ผู้ประกอบการทางสังคม - ซึ่ง Ashoka.org กำหนดว่าเป็น“ บุคคลที่มีทางออกที่สร้างสรรค์เพื่อแก้ไขปัญหาสังคมที่เร่งด่วนที่สุดของสังคม” ได้รับความนิยมมากในทุกวันนี้ ดูเหมือนว่าหลายคนกำลังเริ่มต้นองค์กรเพื่อแก้ไขปัญหาสังคมที่หลากหลาย
ความนิยมที่เพิ่มสูงขึ้นทำให้เกิดคำถามขึ้นว่าทำไมผู้คนถึงกลายเป็นผู้ประกอบการทางสังคม ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามีปัจจัยหลายอย่าง แต่สิ่งหนึ่งที่เป็นไปได้ที่ฉันสนใจคือพันธุกรรม
$config[code] not foundบางคนอาจมีใจโน้มเอียงที่จะกลายเป็นผู้ประกอบการทางสังคม ในขณะนี้เป็นเพียงสมมติฐานเท่านั้น ฉันไม่มีหลักฐานโดยตรงที่จะสนับสนุนการยืนยันของฉัน ยิ่งไปกว่านั้นแม้ว่าปัจจัยทางพันธุกรรมที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจที่จะกลายเป็นผู้ประกอบการทางสังคมผลกระทบเหล่านั้นอาจมีขนาดเล็กเมื่อเทียบกับปัจจัยอื่น ๆ
อย่างไรก็ตามมีข้อมูลที่จะชี้ให้เห็นว่าสมมติฐานนี้มีมูลค่าการพิจารณา การวิจัยแสดงให้เห็นว่ายีนของเรามีอิทธิพลต่อการเห็นแก่ประโยชน์ของเรา ตัวอย่างเช่นการศึกษาหนึ่งโดย Ronald Kessler และผู้ร่วมงานของเขาแสดงให้เห็นว่าพันธุศาสตร์มีสัดส่วนประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์ของความแตกต่างระหว่างผู้คนใน "ภาระหน้าที่ของผู้เห็นแก่ประโยชน์เชิงบรรทัดฐาน" ซึ่งรวบรวมหน้าที่ที่ผู้คนรู้สึกมีส่วนร่วม สาเหตุทางสังคม
ตามที่ David Cesarini และเพื่อนร่วมงานของเขาประมาณร้อยละ 20 ของความแตกต่างระหว่างคนที่มีพฤติกรรมที่ไม่เห็นแก่ตัวนั้นมีมา แต่กำเนิด และการทดลองโดย Bjorn Wallace และผู้ทำงานร่วมกันของเขาแสดงให้เห็นว่า 42 เปอร์เซ็นต์ของความแปรปรวนในความเต็มใจที่จะยอมให้ผลประโยชน์ทางการเงินเพื่อลงโทษพฤติกรรมที่ไม่ยุติธรรมนั้นเป็นเรื่องทางพันธุกรรม
นักวิจัยบางคนยังระบุยีนที่เกี่ยวข้องกับความบริสุทธิ์ใจ ยกตัวอย่างเช่นกลุ่มวิจัยของ Ariel Knafo พบว่าคนที่มียีน AVPR1A แบบยาวซึ่งให้คำแนะนำในการผลิตเครื่องรับสมองสำหรับอาร์จินีน vasopressin นั้นเห็นแก่ผู้อื่นมากกว่ารุ่นสั้นเมื่อเล่นเกมที่เกี่ยวข้องกับการให้ เงินออกไป
ยีนสำหรับตัวรับสำหรับโดปามีนสารเคมีในสมองที่เรียกว่า DRD4 ก็ดูเหมือนจะส่งผลกระทบต่อความเห็นแก่ประโยชน์ผู้อื่น ในฐานะ Richard Ebstein นักวิจัยที่มหาวิทยาลัยฮิบรูในอิสราเอลอธิบายว่า "โดปามีนอาจมีบทบาทสำคัญในพฤติกรรมทางสังคม คนที่มียีนที่เห็นแก่ผู้อื่นอาจทำผลงานได้ดีเพราะพวกเขารู้สึกตื่นเต้นมากขึ้นจากการทำงานที่ดีของพวกเขา”
หนึ่งอาจคาดหวังว่าคนที่เห็นแก่ผู้อื่นมีแนวโน้มมากกว่าคนที่ไม่เห็นแก่ผู้อื่นเพื่อเลือกงานเหมือนเข้าร่วม Peace Corps- ที่เกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือผู้อื่นเสียค่าใช้จ่ายให้กับตัวเอง ท้ายที่สุดการวิจัยของลอเรนเคลเลอร์และผู้ร่วมงานของเธอแสดงให้เห็นว่าผลกระทบทางพันธุกรรมคิดเป็นร้อยละ 37 ของความแตกต่างระหว่างคนที่ชอบสภาพแวดล้อมการทำงาน“ ซึ่งค่านิยมทางศีลธรรมการบริการสังคมและความกังวลสำหรับเพื่อนร่วมงาน”
พันธุศาสตร์มีอิทธิพลต่อแนวโน้มที่จะเป็นผู้ประกอบการ นอกจากนี้ยังมีอิทธิพลต่อการเลือกอาชีพที่หลากหลายของผู้คน ดังนั้นจึงเหมาะสมที่จะเชื่อว่าพันธุศาสตร์จะมีอิทธิพลต่อแนวโน้มในการเลือกผู้ประกอบการประเภทที่เห็นแก่ผู้อื่นที่สุด - การประกอบการทางสังคม
ในขณะที่แนวโน้มโดยธรรมชาติที่จะมีส่วนร่วมในการประกอบการทางสังคมเป็นเพียงสมมติฐานในขณะนี้บางคนมีแนวโน้มที่จะทดสอบการโต้แย้งในไม่กี่ปีถัดไปหากเป็นเช่นนั้นฉันจะแน่ใจว่าได้อัปเดตคุณด้วยสิ่งที่พวกเขาพบ
* ดัดแปลงมาจากผู้ประกอบการเกิดผู้นำที่เกิด: ยีนของคุณมีผลต่อชีวิตการทำงานของคุณอย่างไร” โดย Scott A. Shane, © 2010 Oxford University Press
8 ความคิดเห็น▼
