ในธุรกิจงานบางอย่างต้องใช้เวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมงในการแยกความสนใจของใครบางคนบ่อยครั้ง นั่นคือเหตุผลที่เราถามสมาชิกเก้าคนของ Young Entrepreneur Council (YEC) คำถามต่อไปนี้:
“ คุณชอบที่ไหนในการหาพนักงานชั่วคราวหรือพนักงานชั่วคราวทุกชั่วโมงและเพราะอะไร”
นี่คือสิ่งที่สมาชิกชุมชน YEC พูดว่า:
9 สถานที่ในการหาพนักงานชั่วคราว
1. Upwork
“ เราทำงานจากระยะไกลและใช้งาน Upwork ของเว็บไซต์และบอร์ดงานเฉพาะทางอื่น ๆ ที่ออกแบบมาเพื่อนักอิสระอิสระ ตั้งค่าโพสต์ได้ง่ายและมักมีผู้สมัครจำนวนมากอยู่เสมอ เรามีคำแนะนำพิเศษในการโพสต์งานเป็นกระบวนการคัดกรอง อีกหนึ่งสถานที่ที่ดีในการหาคนทำงานระยะไกลแบบนอกเวลาคือบอร์ดงานของ Craigslist ในสถานที่ท่องเที่ยวดิจิตอลที่มีชื่อเสียงเช่นประเทศไทย” ~ Brian David Crane, Caller Smart Inc.
$config[code] not found2. Onlinejobs.ph
“ การจ้างงานทำได้ง่ายมากผ่าน onlinejobs.ph ชุดทักษะมีการอธิบายอย่างชัดเจนคุณสามารถสัมภาษณ์และพูดคุยกับผู้สมัครโดยตรงผ่านทางเว็บไซต์ และเมื่อพนักงานไปต่างประเทศภาษาอังกฤษของพวกเขาก็ยอดเยี่ยม” ~ Joel Butterly, InGenius Prep
3. โวโนโล
“ Wonolo เป็นการเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยมที่ช่วยให้ธุรกิจค้นหาความช่วยเหลือตามความต้องการสำหรับความต้องการในสถานที่ บางครั้งเราต้องการมือเสริมสำหรับผลิตภัณฑ์บรรจุภัณฑ์หรือทำงานสุ่มรอบสำนักงาน พวกมันทำให้มันง่ายมากที่จะหาคนที่มีความสามารถที่พร้อมจะไปเมื่อคุณต้องการพวกเขา” ~ Aaron Schwartz, Modify
4. Shiftgig
“ EVENTUP อยู่ในอุตสาหกรรมการบริการ / กิจกรรม เว็บไซต์นี้ทำให้ง่ายต่อการหาพนักงานชั่วคราวสำหรับกิจกรรม” ~ Jayna Cooke, EVENTup
5. เป๊ก
“ Thumbtack ได้กลายเป็นแพลตฟอร์มที่ดีมากสำหรับเราในการหาพนักงานชั่วคราว มันขับเคลื่อนด้วยตำแหน่งทางภูมิศาสตร์เพื่อให้คุณค้นหาผู้คนในพื้นที่ของคุณและคุณภาพและราคาที่ดี มีผู้ที่มีความรู้ด้านเทคนิค, การเงิน, การบัญชี, โฮมเมด, การพยาบาลและอื่น ๆ อีกมากมายที่คุณอาจต้องการสำหรับธุรกิจของคุณ ฉันเพิ่งจ้างนักบัญชีพาร์ทไทม์จาก Thumbtack เพื่อช่วยฉันทำงานด้านบัญชีที่กำลังเติบโต” ~ Piyush Jain, SIMpalm
6. เพื่อนร่วมงานอื่น ๆ
“ มันช่วยประหยัดเวลาและความยุ่งยากในการกำจัดวัชพืชผ่านผู้คนเพื่อค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดถ้าฉันแค่ถามเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ว่าพวกเขารู้จักพรสวรรค์ชั่วคราวที่ฉันสามารถใช้หรือยืม คนงานหลายคนกำลังมองหาลูกค้าหลายรายเพื่อทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานของฉันได้ทำการคัดกรองและตรวจสอบความสามารถของพวกเขาแล้วสำหรับฉัน” ~ Cynthia Johnson, American Addiction Centres
7. งานแสดงสินค้าในท้องถิ่น
“ การปรากฏตัวต่อหน้าผู้สมัครของคุณจริง ๆ แล้วยังคงเป็นสิ่งที่คุ้มค่าในยุคดิจิตอลของเรา มีมูลค่ามากในการมีปฏิสัมพันธ์กับแบรนด์แบบตัวต่อตัวดังนั้นเราจึงได้มีส่วนร่วมในงานแสดงสินค้าในท้องถิ่นเพื่อค้นหาผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยและ / หรือนักศึกษาที่กำลังมองหางานชั่วคราวหรือชั่วคราว มันสำคัญมากที่จะต้องเริ่มให้คนหนุ่มสาวเหล่านี้เริ่มต้นอาชีพของพวกเขา” ~ Miles Jennings, Recruiter.com
8. Craigslist
“ ฉันได้ลองไซต์พิเศษหลายแห่งเพื่อจ้างพนักงานใหม่สำหรับร้านกาแฟ / บาร์หรือร้านค้าของฉันด้วยความสำเร็จที่แตกต่างกันไป Craigslist คัดสรรเครือข่ายท้องถิ่นที่ยิ่งใหญ่และในขณะที่คุณได้ผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติจำนวนมากมานั้นเป็นแหล่งที่มาของประวัติย่อที่ดีเพียงไม่กี่แห่ง ” ~ Henry Glucroft, Henry's / Airdrop
9. มหาวิทยาลัยท้องถิ่น
“ ติดต่อกับอาจารย์มหาวิทยาลัยในท้องที่ที่สอนสิ่งที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณทำและดูว่าเขา / เธอจะชักชวนนักเรียนของเขา / เธอให้คุณหรือไม่ คุณอาจพบว่าคุณเลิกกับนักเรียนที่กระตือรือร้นที่จะทำงานเพื่อรับประสบการณ์ คุณจ่ายน้อยมากและพวกเขาจะได้รับประสบการณ์การใช้งานจริงในการสมัครงานในอนาคต ทุกคนชนะ” ~ Adam Steele ผู้พิพากษา
โฆษณารูปภาพผ่าน Shutterstock
4 ความคิดเห็น▼
