เป็นฤดูการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและเรากำลังพูดถึงอุปสรรคในการว่าจ้าง
คุณคาดเดาว่าปัญหาใหญ่ที่สุดที่ธุรกิจขนาดเล็กเผชิญเมื่อว่าจ้างคือการหาคนที่เหมาะสมสำหรับงาน
จริงๆแล้วมันตรงกันข้าม ธุรกิจขนาดเล็กกังวลว่าในขณะที่มีคนที่มีคุณสมบัติออกไปพวกเขาจะไม่สามารถดึงดูดพวกเขาได้
หรือดังนั้นการสำรวจใหม่ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ดำเนินการโดยแน่นอน บริษัท ได้ตรวจสอบแนวโน้มการจ้างงานในธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกา
$config[code] not foundโดยเฉพาะการสำรวจพบว่าร้อยละ 64 ของธุรกิจขนาดเล็กระบุว่าการดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานเปิดของพวกเขาเป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดต่อการจ้าง
การสำรวจเดียวกันพบว่าร้อยละ 40 ของธุรกิจขนาดเล็กกังวลมากที่สุดเกี่ยวกับการจ้างที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท
เกือบเท่ากันกับผู้ตอบสนอง - ร้อยละ 39 กล่าวว่าการหาคนที่ใช่ภายในระยะเวลาที่พวกเขาได้รับจากการจ้างงานเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
มากกว่าหนึ่งในสี่ของผู้ตอบสนอง - 28 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าการตอบสนองความต้องการของผู้สมัครในอุดมคตินั้นเป็นสิ่งที่น่ากังวลที่สุด
ร้อยละยี่สิบเจ็ดบอกจริง ๆ ว่าอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขาเมื่อจ้างคือการหาเวลาออกจากตารางของตัวเองเพื่ออุทิศให้กับการหาผู้สมัครที่เหมาะสม
และร้อยละ 21 กล่าวว่าการที่ บริษัท ต้องหาบุคคลที่เหมาะสมที่จะนำขึ้นเครื่องเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่พวกเขาเผชิญเมื่อจ้างงาน
มีเพียงร้อยละสามของผู้ตอบสนองต่อการพูดจริงกล่าวว่าพวกเขาจะไม่เผชิญกับอุปสรรคใด ๆ เมื่อจ้างงาน
โชคดีพวกเขา!
ดังนั้นสิ่งที่คุณควรได้รับจากการสำรวจนี้
ก่อนอื่นคาดหวังอุปสรรค์และเตรียมพร้อมสำหรับพวกเขาเมื่อจ้างคนใหม่ใน บริษัท ของคุณ ไม่กี่ธุรกิจขนาดเล็กต้องผ่านกระบวนการโดยไม่ต้องสะอึก
และแบบสำรวจนี้ระบุอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณน่าจะเผชิญ ดังนั้นเมื่อมีข้อมูลนี้อยู่ในมือคุณก็เตรียมไว้อย่างน้อยบางส่วนสำหรับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นล่วงหน้า
การหาพนักงานที่ดี
ธุรกิจขนาดเล็กของคุณสามารถเรียนรู้อะไรได้บ้าง การเตรียมตัวล่วงหน้าขั้นตอนการจ้างงาน - ก่อนที่คุณจะกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ครั้งแรก - เป็นวิธีหนึ่งที่สำคัญในการทำให้กระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้น
รวมบุคคลอื่นอย่างน้อยหนึ่งคนภายใน บริษัท ของคุณในกระบวนการด้วย คุณจะรู้สึกถึงวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท อย่างไร?
ในแง่ของการดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสม - เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้ตอบแบบสอบถามระบุแน่นอน - คุณจะต้องหาสถานที่ที่เหมาะสม
รับสมัครในหลายสถานที่ พิจารณาและเปิดรับทางเลือกในการวางแผนที่คุณมีสำหรับตำแหน่งที่เปิดกับ บริษัท ของคุณ
หากคุณกำลังคิดว่าจะจ้างพนักงานประจำที่ทำงาน แต่คุณเชื่อว่าคุณอาจพบว่าเหมาะสมกับผู้ที่ต้องการสื่อสารทางไกลคุณควรเปิดรับสิ่งนี้
2 ความคิดเห็น▼
