ความสำคัญของการมอบหมายสู่ความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก

สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะเจ้าของธุรกิจครั้งแรกการมอบหมายไม่ได้เกิดขึ้นง่าย นี่เป็นเพราะเจ้าของต้องการทำทุกอย่างเพื่อให้ถูกต้องและพวกเขาอาจไม่มีประสบการณ์ในการหลีกเลี่ยงงาน micromanaging ที่พวกเขามอบหมายให้คนงานของพวกเขา

Infographic ใหม่โดย ScaleTime ชื่อ“ ศิลปะและวิทยาศาสตร์ของการมอบหมาย” แสดงให้คุณเห็นวิธีการมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้คุณสามารถขยายธุรกิจของคุณและหลีกเลี่ยงความเหนื่อยล้าด้วยการทำทุกอย่างด้วยตัวเอง

$config[code] not found

ความสำคัญของการมอบหมาย

ผลกระทบของความเหนื่อยหน่ายนั้นเป็นเรื่องจริงมากสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ตาม Xero มากกว่าสามในสี่หรือ 77% ของธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่าพวกเขารู้สึกถึงผลกระทบของความเหนื่อยหน่ายในที่ทำงานบางครั้ง

ข้อมูลจากการสำรวจพบว่าผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีรายงานอัตราความเหนื่อยหน่ายที่ 59% จำนวนนั้นสูงขึ้นมากสำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 35 ถึง 50 ปีที่ 84% และสำหรับผู้มีอายุนับพันปีอายุระหว่าง 18 ถึง 34 ปีจะเพิ่มขึ้น 10 คะแนนเป็น 94%

ทำมากเกินไป

ถามเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กว่าพวกเขาทำมากเกินไปหรือไม่และคำตอบส่วนใหญ่จะไม่ใช่ จากข้อมูลของอินโฟกราฟิกส์พบว่าเจ้าของมีการแพร่กระจายตัวเองทางการเงินและส่วนตัวน้อยเกินไป

Infographic กล่าวอย่างถูกต้องว่า“ การเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหมายถึงการเสียสละ” และเมื่อพูดถึงการเสียสละทางการเงิน 47% กล่าวว่าพวกเขาได้ใช้เงินออมส่วนตัวเพื่อจ่ายให้กับธุรกิจของพวกเขา

พวกเขาจะทำอะไรกับเงินสดพิเศษ? สี่สิบเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาจะลงทุนในธุรกิจทันทีโดยไม่ต้องจ่ายเอง มีเพียง 17% เท่านั้นที่บอกว่าพวกเขาจะออมเพื่อการเกษียณและ 14% จะจัดสรรเพื่อการลงทุนส่วนตัวหรือครอบครัว

ตราบใดที่ชีวิตส่วนตัวของพวกเขาส่วนใหญ่ไม่มีอย่างน้อยที่สุด งาน 86% ที่ล้นหลามในวันหยุดสุดสัปดาห์และ 53% ทำงานในวันหยุดสำคัญ เมื่อพูดถึงวันหยุดพักผ่อน 60% กล่าวว่าพวกเขาใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนประจำปี แต่ 75% เหล่านี้ใช้เวลาทำงานกับแล็ปท็อป

ในการชี้ให้เห็นสถิติเหล่านี้อินโฟกราฟิกส์กำลังแสดงให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้มอบหมายงานหลายอย่างใน บริษัท ของพวกเขา โดยการจ้างคนที่เหมาะสมและมอบหมายงานเหล่านั้นให้พวกเขาคุณสามารถมีเวลามากขึ้นในชีวิตส่วนตัวของคุณและจัดการการเงินของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ประโยชน์ของการมอบอำนาจ

อินโฟกราฟิกส์เน้นความสำคัญของการมอบหมายโดยแสดงให้เห็นว่าผู้นำที่ได้รับมอบหมายเพิ่มรายได้ให้กับองค์กรของพวกเขาและพวกเขาสามารถปรับปรุงอัตราต่อรองของธุรกิจของพวกเขาเปิดอยู่อีกต่อไป

ไม่น่าแปลกใจที่รวมถึงการจ้างทีมที่เหมาะสม แต่ธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้บรรจุตำแหน่งสำคัญและพวกเขากำลังประสบปัญหาในการหาคนทำงานที่มีคุณสมบัติ

สามสิบสามเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถเปิดงานได้และอีก 23% ระบุว่าการหาคนที่เหมาะสมคือ "ปัญหาทางธุรกิจที่สำคัญที่สุด" ScaleTime กล่าวว่าสิ่งเหล่านี้เป็นเปอร์เซ็นต์สูงสุดตั้งแต่ปี 2000

แรงงานใหม่

การผสมผสานของคนทำงานเต็มเวลาและนอกเวลารวมถึงคนงานตามสัญญาหรืองานอิสระเป็นวิธีที่จะไป สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมอบหมายความรับผิดชอบประเภทต่างๆให้กับบุคคลที่เหมาะสม

งานบางอย่างที่คุณควรมอบหมายตามอินโฟกราฟิกคือการบัญชีการตลาดโซเชียลมีเดียกฎหมายการป้อนข้อมูลและการออกแบบและพัฒนาเว็บ

ลองดูที่อินโฟกราฟิกด้านล่างเพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้วิธีปล่อยมือไปโดยมอบหมายงานที่ทำให้คุณผูกติดอยู่กับธุรกิจของคุณ 24/7