การสรรหาคนที่มีความสามารถในการเริ่มต้นอาจเป็นงานที่น่ากลัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่รู้ว่าจะไปที่ไหน คุณอาจมีงบประมาณ แต่คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณมีกลุ่มที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเลือก ดังนั้นคุณจะเริ่มที่ไหน มีสมาชิกของชุมชน YEC สองสามคนที่เชี่ยวชาญในเรื่องดังกล่าว
เราถามสมาชิกของ Young Entrepreneur Council (YEC) ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่ได้รับเชิญเท่านั้นซึ่งประกอบด้วยผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ที่มีแนวโน้มมากที่สุดของประเทศคำถามนี้:
“ ชุมชนออนไลน์ไซต์งานหรือเครือข่ายใดที่คุณใช้เพื่อค้นหาผู้ที่มีความสามารถในการเริ่มต้นที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ของคุณ”
นี่คือคำแนะนำสำหรับชุมชนออนไลน์ที่ต้องการค้นหาผู้มีความสามารถที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการเริ่มต้นการเติบโตของคุณ:
1. บล็อกเป็นคณะกรรมการงาน
“ จริงๆแล้วฉันค้นพบความสำเร็จในการค้นหาความสามารถสูงสุดผ่านบล็อก สร้างชื่อเสียงที่ดีในอุตสาหกรรมของคุณและแสดงความรู้ของคุณในทางที่เป็นประโยชน์และไม่เพียง แต่คุณจะได้รับความเคารพและขอบคุณทุกคนที่คุณให้คุณค่าคุณยังจะวางตำแหน่งของคุณให้เป็นสถานที่ทำงานอันดับหนึ่งสำหรับผู้อ่าน มัน” ~ Colin Wright, Exile Lifestyle
2. Facebook
“ ในขณะที่คนส่วนใหญ่คิดว่า LinkedIn สำหรับการเชื่อมต่อในธุรกิจคนที่คุณอาจไว้วางใจมากที่สุดคือคนที่คุณเชื่อมต่อกับ Facebook ถามเพื่อนเหล่านั้นเป็นรายบุคคลว่าพวกเขาจะพิจารณาว่าเป็นคนที่มีความสามารถสูงสุดและขอการอ้างอิงเพื่อเติมเต็มตำแหน่งของคุณ เริ่มจากคนที่คุณรู้จักดีที่สุด” ~ Matt Wilson, Under30CEO.com
3. Quora
“ Quora เป็นเว็บไซต์คำถามและคำตอบที่มีการอภิปรายในหัวข้อที่หลากหลายอย่างไม่น่าเชื่อ ฉันมีการพูดคุยกับพนักงานที่คาดหวังซึ่งฉันพบใน Quora มากกว่าไม่กี่ครั้งพวกเขาสละเวลาเพื่อแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกในหัวข้อต่างๆเช่นการตลาดและการขายเป็นตัวบ่งชี้ที่น่าทึ่งของความหลงใหลในหัวข้อ” ~ Aaron Schwartz, Modify Watches
4. เริ่มต้นด้วยลูกค้าของคุณ
“ ฉันพบพรสวรรค์ที่ยอดเยี่ยมเพียงแค่ส่งอีเมลไปยังฐานข้อมูลลูกค้าและลูกค้าของฉัน ถามว่าพวกเขารู้จักใครที่เหมาะสมหรือไม่และคุณจะประหลาดใจที่ปรากฏตัว นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเข้าถึงผู้ที่มีงานทำอยู่แล้วและไม่จำเป็นต้องมองหาตำแหน่งงานว่าง” ~ Laura Roeder, LKR
5. ฟอร์สต์
“ หากคุณกำลังมองหานักพัฒนาหรือนักออกแบบ Forrst เป็นสถานที่ที่ดีที่สุด Forrst ถูกสร้างขึ้นเป็นชุมชนสำหรับนักพัฒนาและนักออกแบบ แต่เมื่อเวลาผ่านไปได้มีการเพิ่มคุณสมบัติเพื่อให้ง่ายต่อการค้นหาผู้มีความสามารถที่มีศักยภาพ มันคุ้มค่ากับเวลาของคุณอย่างแน่นอน” ~ Ben Lang, MySchoolHelp
