มันเป็นจริยธรรมสำหรับนายจ้างของคุณที่จะอ่านอีเมลของคุณ?

ผู้บังคับบัญชามักมองดูบ่าของพวกเขาเสมอและนั่นก็ยังคงเป็นจริงในยุคของเทคโนโลยีชั้นสูง ที่จริงแล้วนายจ้างจำนวนมากใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีดิจิทัลที่ทันสมัยเพื่อตรวจสอบพนักงานของพวกเขาอย่างใกล้ชิดกว่าเดิมบนพื้นฐานของการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและบังคับใช้นโยบายของ บริษัท เทคโนโลยีนี้มีไว้สำหรับพวกเขาในการตรวจสอบเกือบทุกอย่างที่คุณทำบนเครื่องของ บริษัท บัญชีหรือเครือข่ายและบรรยากาศทางกฎหมายในสหรัฐอเมริกานั้นทำให้นายจ้างได้รับการยกเว้นโทษ

$config[code] not found

ถูกต้องตามกฎหมาย

ศาลได้เข้าข้างนายจ้างอย่างต่อเนื่องในเรื่องความเป็นส่วนตัวของอีเมลของพนักงานซึ่งหมายความว่าคุณไม่ควรคาดหวังสิทธิในความเป็นส่วนตัวกับการสื่อสารของคุณในที่ทำงาน ซึ่งรวมถึงข้อความที่คุณส่งและรับในบัญชีอีเมลที่ทำงานของคุณ แต่ยังรวมถึงข้อความที่คุณส่งและรับในบัญชีอีเมลส่วนตัวของคุณเมื่อใช้คอมพิวเตอร์ของ บริษัท หรือโทรศัพท์รวมถึงการสื่อสารจากคอมพิวเตอร์ส่วนตัวไปยังบัญชีที่ทำงาน. เวลาเดียวที่คุณจะได้รับสิทธิตามกฎหมายในการติดต่อสื่อสารส่วนตัวคือเมื่อมีการสะกดคำในนโยบายอีเมลของ บริษัท ของคุณหรือตามเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานส่วนบุคคล มีบางพื้นที่สีเทาเช่นการใช้โปรแกรมเว็บเมลเช่น Gmail หรือ Yahoo! เมลที่ บริษัท ที่ไม่มีนโยบายการตรวจสอบอีเมล แต่คุณไม่ควรพึ่งพาความคลุมเครือทางกฎหมายเพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัวของคุณ ในขณะที่รัฐบาลยังไม่ได้ทำอะไรเลยที่จะดึงพลังอำนาจของนายจ้างเหล่านี้ออกมารวมทั้งรัฐบาลของรัฐแคลิฟอร์เนียคอนเนตทิคัตและเดลาแวร์ได้กำหนดข้อ จำกัด บางประการเกี่ยวกับเสรีภาพของนายจ้างที่หลากหลายเหล่านี้ การตรวจสอบอีเมลหรือโดยการ จำกัด การตรวจสอบในสถานที่แรก

การปฏิบัติ

บริษัท หลายแห่งอ่านอีเมลของคนงานโดยไม่คำนึงถึงกฎหมาย โดยทั่วไปผู้จัดการจะเข้าสู่บัญชีอีเมล บริษัท ของคุณและอ่านข้อความที่เก็บไว้ที่นั่น รายละเอียดเพิ่มเติม บริษัท จำนวนมากบันทึกสำเนาของอีเมลที่คุณส่งและรับซึ่งง่ายต่อการกำหนดลักษณะความปลอดภัยของอีเมลที่ต่ำและพวกเขาอาจใช้คีย์ล็อกเกอร์เพื่อบันทึกร่างจดหมายของคุณไม่ว่าคุณจะส่งหรือไม่ก็ตาม เนื่องจากเครือข่ายของ บริษัท จัดเก็บการสื่อสารของคุณจึงไม่สำคัญว่าในที่สุดคุณจะลบสิ่งใดก็ตามที่คุณไม่ต้องการให้คนอื่นอ่าน ข้อมูลนั้นจะยังคงอยู่ในเครือข่ายและนายจ้างของคุณยังสามารถเข้าถึงได้ ไม่ว่าจะมีใครตรวจสอบอีเมลที่บันทึกไว้ทั้งหมดเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท หรือไม่ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่ทำตามขั้นตอนพิเศษในการเข้ารหัสอีเมลของคุณหรือถ้าคุณรู้ด้วยความมั่นใจว่านายจ้างของคุณไม่ได้ตรวจสอบการสื่อสารของคุณคุณควรถือว่าไม่มีสิ่งใดที่คุณทำบนคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณเป็นส่วนตัว

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ปรัชญา

นายจ้างยืนยันว่าพวกเขาต้องการสิทธิในการใช้วิธีปฏิบัติที่หนักหน่วงเช่นนี้เพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานของผู้ปฏิบัติงานตรวจสอบและตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าใช้ทรัพยากรของ บริษัท อย่างเหมาะสมและปกป้อง บริษัท. ผู้สนับสนุนความเป็นส่วนตัวและสิทธิ์ของแรงงานตอบโต้ว่านโยบายเหล่านี้ลดทอนความเป็นมนุษย์ของแรงงานทำลายความเชื่อมั่นและความภักดีในที่ทำงานและลดประสิทธิภาพการทำงานลงโดยการข่มขู่คนงาน จนถึงขณะนี้หากไม่มีสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งหรือการแทรกแซงทางกฎหมายอย่างมีนัยสำคัญโดยรัฐบาลมันเป็นข้อโต้แย้งว่านายจ้างจะชนะ

ตัวเลือก

ตัวเลือกที่ปลอดภัยที่สุดสำหรับคุณเมื่อพูดถึงการสื่อสารส่วนตัวของคุณคือหลีกเลี่ยงเครือข่ายขององค์กรและทรัพย์สินทั้งหมด ไม่เกี่ยวข้องกับเครื่องจักรของ บริษัท บัญชีหรือเครือข่าย แต่อย่างใด ส่งอีเมลจากบัญชีส่วนบุคคลโดยใช้เครือข่ายสาธารณะในสถานที่เช่นห้องสมุดหรือร้านกาแฟหรือเครือข่ายที่อยู่อาศัยส่วนตัวเช่นที่บ้านของคุณ ทางเลือกที่มีความเสี่ยง แต่เป็นทางปฏิบัติมากขึ้นคือให้คุณนำอุปกรณ์ส่วนตัวมาใช้งานเช่นแล็ปท็อปหรือสมาร์ทโฟนและใช้สิ่งนั้นในการติดต่อสื่อสารส่วนตัวโดยใช้บัญชีอีเมลส่วนตัวของคุณ หากคุณเชื่อมต่อผ่านเครือข่ายของ บริษัท ยังคงมีความเสี่ยงที่จะถูกละเมิดความเป็นส่วนตัวของคุณ แต่หลาย บริษัท ไม่ได้ใช้ความพยายามในการตรวจสอบความยาวมาก นอกจากนี้หากคุณดำเนินการสื่อสารดังกล่าวในช่วงนอกเวลาพักหรืออาหารกลางวัน บริษัท จะมีเหตุผลน้อยกว่าในการสอดแนมในสถานที่แรกและจะมีเวลาที่ยากขึ้นในการป้องกันตัวเองในศาลหากคุณตัดสินใจฟ้องละเมิดความเป็นส่วนตัว