผนการ 61% ที่น่าประทับใจในการลงทุนด้านการตลาดในปีหน้า
ผู้ให้ความช่วยเหลือใช้ความสะดวกสบายแม้จะมีข้อกังวลว่าธุรกิจขนาดเล็กในการสำรวจแสดงสิ่งที่ทำให้เราตื่นขึ้นมาในตอนกลางคืน การพูดในฐานะเจ้าของธุรกิจด้วยตัวเอง (เธอบริหารงานการให้คำปรึกษาและให้คำปรึกษากับ Abba) เธอกล่าวว่า“ ไม่ว่าเราจะอยู่ในธุรกิจประเภทใด - CPA บริษัท พนักงานไม่ว่าธุรกิจของคุณจะเป็นอะไรก็ตาม สิ่ง มันทำให้ฉันรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันกังวลเพราะฉันรู้สึกว่าฉันไม่ได้อยู่คนเดียว ฉันหวังว่าเราทุกคนจะกังวลน้อยลงในอนาคต แต่มันทำให้ฉันรู้สึกสบายใจเมื่อรู้ว่าฉันไม่ได้อยู่คนเดียว”
กล่าวอีกนัยหนึ่งหากคุณกังวลเกี่ยวกับการเติบโตหรือการหาพนักงานที่ดีหรือการตลาดธุรกิจของคุณไม่ใช่เพียงแค่คุณมีความกังวลและความต้องการในธุรกิจของคุณ
อย่าลืมที่จะตรวจสอบชิ้นส่วนก่อนหน้าของเราเกี่ยวกับการสำรวจรวมถึงคำแนะนำในการเลือกเทคโนโลยี และโปรดอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ NAWBO และ Ink จาก Chase
ยอดคงเหลือภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
เพิ่มเติมใน: ผู้ให้การสนับสนุน, ผู้ประกอบการสตรี 7 ความคิดเห็น▼