6. ไปที่ท้องถิ่น
“ ฉันขอแนะนำให้มองหาผู้มีความสามารถเกี่ยวกับเทศบาลท้องถิ่นมหาวิทยาลัยและบอร์ดงานของโรงเรียน โพสต์มักจะฟรีคุณหลีกเลี่ยงภาวะแทรกซ้อนของการย้ายใครบางคนและคุณได้รับความสามารถ "ดิบ" มากขึ้น ไซต์งานขนาดใหญ่มีเรซูเม่และประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้เลือกมากมาย แต่พวกเขาสั้นนักคิดผู้ประกอบการท้องถิ่น” ~ Lucas Sommer, Audimated
7. LinkedIn เหมาะสำหรับการสรรหา
“ การใช้ LinkedIn เพื่อเข้าถึงผู้สมัครที่คาดหวังในพื้นที่ของคุณด้วยทักษะการทำงานเฉพาะที่คุณกำลังมองหาอยู่นั้นยอดเยี่ยมและคุ้มค่าอย่างเหลือเชื่อเมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายในการใช้นายหน้าหรือหัวหน้างาน LinkedIn ยังอนุญาตให้คุณซื้อโฆษณาที่กำหนดเป้าหมายตำแหน่งงานเฉพาะในเมืองเฉพาะซึ่งเป็นวิธีที่ดีในการวางโฆษณางานของคุณต่อหน้าคนที่ใช่ในราคาถูก” ~ Matt Mickiewicz, 99designs
8. การอ้างอิงถึงการเช่าและโซเชียลมีเดีย
“ โดยพื้นฐานแล้วเรามีอัตราการอ้างอิงถึง 60% ในขณะที่ความสามารถพิเศษอื่น ๆ พบได้ใน Twitter, Facebook, LinkedIn, SimplyHired, Indeed.com, GlassDoor, HR HR Group, co-op และโปรแกรมฝึกงาน ฉันยังแนะนำให้ทำสิ่งต่าง ๆ แบบออฟไลน์เราจะเห็นการเพิ่มขึ้นของแอปพลิเคชันหลังเหตุการณ์” ~ Ryan Holmes, HootSuite
9. Twitter
“ เราเพิ่งวางมันลงบนนั้นโดยระบุสิ่งที่เราต้องการและกำลังมองหาบน Twitter เรามีผู้คนมากมายตอบและ จำกัด ให้แคบลงจากที่นั่น มันเป็นการตอบสนองทันทีแทนที่จะโพสต์สิ่งที่คณะกรรมการงานและการคัดเลือกผู้สมัคร ชัดเจนและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาเมื่อคุณทำอะไรที่นั่นแม้ว่ามันจะเป็นงานเอาต์ซอร์ซก็ตาม” ~ Ashley Bodi ธุรกิจระวัง
10. ZipRecruiter: พลังในการรวม
“ บริการรวบรวมงานที่ยอดเยี่ยมที่เราพบว่ามีคุณค่าต่อธุรกิจของเราคือ ZipRecruiter ZipRecruiter เป็นเว็บไซต์สมัครสมาชิกที่อนุญาตให้คุณโพสต์งานบนกระดานฟรีทั้งหมดรวมถึงไซต์ที่จ่ายเงินเช่น Craigslist และให้ความคุ้มครองงานสูงสุดของคุณ เราพบผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมบางคนที่ใช้บริการนี้” ~ Warren Jolly, Affiliate Media Inc.
11. SmartRecruiters
“ ซอฟต์แวร์นี้ฟรีและอนุญาตให้คุณโพสต์หน้างานที่มีแบรนด์ไปยังกระดานงานและโซเชียลมีเดีย มันยังมีระบบติดตามผู้สมัครฟรี Twitter เป็นทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมเพราะฉันเชื่อมต่อกับคนจำนวนมากที่อาจรู้จักใครบางคนที่ยอดเยี่ยมสำหรับงาน” ~ Heather Huhman มาแนะนำ
ค้นหารูปภาพธุรกิจผ่าน Shutterstock
6 ความคิดเห็น▼
