หากคุณยังไม่ได้เปลี่ยนแปลงนโยบายใด ๆ ของ บริษัท ของคุณในขณะนี้อาจถึงเวลาที่ต้องกลับมาอีกครั้ง
บทเรียนเกี่ยวกับสาเหตุที่ธุรกิจต้องเปลี่ยนแปลงด้วยเวลา
United Airlines (NYSE: UAL) เพิ่งเรียนรู้บทเรียนนี้อย่างยากลำบาก สายการบินปฏิเสธการเดินทางไปยังเด็กหญิงสองคนสวมหุ้มขาซึ่งบินโดยใช้เพื่อนพนักงานและโปรแกรม Family Pass
$config[code] not foundนักกิจกรรมแชนนอนวัตต์ผู้ซึ่งมี Twitter ติดตามดูเหตุการณ์และแบ่งปันกับผู้ติดตามของเธอ สิ่งนี้นำไปสู่การวิพากษ์วิจารณ์ทางออนไลน์มากมายต่อสายการบินจากผู้โดยสารที่ให้ความสะดวกสบายในการบินและผู้ที่กังวลเกี่ยวกับนโยบายที่ไม่เป็นธรรม แม้แต่นักแสดงหญิง Patricia Arquette ก็ยังคุยกัน
@united Leggings เป็นชุดธุรกิจสำหรับอายุ 10 ปี ธุรกิจของพวกเขาคือการเป็นเด็ก
- Patricia Arquette (@PattyArquette) 26 มีนาคม 2560
ในส่วนของตนยูไนเต็ดอธิบายว่าผู้โดยสารไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดการแต่งกายสำหรับผู้ถือบัตรผ่านซึ่ง บริษัท อ้างว่าเป็นตัวแทนของสายการบินเมื่อพวกเขาบิน
ผู้โดยสารในเช้าวันนี้คือผู้ขับขี่ใน United Pass ที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบายการแต่งกายของเราสำหรับการเดินทางเพื่อผลประโยชน์ของ บริษัท
- United (@united) 26 มีนาคม 2560
แต่นโยบายยังคงไม่ค่อยมีผู้คนจำนวนมากโดยเฉพาะนักท่องเที่ยวที่รู้สึกว่า บริษัท จำเป็นต้องเปลี่ยนไปตามกาลเวลา Leggings ได้กลายเป็นเรื่องปกติและเป็นที่ยอมรับในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และหลายคนก็ไม่เห็นความจำเป็นในการใช้นโยบายดังกล่าวโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการเดินทางทางอากาศไม่เป็นทางการอย่างเป็นทางการในโอกาสที่ครั้งหนึ่งเคยเป็น
ในความเป็นจริงเดลต้าสายการบินที่แข่งขันได้ใช้โอกาสในการเน้นมากขึ้นและยอมรับนโยบายใน tweet
Flying Delta หมายถึงความสะดวกสบาย (นั่นหมายความว่าคุณสามารถใส่กางเกงของคุณได้?)
- Delta (@Delta) 27 มีนาคม 2017
เหตุการณ์นี้เน้นให้เห็นถึงความเป็นไปได้ที่จะย้อนกลับไปสู่นโยบายใด ๆ ที่อาจถูกตีความว่าไม่จำเป็นหรือล้าสมัย แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ส่งผลกระทบต่อประสบการณ์ของลูกค้าในระดับสูง แต่ผู้คนก็ต้องการรู้ว่า บริษัท ที่พวกเขาสนับสนุนค่านิยมของพวกเขา
United Airlines Photo ผ่าน Shutterstock