โดยทั่วไปแล้วสันนิษฐานว่าคนนับพันปีกำลังหางานในเมืองชายฝั่ง - นิวยอร์กซานฟรานซิสโกลอสแองเจลิส
แต่ข้อมูลใหม่จาก Indeed.com แสดงให้เห็นว่าคนนับพันที่ต้องการทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กกำลัง จำกัด การค้นหาของพวกเขาไปยังเมืองในประเทศให้แคบลง
เมืองที่ Millennials ต้องการทำงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
ในความเป็นจริงเมื่อระบุพื้นที่รถไฟใต้ดินที่คนอายุหลายพันปีมักมองหางานในธุรกิจขนาดเล็ก โอคลาโฮมาซิตีติดอันดับรายชื่อคณะกรรมการงานไม่ใช่แอล. เอหรือนิวยอร์ก
$config[code] not foundนี่เป็นข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของผู้สมัครงาน
ด้านนอกของโอคลาโฮมา - แต่ไม่ไกลเกินไป - สามเมืองของเท็กซัสสร้างจุดหมายปลายทางยอดนิยม 10 แห่งสำหรับผู้หางานหลายพันคน จุดที่น่าสนใจสำหรับงานธุรกิจขนาดเล็ก ได้แก่ ฮูสตันออสตินและดัลลัส / ฟอร์ตเวิร์ ธ
Greensboro และ Raleigh รัฐนอร์ ธ แคโรไลน่าเป็นอันดับสองและอันดับที่สิบตามลำดับในรายชื่อของจริง ๆ อินเดียแนโพลิสติดอันดับที่สี่
ไม่ใช่สถานที่ทั้งหมดที่อยู่ในประเทศแน่นอน แจ็กสันวิลล์, ฟลอริด้า, แตก 5 อันดับแรกในรายการของจริง และซานโฮเซ่และริเวอร์ไซด์ / ซานเบอร์นาดิโนแคลิฟอร์เนียก็มาถึงรายชื่อของอันแน่นอน
ตรวจสอบอัตราการคลิกผ่านในโฆษณาตำแหน่งงานที่โพสต์ในเว็บไซต์ สำหรับข้อมูลนี้ดูที่ผู้หางานหลายพันคนที่คลิกโพสต์งานจากธุรกิจขนาดเล็ก ที่สร้างคะแนนความสนใจของแท้จริง
“ เรารู้ว่าคนนับพันปีเป็นกลุ่มอายุที่ใหญ่ที่สุดในกลุ่มแรงงานในวันนี้” พอลวูล์ฟรองประธานและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าว “ การค้นพบเมื่อเร็ว ๆ นี้ชี้ให้เห็นว่าผู้ประกอบการธุรกิจรายย่อยต้องการให้คนรุ่นใหม่เป็นพัน ๆ คนเนื่องจากมุมมองใหม่และทักษะทางเทคนิค นอกจากนี้พันปีอาจถูกดึงดูดไปยังธุรกิจขนาดเล็กเพื่อให้พวกเขาสามารถเห็นผลกระทบโดยตรงจากการมีส่วนร่วมในงานที่มีต่อความสำเร็จของ บริษัท ”
Young Blood, Fresh Takes
ดังนั้นจะรวบรวมอะไรจากชุดข้อมูลนี้
ธุรกิจขนาดเล็ก - ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหน - ไม่ควรนับตัวเองออกจากการอภิปรายใด ๆ อย่าเชื่อเรื่องบรรทัดฐานค่าเฉลี่ยหรือการรับรู้ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลจะได้รับความสนใจมากขึ้นจากแสงไฟที่เป็นสุภาษิตของเมืองใหญ่ ๆ ในสหรัฐอเมริกา
เห็นได้ชัดว่าเมืองต่างๆที่ดึงดูดคนหลายล้านคนให้มาทำงานในธุรกิจขนาดเล็กนั้นเป็นเมืองที่มีความนิยมมากขึ้นในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบัน
Millennials เพิ่มมิติที่เป็นเอกลักษณ์ให้กับทีมธุรกิจใด ๆ เต็มไปด้วยแรงขับและพลังงานที่ไม่สามารถควบคุมได้หนึ่งพันหรือสองหรือสามปีสามารถสร้างมุมมองใหม่ ๆ ให้กับ บริษัท ได้ มันทำให้ บริษัท มีความสดใหม่
รูป: แน่นอน
1
